PAGEPAGE2知识产权归属及保密
协议
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甲方（用人单位或邀约单位）单位名称：法定代表人（或负责人）：单位工商登记注册类型：单位住址：常州市武进区横林镇江村东路4号乙方（劳动者或受邀约人）姓名：性别：居民身份证号码：户籍地址：现居住地址：联系方式（电话）：紧急联络人：联系方式（电话）：鉴于乙方受聘于甲方，并签订有劳动合同书，在职期间乙方有从甲方获得商业秘密的机会。为切实保护甲方的商业秘密及其他合法权益，根据国家有关规定及其他相关法律，双方协商一致签订以下保密协议。第一条知识产权归属1、双方确认，乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于甲方享有。甲方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。乙方应当依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，协助甲方完成有关知识产权的权利申请、注册、登记和行使有关的知识产权。上述发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密，有关的发明权、署名权（依照法律规定应由乙方署名的除外）等精神权利由作为发明人、创作人或开发者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神权利并协助乙方行使这些权利。2、乙方在甲方任职期间所完成的、与甲方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，乙方主张由其本人享有知识产权的，应当及时向甲方申明。经甲方核实，认为确属于非职务成果的，由乙方享有知识产权，甲方不得在未经乙方明确授权的前提下利用这些成果进行生产、经营，亦不得自行向第三方转让。乙方没有申明的，推定其属于职务成果，甲方可以运用这些成果进行生产、经营或者向第三方转让。即使日后证明实际上非职务成果的，乙方亦不得要求甲方承担任何经济责任。乙方申明后，甲方对成果的权属由异议的，可以通过协商解决；协商不成的，可以通过诉讼途径解决。第二条保密内容1、甲方的交易秘密，包括商品生产、供销渠道，客户名单，买卖意向，成交或商谈的价格，商品性能、质量、数量、交货日期。2、甲方的经营秘密，包括经营方针，投资决策意向，产品服务定价，市场分析，广告策略。3、甲方的管理秘密，包括财务资料、人事资料、工资薪酬资料、物流资料。4、甲方的技术秘密，包括产品
设计
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、产品图纸、生产模具、作业蓝图、工程设计图、生产制造工艺、制造技术、计算机程序、技术数据、专利技术、科研成果。第三条保密范围1、乙方在劳动合同期所持有的科研成果和技术秘密，经双方协议乙方同意被甲方应用和生产的。2、乙方在劳动合同期期间职务发明、工作成果、科研成果和专利技术。3、乙方在劳动合同期前甲方所拥有的商业秘密。4、乙方在劳动合同期内甲方所拥有的商业秘密。第四条乙方保密义务1、不刺探非本职工作所需要的商业秘密。2、不向任何第三人披露甲方的商业秘密。3、不得允许或协助任何第三人使用甲方的商业秘密；包括但不限于出借、赠与、出租、转让等处分甲方商业秘密的行为。4、不利用所知悉的甲方的商业秘密从事有损甲方或甲方关联单位利益的经营、交易等行为。5、在甲方任职期间，非经甲方事先同意，不在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、职员、代理人、顾问等。乙方离职后是否仍负有前款的义务，由双方以单独的协议另行规定。6、如发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方的相关部门
报告
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。7、其他本着诚实守信原则应当承担的保守商业秘密义务。第五条涉密信息载体乙方因履职需所持有或保管的一切
记录
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着甲方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁盘、磁带、仪器以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。若记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，则视为乙方已同意将这些载体物的所有权转让给甲方。甲方应当在乙方返还这些载体时，给予乙方相当于载体本身价值的经济补偿。2、乙方应当于离职时，或在向甲方提出离职请求时，返还全部属于甲方的财务，包括记载着甲方秘密信息的一切载体。但当记录着秘密信息的载体是由乙方自备的，且秘密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由甲方将秘密信息复制到享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。第六条保密期间本协议约定的保守商业秘密的义务并不限于甲乙双方保持劳动关系期间，乙方应谨慎保守所知悉的甲方商业秘密，除非：1、乙方所知悉的甲方商业秘密已为公众所知悉。2、甲方明确公示已对该商业秘密进行了解，该信息已经不再具有商业秘密的特性。3、甲方的法人资格终止，且没有承受其权利义务的人或组织。第七条违反保密义务的法律责任1、在劳动合同期内，乙方违反此协议，虽未造成甲方经济损失，但给甲方正常生产经营活动带来麻烦的，甲方有权调离（撤离）乙方涉密岗位（事务），并按照甲方的规章
制度
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予以处理（追诉）。2、如乙方未履行本协议规定的保密义务，给甲方造成损失的，还应当承担损失赔偿责任。3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算：（1）损失赔偿额为甲方因乙方的违约行为所受到的实际经济损失以及可举证之期待利益损失；（2）如果甲方的损失依照本条（1）款所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为不低于乙方因违约行为所获得的全部利润的合理数额，或者不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额；（3）甲方因调查和追究乙方的违约行为而支付的合理费用，以及因此导致劳动合同解除而给甲方造成的人员录用费、培训费等的损失也应当包含在损失赔偿额之内。4、乙方违反本协议约定的保守商业秘密义务的，使甲方遭受经济损失达￥：元以上的，属严重违反甲方规章制度的行为，甲方有权给予解除劳动合同。5、乙方违反此协议，造成甲方重大经济损失的，甲方除可按照上述条款处理外，还可将乙方起诉至司法机关，造成犯罪的，依法追究乙方刑事责任。第八条其他约定1、甲乙双方约定脱密期为个月，乙方离职需在脱密期之前以书面方式提出，如有违反本合同约定的脱密期顺延。在脱密期内，乙方无条件服从甲方工作分配和岗位调动，积极配合甲方履行脱密义务。2、双方传递文件的通讯地址确认如下：甲方：邮编：乙方：邮编：任何一方变更通讯地址均应以书面方式及时通知对方，否则视为未变更。3、甲方每月向乙方（在岗期间）支付保密费人民币￥：元。4、本合同一式份，甲方份，乙方份，具同等效力。5、本合同自双方签字盖章之日起生效。法定代表人签名：甲方盖章：乙方签名：年月日
浙公网安备 33021202002483