PAGE\*MERGEFORMAT#社工绩效考核表(总3页)-CAL-FENGHAI.-(YICAI)-CompanyOnel-CAL-本页仅作为文档封面，使用请直接删除社工部绩效考核评分表（月度）考核对象：一线社工、社工助理、社工）岗位名称：姓名：考核日期:考核维度序号重权求标指自评上级考评委员会结果任务绩效1勤出zt'勤)考率*下得I:上不旷分以1扣”!-旷:亠；分再止5到为扣迟完，每扣匕□25%品工物干生，域卫洁区共整公公面办成桌，完持序时保有按刻放；；时摆净作画散仏知工矢。31,沐扣卫分■Mrr一攵已土、1罡束丑‘出丿+前则欣纸和乩班未分皮承突"谿農Ir研乱乱壕矢饥35%每总题要任;作问h作五底药明密成周月，述严完每月结阐求务、；、；、；、；为分分分分宀兄-5443口扌完简完简处弘且较但但2分2，，，，，■成成误误成，完完延延完成时时有有迟完：按按稍稍延未止4%O2有披匾卄T沟间前时务提照任明性按标对完目针质2222分分分卜505⑴12121---050，，111乐尸「尸「•，一一，，，』忙忙好秀好分且且良优良10分，，，，，，成成成误误成，完完完延延完成前；时；时有有迟完提分按分按稍稍延未5究研案个%O2持夂切械raRIn"月#心重记踪细跟详续2222分分分卜505⑴12121---050，，111乐尸「尸「•，一一，，，』忙忙好秀好分且且良优良10分，，，，，，成成成误误成，完完完延延完成前；时；时有有迟完提分按分按稍稍延未6社动15%任亠累作高积41渡断减！！不卄m对±)进间賂即改照,180做按务{经也寝八爲处21211J2-J‘‘919优优好吾好8^7且且良优良5-分，，，，，，成成成误误成，完完完延延完成前；时；时有有迟完提分按分按稍稍延未收理的整料、r集%O2时整及理集整5-料完资扣相你n□□□85%无M/意,家满V分分O2扣反9完成公司其他临时性工作任务5%不推诿、按时按量完成（如志愿者招募工作）服从安排，严格执行5分；推诿、未完成0分10合计3加权合计行为绩效考核指标权重指标说明考核评分自评上级考评委员会结果1主动性25%1级：等候指示2级：询问有何工作可给分配3级：提出建议，然后再作有关行动4级：行动，但例外情况下征求意见5级：主动性，定时汇报结果1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分2责任心25%1级：敷衍了事，态度傲慢，无责任心，做事粗心大意2级：交付工作需要督促方能完成3级：有责任心，能自动自发4级：工作努力，能较好完成分内工作5级：任劳任怨，竭尽所能完成任务1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分3协作性25%1级：精神散漫不肯与别人合作2级：仅在必要与人协调的工作上与人合作3级：肯应他人要求帮助别人4级：爱护团体，常协助别人5级：与人协调无间，为工作顺利完成尽最大努力1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分4学习与成长25%1级：从不主动学习2级：被动学习，工作技能无改善，勉强能完成任务3级：能主动学习，偶尔有改进建议，能完成任务4级：经常主动学习，有时在作业方法上有改进，5级：有针对性地主动学习，在工作上，有思路，有方法，有创意性报告并采纳1级5分2级10分3级15分4级20分5级25分5合计加权合计总分结果=自评X30%+上级X35%+考评委员会X35%总分=业绩考核得分X75%+行为考核得分X25%考核人签字：月日被考核人签字：月日说明：1.本绩效考核，必须另附上员工工作
计划
项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载
及
工作总结
关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结
供参考和审核。2.本绩效考核
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
是基于社工岗位工作
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
表而做的，因社工项目工作处于一个探索阶段，各项具体工作专业性、计划性、流程、
标准
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尚不明确，有待完善。本方案暂时试行，将根据实际工作情况逐步调整，持续改进。
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