朔州市特别特文化传播有限公司如何激发员工的创意潜力朔州市特别特文化传播有限公司如何激发员工的创意潜力
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特别特如何激发内部人员的创意潜力,
激发内部员工的创造力，是一个企业与时俱进,不断发展的推动器。而创造力和学习之间有着紧密的联系。虽然所有能带来创造性成果的事情都不可避免地是一个学习的过程，但是如果只是简单地学习取他人已懂的知识，也并不能保证就会具有创造性。学习是创造性成果的...
朔州市特别特文化传播有限公司如何激发员工的创意潜力
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特别特如何激发内部人员的创意潜力,
激发内部员工的创造力，是一个企业与时俱进,不断发展的推动器。而创造力和学习之间有着紧密的联系。虽然所有能带来创造性成果的事情都不可避免地是一个学习的过程，但是如果只是简单地学习取他人已懂的知识，也并不能保证就会具有创造性。学习是创造性成果的一个重要但非充分的条件。然而，那些在学习方面技巧承受的人的确更有可能发挥出创造性。特别特公司通过如何宣传特别特公司的形式上激发全体员工的奇特思想，也通过特殊节假日由员工自发的组织举办各种团体活动来增加员工之间的沟通交流增加彼此的了解，掌握自身的优劣势，更加融洽的融入到公司团队的集体当中。其中也不缺乏员工之间的头脑风暴学习与讨论。
思想的碰撞，新事物的接受，是一个团队保持创造力，必须具备的条件之一。只有自己不断的学习，扩宽自己的知识面。才能更好的与团队共同进步，同步发展。不学习、不进步，会增加你的自卑感， 缺失话语权，也会出现脱离团队的状态。所以特别特公司会以部门之间的合作来潜意识的增加员工的学习力。
创造性的团队需要考虑学习对于一个企业成功的重要性，要考虑学习的内容、广度和难度，要考虑什么样的歇息促进手段是最有效的。还要考虑的是团队中一个或几个人的学习重要，还是整个团队的学习的重要。所以要在工作的同时，不断的增加部门之间的相互学习，相互配合的能力，激发员工自身的优势。例如如何搞好年会，也是内部激发员工创造力的重要活动之一，尤其是作为时尚前端的传媒企业，----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有----------------------------------------------
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行业的优势尤为凸显。
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