新护士入科培训计划

新护士入科培训计划新护士入职培训计划一．目的为了使新入职的护理人员了解我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士岗位职责，掌握护理知识技能，从提高新入职护理人员自觉素质、技能要求和言行规范入手制订本计划。通过规范化培训，使新入职护士较快适应护士角色，树立良好的职业形象和服务意识，明确自身的职责和目标。能尽快适应本院临床护理工作，熟悉和掌握各科基本理论和操作技术，增强法律意识和自我保护意识，充分调动临床新入职护士的工作积极性，从而更好的为患者服务。二．内容仪容仪表组织纪律。工作...

新护士入职培训计划一．目的为了使新入职的护理人员了解我院护理队伍的基本状况，树立以爱岗敬业、以病人为中心的理念，自觉遵守职业道德和护士行为规范，履行护士岗位职责，掌握护理知识技能，从提高新入职护理人员自觉素质、技能要求和言行规范入手制订本计划。通过规范化培训，使新入职护士较快适应护士角色，树立良好的职业形象和服务意识，明确自身的职责和目标。能尽快适应本院临床护理工作，熟悉和掌握各科基本理论和操作技术，增强法律意识和自我保护意识，充分调动临床新入职护士的工作积极性，从而更好的为患者服务。二．内容仪容仪表组织纪律。工作态度、工作质量。服务质量。沟通与协调能力。成本意识。各科室护理业务技能。基础理论培训；基础操作培训；各班职责跟班计划；基础及重病护理；护理文件书写；医嘱的正确处理与执行。病区管理。规章制度。急救物品使用管理。抢救技术及各种抢救仪器的使用、保养、维护。0．消毒隔离。1/2三．计划【第一个月】熟悉科室环境及规章制度，掌握各班次的工作程序。第一到二周：第三到四周：【第二个月】基础理论及专科知识培训、操作技能培训阶段。第一到二周：第三到四周：【第三个月】四．考核采用科内考核与病房考核相结合，笔试与实际操作考核相结合的考核方法，一方面考核新护士的业务能力，一方面了解各病房的带教效果。新入职护士考核评价表2/2

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