岗位描绘洗衣房经理岗位名称:洗衣房经理直接上级:客房部经理直接下级:制服室领班、洗衣间领班、洗衣营业领班本员工作:负责饭馆洗衣房平时工作管理指接责任:全面负责洗衣房各项管理工作,制定洗衣房估算
方案
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,质量
标准
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收费标准。组织本部门员工为客人及饭馆员工提供干、湿、洗服务。负责编制洗衣房工作规范和程序,经过监察生产过程和质量检查,提供高效率的干、湿洗服务。经常检查所有设备运行情况,保证其正确使用,亲密与
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
部联系,保证机械设备、洗涤工具正常运转完好正常。编制员工排班表,合理分派其工作,采用新员工;负责员工的技术
培训
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和查核工作,拟订培训计划;并组织实施,以保证员工服务技术和个人素质不断提高。编制洗衣房用品,用料的使用和购买计划,监察用品,用料的清点,控制每个月成本。负责管理洗衣房及其隶属设备的安全,消防,卫生工作。并成立洗衣房工作的档案系统。定期主持洗衣房部门例会,并参加客户部有关业务会议。正确传达上级指示。受理直接下级上报的合理化建议按照程序办理。必要时,向直接下级授权。认识洗衣房部门工作情况和有关数据。根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报直接上级批准后推行,报人力资源部备案。填写直接下级过错单和奖赏单,根据权限按程序履行。审批直接下级上报的过错单和奖赏单,报人力资源部批准履行。实时对下级工作中的争议做出载决。负责本部门主管级人员任用提名。关心所属下级的思想、工作、生活。领导责任:对洗衣房工作目标的达成负责。对所属下级的纪律行为,工作秩序整体精神相貌负责。对洗衣房给公司造成的影响负责。对洗衣房估算开支合理支配负责。对洗衣房工作
流程
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的正确履行负责。对洗衣房负责监察检查的规章制度的履行负责。主要权力:对直接下级岗位调配有建议权和任用提名权。对所属下级的工作有监察和检查权。对所属下级工作争议有判决权。对直接下级有赏罚的建议权。对所属下级的管理水平和业务水平有查核权。管辖范围:洗衣房所属员工。洗衣房办公场所及办公设备、设备。洗衣房卫生责任区。