卫生院招聘人员申请报告
篇一:招聘护士的请示
xxx卫生院
关于招聘xx为我院护士的请示
尊敬的局领导:
我院由于近一年来退休人员剧增，现有护士已不能满足医院的正常运行。为了保障医院护理部正常运行及适应医院发展的需要，特申请招聘文益为我院护士，望批准为盼～
附件:拟招聘人员个人简历
xxx卫生院
二0一六年二月十六日
拟招聘人员个人简历
xx，女，生于1997年09月15日，未婚，xxxx人。毕业于xx卫校护理专业，具有护士资格证书，工作认真负责，尊重领导，团结同志，服从安排，无违法违纪等不良
记录
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。 篇二:医院用人招聘请示
襄城县妇幼保健院 关于聘用专业人员的请示
1
襄城县卫计委:
随着业务的不断发展，我院部分岗位出现人员短缺现象，严重影响了工作的正常开展，现需要招聘一批公卫、临床、护理等人员。本次采取公开、择优、笔试和面试的方式招聘。 附:拟招聘人员条件表
当否，请批示:
襄城县妇幼保健院 2015年2月15日
篇三:关于生产厂区人员招聘的申请报告
关于生产厂区人员招聘的申请报告
为了确保生产工作的正常运行和公司发展的需要，根据目前生产工作需要和后备人才的培养
计划
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，经厂长办公会研究决定，需对车间主任、造粒车间操作工等进行招聘，具体职位、数量、要求如下:
一、 招聘职位及数量
1、车间主任2名
2、维修工 5名
3、电工 2名
4、锅炉工 2名
5、普工 20名
6、文员 1名
二、招聘条件
(一)车间主任
2
1、高中以上学历，汉族，男女不限，无任何不良记录，3年以上现场生产管理经验者优先;
2、具有企业管理、生产管理、产品管理、质量管理、设备管理等相关专业知识;
3、熟悉生产计划、调度、统计方式
方法
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;
4、较强的口头表达能力和组织协调能力;
5、较强的
分析
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能力、应变能力和决策能力;
6、无政治倾向，无犯罪记录。
(二)维修工
1、初中以上文化程度，汉族，要求男性，年龄20-40周岁;
2、持有焊工证，相关工作经验2年以上者优先;
3、熟悉各种设备的焊接材料及其相应的焊接要求，并使用熟练;
4、熟悉机械设备的基本原理，有较强的设备维护能力;
5、有进取心、高度的事业心、责任感和良好的职业道德。
6、无政治倾向，无犯罪记录。
(三)电工
1、持有《电工进网作业许可证》、《电工作业操作证》，男女不限，汉族，身体健康，年龄在50岁以下;
2、2年以上工作经验，有变电运行工作经验优先;
3、具备较高的维修电工专业知识，钳工知识;变、配电设施的管理能力，熟知安全
规范
编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载
和操作规范;
3
4、具备较高的纪律性、责任心、执行能力、语言表达能力、学习能力。
5、无政治倾向，无犯罪记录。
(四)锅炉工
1、要求男性，汉族，25-50岁之间，中专及以上学历，身体健康、品行端正;
2、具有锅炉证，熟悉锅炉设备的工作原理和操作要求，具有良好的专业基础和管理经验;
3、三年以上锅炉及管道设备运行维护的实际工作经验; 4、踏实肯干，对工作认真负责;
5、无政治倾向，无犯罪记录。
(五)普工
1、要求男性，汉族，25-40岁，身体健康，无生理缺陷，无任何不良记录;
2、文凭不限，但必须有良好的工作态度和吃苦耐劳 的工作精神;
3、无政治倾向，无犯罪记录。
(六)文员
1、男女不限，汉族，20-35岁;
2、文秘专业大专以上学历，2年工作经验;
3、熟悉自动化办公程序，能够熟练电脑操作,具备相当的文字写作能力;
4
4、语言表达能力较强，形象气质好;
5、无政治倾向，无犯罪记录。
生产厂办
2013年7月5日
5
浙公网安备 33021202002483