学习型单位计划

学习型单位计划 2009年牌楼办事处创建学习型计划 为全面贯彻落实党的十六大和两会精神～深刻领会和实践三个代表重要思想～按照市、区文明办普遍开展创建学习型单位的要求～促进机关作风建设活动要求～为不断提高机关领导班子和干部职工队伍的综合素质～进一步加强和改进机关作风建设。特制定本实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 。 一、指导思想 以邓小平理论和三个代表重要思想为指导～深入贯彻党的十六大和两会精神～坚持为发展是执政兴国第一要务服务～紧紧围绕全面建设小康社会的奋斗目标和牌楼办事处发展实际～全面推进政府提速工程～从本质上实现四个转变～即由办事处到社区服务中心转变～由小政府、大社会到小机构～大服务转变～由被动服务向主动服务～跟踪服务转变～由争先向率先转变～由埋头创业向学习创新转变。以良好的学风带作风的转变～全面提高机关建设水平。 二、目标任务 激发干部职工学习的主动性和紧迫感～大力开展多种形式的学习培训～加强机关领导干部和职工的培训工作～紧密结合实际～明确各科室和个人的学习目标～有计划、有步骤 1 地推进学习型单位建设～把牌楼办事处建成运转协调、服务规范、管理科学的基层民众服务单位。 学习与工作紧密结合～互为动力。增强学习的针对性、实效性～使大家学有所思、学有所得、学以致用～切实提高全处职工的服务经济、服务居民、服务社会的能力。创建学习型单位人人参与～形成全面学习、全过程学习、终身学习、团队学习的组织机制～形成党政工团协调推动的领导机制。 根据形势发展的需要和各部门自身发展的实际～确定学习和教育的内容～改进教育的方式～推进开放式教育平台建设～以满足教育对象的需要～使创建学习型单位的过程充满活力和生机。分层次、分阶段推进创建～针对不同年龄、不同工作特点～加强分类指导～通过典型示范～提高创建工作的科学性、先进性、实效性。 三、主要内容 ,一,强化学习～努力提高干部职工素质。 1、思想政治理论学习与科学文化业务知识学习相结合。首先要狠抓理论武装工作～重点学习十六大精神、两会精神～通过学习认清形势～统一思想,其次要鼓励干部职工自觉优化知识结构～掌握专业技能和先进的管理办法～侧重学习策略知识、法律知识、计算机应用知识。使干部队伍的知识不断得到更新～能力素质不断提高。 ,二,转变作风～不断提高机关服务水平。要以提高服 2 务质量、提升办事效率为重点～通过外出考察学习～学习借鉴各地的先进服务现象和形式～积极更新思想～转变观念～牢固树立服务不过夜思想～从每个服务科室做起～从每个机关工作人员做起～对居民提供全方位配套服务～真正做到来有迎声、问有答声、走有送声、办有回声～大事小事抓紧办、能办的事立即办、重要的事优先办、紧急的事限时办～全面推进牌楼办事处零缺陷服务。 四、保证措施 ,一,加强 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 建设。一是以坚持和完善领导班子中心学习为龙头～在4月以前建立、健全牌楼办事处党员活动日制度～干部职工学习制度、党课制度、党员培训制度～在培训计划中增加领导干部学法、用法、依法行政的学习内容～并增补领导、环节干部授课方面的具体内容。使机关各方面的学习工作全面部署、全面推进。 ,二,加强培训前的准备工作。在充分考虑部分领导干部外出考察学习实际的基础上～并排出培训日程表～提前一个月将授课任务逐个落实到每个授课人。保证培训工作有充分准备时间～从根本上提高培训质量。 ,三,完善学习培训工作奖罚激励机制。要将学习培训工作列入机关年终实绩考核当中～并对学习培训工作分阶段进行考察。鼓励机关干部职工进行学历再教育和深造～并为参加学习人员报销一定比例的学费～增加干部职工积极进修 3 提高个人工作能力和水平的积极性。 ,四,创新机关学习培训形式。利用五一、国庆、元旦等文艺、体育活动～在学习培训与大型文体活动中找准结合点～利用各类活动对党和国家的政策理论～法学有关知识进行学习、宣传～并在文体活动中穿插以知识竞赛的形式～从而达到教育培训学习目的。 4 2010年牌楼办事处创建学习型计划 为认真贯彻落实创建学习型单位的文件精神～推进牌楼办事处创建学习型单位活动的持续、深入开展～不断提高干部职工的综合素质～适应新形势对标准与信息工作提出的挑战～结合牌楼办事处工作实际～制定我处创建学习型单位规划如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～坚持立党为公、执政为民～以转变观念、转变职能、转变作风～建设高素质干部队伍～建设科学、公正、廉洁、高效的行业形象为目标～确立终身学习的理念～营造全员学习的氛围～倡导向实践学习、向先进学习～促使干部职工立足本职工作～学理论、学知识、学技能～不断开阔视野、开阔思路、开阔胸襟～不断提高理论政策水平、思想道德素质、科学文化水平和工作能力,突出学习培训～以健全激励与约束机制为动力～为全处标准与信息事业快速发展提供充分的人才保障和智力支持。 二、主要目标 通过开展创建学习型单位活动～在干部职工中普遍树立终身学习、全员学习的理念～构建多层次、全方位的学习网 5 络～营造尊重知识、尊重人才的风尚氛围～加快知识更新、能力提升的速度～实现干部职工整体素质明显提高～建设政治坚定、技术先进、素质优秀、务实高效、社会满意的居民服务机构。 三、主要内容 学习政治理论。抓住党员领导干部带头、理论联系实际和学习成果转化这三个重要环节～组织全院职工学习马列主义、毛泽东思想、邓不平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想以及党的重要会议精神等。 学习科学文化知识和市场经济知识。鼓励全院职工有组织地参加更高层次的学习教育～提升学历层次～增强学习知识的自觉性。认真学习计算机知识～掌握使用计算机技术～熟练掌握办公自动化的技能。认真学习外语～根据不同对象～不同要求～进行实用外语知识和专业性外语知识的教育培训。 学习法律法规知识。认真落实普法计划～推进《江苏法制宣传教育条例》的贯彻实施～增强法法制观念和法律意识提高职工的依法办事水平。 学习标准与信息业务知识。结合质监工作特点和要求～组织干部职工结合本单位、本部门的工作实际～学习行政管理知识和专业技术知识～开展专业技术知识的培训教育～有计划 6 地组织专业技术人员参加国家中心举办业务培训班～促使职工钻研本职业务～提高工作水平和服务能务。 四、具体措施 ,一,加强组织领导。成立创建学习型单位领导小组～组长由办事处书记、主任担任～副组长由办事处分管领导担任～成员由各科室负责人组成～日常工作由党政办具体组织协调。建立“一把手”负责制～各司其责、充分发挥作用～形成齐抓共管的工作格局。 ,二,健全各项制度。一是要建立有效的责任机制。把创建学习型单位列入重要议事日程～强化理论中心组学习制度～更好地发挥领导干部的示范带头作用。二是要建立学习资金的投入机制。安排必要的经费～用于专门人才的培养和强化培训工作的软硬件建设以及创建学习型单位的开展和表彰。三是建立和健全日常学习 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 。使全处和人个的学习计划有目标、有步骤、有层次的稳步实施。每季度进行一次分析、检查～确保计划落实。 ,三,要把创建学习型单位活动与其它活动有机结合起来。把创建学习型单位活动与工作目标责任制、作风建设和精神文明创建等活动结合起来。 7 2011年牌楼办事处创建学习型计划 建设学习型单位是实践“三个代表”重要思想和适应当今时代的迫切需要～也是为提高全员素质～更好地履行职责～完成上级赋予工作任务的需要～根据市委、区委创建学习型社会、创学习型系统规划要求～现就牌楼办事处建设学习型单位工作制订如下规划: 一、指导思想: 高举中国特色社会主义伟大旗帜～坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～深入贯彻落实科学发展观和党的十七大精神～着力统一思想、凝聚共识～着力坚定信念、增强信心～着力提升能力素质、提高工作本领～使领导班子建设更加坚强有力～业务工作实绩更加突出～思想道德建设更加优良～创建工作更加深入扎实～科学、公正、廉洁、高效的工作形象不断提升～力争在形成特色、打造品牌、固化制度上下功夫～实现创建学习型单位和创先争优活动的经常化、制度化～体现示范性～突出实效性～为建设和谐生活～推进居民服务工作的科学发展～促进文明城市竞争力全面提升～提供有效服务和智力支持。 二、主要目标: 8 确立终身学习的理念。确定“学习、学习、再学习”、“终身学习”、“全员学习”的理念～形成良好学习氛围～使学习成为推动事业发展的动力～成为全体干部、职工、生活的第一需要。 形成系统的学习体系。把提高全体人员的学历教育、职工继续教育和法律法规、业务知识学习有机结合起来～形成一个较为完整的学习体系～使全体干部职工坚持不懈地学理论、学文化、学法律、学科技、学业务、学外语～不断提高各自的综合素质。 三、基本要求: 1、增强学习主动性～培养学习为本的习惯。当今世界变革日新月异～充满竞争和挑战～不进则退～落后就要挨打～没有真本领、真水平就没有立足之地～要有危机感、紧迫感～要努力学～积极学～自觉养成好学上进的良好习惯。 2、正确处理工学矛盾～把学习与工作有机相融。要科学安排、统筹兼顾～把学习作为工作的力量源泉～通过学习来不断充实提高个人素质,把工作当成检验学习成果的一种实践～使学到的知识在工作中充分发挥和运用。 3、坚持五个原则。一是全员学习原则～把组织学习作为最基本的学习形成,二是带头学习原则～领导干部首先成为学习型领导者,三是互动学习原则～把学习看成是相互启发、相互激励的互动过程～强调组织的学习效能大于组织个 9 人学习效能之和,四是反思学习原则～要求组织的领导者和成员敢于直面存在问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ～在反思问题和解决问题中增长知识,五是创新学习原则～要求与时俱进地创新学习体制制度和方式～把组织的创新发展作为学习的根本目标。 四、主要任务: 根据工作需要和时代发展要求～与时俱进～开展全员学习活动～科学确定学习任务～不断提高学习质量～引导全处干部职工努力学习政治、经济、文化、法律法规等知识～使全处职工的知识水平与结构适时代发展的新要求。 1、学习政治思想理论～坚定正确的政治方向～时刻保持清醒的政治头脑。全体干部职工要系统地学习掌握马列主义、江泽民思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想的科学体系和精神实质～深刻领会解放思想、实事求是的精髓～牢牢把握“一个中心、两个基本点”的深刻内涵。要学习时事政治、关心国家大事～及时了解党和国家的路线、方针、政策～并坚定不移地贯彻执行。当前～特别要把学习“三个代表”重要思想～作为政治理论学习的重要任务。通过学习～进一步提高干部职工的政治素养～增强党性观念和拒腐防变能力～把实践党的宗旨自觉贯彻到管理工作之中。 水平。深入开展2、学习职业道德规范～提高文明服务 《公民道德建设实施纲要》学习教育活动～发扬建设系统干部的三种精神～即:高尚的社会主义人文精神、科学的理性 10 精神、坚忍不拔的开拓进取精神～自觉贯彻执行各项 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 ～增强遵章守纪的自觉性～依法行政、文明执法～提升全处干部职工的文明道德水准。 3、学习法律、法规、业务知识～提高依法行政水平。要根据工作需要～全面系统地学习法律法规～力争做到熟练掌握、准确运用～要善于刻苦学习业务知识～提高业务技能～使每个工作人员都成为专业技术领域的行家里手。 4、学习科技文化和市场经济知识～掌握现代技术和市场经济规律。随着社会进步和时代发展～科学技术突飞猛进～对我们服务人员的要求也越来越高～学习和掌握计算机应用知识已成为我们的一个基础性工作。要组织干部职工学习社会主义市场经济理论～掌握市场经济规则～增强探索和把握现代化建设规律的能力。 五、保证措施: 1、制定学习计划。为确保建设学习型单位工作顺利开展～使创建工作有计划有步骤地深入大队每年度制订出政治理论和法律法规学习计划～个人针对实际～结合大队年度计划～制订出阶段性学习目标～认真落实。 2、完善学习例会制度。建立周五学习日制度～每周集中学习一次。 3、鼓励参加党校函授教育。对于参加党校函授教育的同志～我处科学安排～统筹兼顾～授课时间尽力保证～总复 11 习、考试时间全力保证～为大家创造良好的学习环境～争取三年内全处现有工作人员都达到大专以上学历等次。 4、走出去请进来搞好法律法规和执法业务培训。邀请专家进行法律法规的辅导讲座～主动同人民法院行政庭取得联系～每年参加1-2次相关行政诉讼案件庭审旁听～开阔眼界、拓宽知识面。 5、开展全员读书活动。动员干部职工用更多的业余时间去读书、读好书～形成好读书的习惯～通过读书来充实业余生活。 6、营造浓烈的学习氛围。加强对建设学习型单位的宣传～以出黑板报、向新闻媒体投稿等形式大力宣传学习典型～组织学习心得体会交流～推广介绍先进学习经验、学习方法～使“我要学”蔚然成风。 12