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考核
绩效考核绩效考核表绩效考核方案绩效考核系统绩效考核指标
的通知》,我局切实开展工作自查,参照20XX年度目标任务,抓好工作支配,加强工作目标
管理
档案管理制度成本管理项目成本管理财务成本管理档案管理制度及流程
,进一步明确工作责任,促进我局社会保障工作目标任务的有效落实。现将本局20XX年度社会保障工作自查总结如下:一、领导重视状况我局高度重视劳动保障工作,在新年伊始即对年内的劳动保障工作做了重要部署和详细支配,成立了以党组书记、局长李屹为组长,党组成员、副局长李一多,党组成员、副局长曾小娟为副组长,投资促进一股股长李明月为成员的工作领导小组,落实专人负责好此项工作的开展及信息的收集、撰写。并与各股室层层签定目标
责任书
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、将此项工作视为重要内容纳入我局重要议事日程。社会保障工作领导小组:组长:李X 党组书记、局长副组长:李X多党组书记、副局长曾X娟党组书记、副局长成员:李X月投资促进一股股长二、工作开展状况〔一〕开展就业促进工作方面一年来,通过购置技术与帮扶村石泉村土专家签订技能培训
合同
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,就农村管用技术种茶管护培训全村农夫工50余人,大力传播全乡有意者参与XX县组织的各类就业聘请会2次,同时,主动为辖区低保户传播低保再就业政策。 〔二〕社会养老保障方面1.建立完善数据库并接入养老保险系统,对本部门内职工养老保险参保数及领取养老金人数、企业年检状况等谨慎汇总,并上报上级部门。2.按期定时对数据库进展清理更新,定期撰写数据分析报告,查找存在问题,制定并实施解决措施。3.在部门领导下,分管领导和详细经办人员全面协作,做好企业离退休人员社会化管理效劳工作,做好离退休人员档案交接和档案管理等工作。4.做好社保政策传播、询问,根本养老保险的参保登记、审核、缴费、办证等工作以及县人社保局交办的其他业务。三、其他有关工作我局今年对社会保障档案实行
标准
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化管理,建立了特地的社会保障档案,资料齐备。本文来源:网络收集与整理,如有侵权,请联系作者删除,谢谢!