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婚礼策划师薪酬绩效制度试行

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婚礼策划师薪酬绩效制度试行

标准化管理部编码-[99968T-6889628-J68568-1689N]婚礼策划师薪酬绩效制度试行好年婚庆——婚礼策划师薪酬绩效制度（试行）好年婚庆——酒店2014年业绩指标月度分配表月份12月1月2月3月4月5月6月7月8月9月10月11月合计月总业绩月总单量月业绩月单量1.底薪分级制实习期工资1500/月，成单或两个月后转正，转正后为入门级转正策划师每连续三个月完成指标，底薪升一级入门婚礼策划师底薪2000/月专业婚礼策划师底薪2200/月资深婚礼策划师底薪2500/月特级婚礼策划师底薪2800/月金牌婚礼策划师底薪3000/月+1%提成比例首席婚礼策划师底薪3000/月+2%提成比例未完成考核第一个月，予以警示：连续两个月未能完成指标，降至下一级：员工领取入门级底薪当月考核如仍然未达标；该员工于次月1日递交辞职表。4.提成标准提成标准初始提成比例（非转单）=4%转单提成比例=初始提成比例（非转单）—1%毛利率原则上不低于50%，毛利率≤46%时，必须申请毛利率≥46%，提成比率为4%46%≤毛利率≤42%时，提成比率为3%42%≤毛利率≤38%时，提成比率为2%毛利率≤38%，此单无提成但总金额计入月度累计数据提成奖励100%≤当月业绩额指标≤150%时，策划师奖励提成200元150%≤当月业绩额指标≤200%时，策划师奖励提成400元提成公式每单提成=本单总金额*本单毛利率*相应提成比例+提成奖励现场总控转单提成=本单毛利率*1%现场总控跟单奖励为每单50元

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