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教师面试评分表PAGE5附件22011年自治区面向社会为中小学公开招聘教师面试评分表(音、体、美、信息技术学科）报考人员：测试科目：测试时间：年月日试讲项目测试指标测试分值成绩完全达标基本达标部分达标少部分达标　设计教学方案的能力（10分）1教学目的明确，要求适当321.51　2内容处理得当，重点、难点把握较好4321　3教案设计合理321.51　组织实施教学活动的能力（20分）4教学过程安排，合理组织有...

教师面试评分表

PAGE5附件22011年自治区面向社会为中小学公开招聘教师面试评分表 (音、体、美、信息技术学科）报考人员：测试科目：测试时间：年月日试讲项目测试指标测试分值成绩完全达标基本达标部分达标少部分达标　设计教学方案的能力（10分）1教学目的明确，要求适当321.51　2内容处理得当，重点、难点把握较好4321　3 教案设计合理321.51　组织实施教学活动的能力（20分）4教学过程安排，合理组织有效6431　5讲课条理清晰，逻辑严密8651　6教学方法恰当，富于启发性6431　教师基本素养（10分）7语言规范，清晰，生动4321　8教态大方得体321.51　9板书设计合理，字迹规范321.51　答辩（20分）10对拟聘岗位的认识到位，思维敏捷，心理素质良好，具备接人代物基本礼节2013103　试讲、答辩合计11专家组成员签名：专业加试（40分）12加试组成员签名：总成绩13　测试定性结论14专家组组长签名：备注：各面试专家组、专业加试组按照规定实事求是地评价打分，算出合计分值后，签名交专家组组长。组长在充分争取成员意见后认真填写测试定性结论，提交面试工作管理机构。

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