LOGC)A大赛评分表Documentnumber:PBGCG-0857-BTDO-0089-PTT1998第三届全国医院品管圈大赛评分表序弓审目评项评审要素分值扣分
标准
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得分小计1活动特征(10%)提出的问题背景较明确主题具有咼度与深度主题释义清楚选题理由充分创意的发挥成都较高10分8分15分J—主题选定方法不合理扣0-2分选题背景与主题缺乏关联性扣0-2分主题缺乏深度或不具有推广性扣0-3分主题释义不清楚(含衡量指标)扣0-3分选题理由不充分扣0-2分无相关文献分析扣0-2分2
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
性(15%)活动计划进度设计合理现状调查完善3•
流程
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图制作规范目标值设定合理图表应用规范15分一12分丨8分无活动计划进度表(甘特图)扣2分，进度表设计不合理或不规范扣0-2分现状调查方法不完善扣0-2分流程图制作不规范扣0-2分查捡表设计不科学扣0-2分目标值设定不合理或圈能力与改善重点计算有i吴扣0-2分调查数据样本里过小扣0-2分工具或手法应用不正确或不适宜，或图表应用不规范每处扣0-2分3解析(35%)分析冋题原因客观要因分析准确查捡表设计规范并附有真实原始资料真因验证有依据、逻辑关联性较强。图表应用规范35分一28分丨18分原因分析不充分、不透彻、不正确扣0-4分要因分析不准确或方法不合理0-4分无查捡表扣4分，其不规范者扣3分，无真因验证扣6分，验证方法不合理或验证的真因不准确扣0-4分工具或手法应用不正确或不适宜，或图表应用不规范每处扣0-2分序弓审目评项评审要素分值扣分标准得分小计4力动%)践活果35实及成—对策拟定方法准确拟定对策具体可行对策实施规范有效目标达成率科学合理无形成果规范有效标准化规范有效检讨与改进真实有效图表无缺项，且应用规范35分28分丨18分对策拟定方法不标准0-3分；未针对真因进行充分、广泛地拟定对策方案扣0-5分；拟定对策不具体或缺乏可行性每项扣0-2分；对策实施阶段的计划与执行内容要正确、规范、前后呼应，每处错误或疏漏扣0-2分；每项对策的有效性未或评估不正确每处扣0-2分；无改善前后数据对比或图表扣0-2分；目标达成率过高或过低扣0-2分；无雷达图及数值表扣2分，雷达图或数值表不规范扣0-1分；无标准化扣5分，标准化不规范扣0-3分；无检讨与改进扣3分，检讨与改进内容空洞或冗长扣0-1分；无下期活动改善主题扣1分；无成果巩固或效果维持扣0-1分；工具或手法应用不正确或不适宜，或图表应用不规范每处扣0-2分；5现场发表方法(5%)热诚洋溢、明快有力、语言流畅、清晰。前后连贯与逻辑性较强PPT制作水平较高，具动感及人文艺术内涵，创意性5分4分12分展示前热情、洋溢、明快、流畅、感染力扣0-1分；前后连贯逻辑性不强扣0-1分；重点不突岀扣0-1分；PPT制作水平不高扣0-1分；展示者仪表不整洁，着装不规范扣0-1分；6专利在决赛前提供专利证
书
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原件（受理书无效）分其内容必须与所展开的品管圈主题活动密切相关，加分最高不超过分。7超时首场演示圈，问题解决型限定为每圈10分钟，课题研究性委15分钟，超时—分钟扣一分比赛限定时间每圈8分钟，每超时一分钟扣一分，以此累加，由记分员完成。合计评委评分细则：1•评委采取同省回避
制度
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，所在医院的同省份所有医院不参与评审关于评委场次将于当日上午7:00通知，以示公平如果总分在95分以上和75分以上都需要写评分理由
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