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离职申请表格职工离职申请单亲爱的同仁,您好:在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题:是否与你的主管诚心的谈过，怎样来调适您的工作？可曾与同事亲友互换过建议，听听别人给您的见解与建议？若您坚持离去，我们除了感谢您过去对企业的贡献外，同时也在此提醒您，能恪守您所签定竟业禁止协议中限制及离职后仍应执行的法律业务，切勿因一时之失误而致触法涉讼，特予提示。姓名性别基入司日期学历本信申请日期最后工作息日离职后住址类□离职□合同期...

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职工离职申请单亲爱的同仁,您好:在您填写这份离职申请单时,请您再审慎思考下列问题:是否与你的主管诚心的谈过，怎样来调适您的工作？可曾与同事亲友互换过建议，听听别人给您的见解与建议？若您坚持离去，我们除了感谢您过去对企业的贡献外，同时也在此提醒您，能恪守您所签定竟业禁止协议中限制及离职后仍应执行的法律业务，切勿因一时之失误而致触法涉讼，特予提示。姓名性别基入司日期学历本信申请日期最后工作息日离职后住址类□离职□ 合同期满，不续签□其余型特□外培协议(到期日______年______月)殊签□其余___________(到期日____年___月)约离职原因□不同意□情况属实，同意报批财□违约离职，违约金依企业规定扣缴务部离职审□不同意批□同意离职总□违约离职,违约金依企业规定扣缴经□违约金免扣理部门岗位工作代理人联络方式□大学生培养协议(到期日______年____月)□无职工签名：□不同意部□情况属实，同意报批门□违约离职，违约金依企业规定扣缴经理□情况属实，同意报批人□违约离职，扣违约金__________元力资源部1、申请流程：一般职工离职需提早30天（二级机构提早60天）提出版面申请->组织面谈->离职申请单领取->逐级审批->返人力资源部->领取离职交接清单->于最后工作日3日内办理交说接->人力部保存明2、此单中的基本信息栏由人事专员填写，此单签核完成后，交人事专员，由人事专员汇总交人力资源部；

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