高标准严要求学习心得 (8页)

高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 严要求学习心得高标准严要求学习心得篇一：高标准、严要求、终身学习高标准、严要求、终身学习----参加校长培训学习心得体会麻阳苗族自治县职业中学/陈力摘自：《中等职业学校校长培训网》2010年11月29日至12月9日参加第八期中等职业学校校长改革创新战略专 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 研究班培训活动,不仅领略了北京厚重的办学历史和文化,更主要的是聆听了几位专家教授的出色讲座,了解到了当前最前沿的教育信息和教育政策,学习了专家教授们超前的教育管理理念。这是我第一次参加此类培训，时间虽短，但受益匪浅。培训 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 丰富、形式多样。有专家的精彩讲座，有高质量的教学展示，有相互间的互动交流，有联系实际的参观实践活动。回想此次培训，即有观念上的洗礼，也有理论上的提高，既有知识上的积淀，也有学校管理技艺上的增长。以下是我作为普通职业中等专业学校的校长及一线教师在培训后的一些思索和心得体会。一、专家讲座，引领管理实践。聆听了专家教授们的讲座，他们高超的语言技艺深深吸引了我，讲座内容更在我心中掀起了阵阵波澜，不仅让我了解到了前沿的教育教学改革动态，而且还学到了先进的教学理念，在专家讲授的一些教育教学实例中产生了共鸣，从而让我能从理论的层次来解释自己在教育管理中碰到的一些现象。二、教学研讨，促进发展。培训活动中，欣赏到了专家教授精彩的课堂教学，几位名校长展示了他们独具特色的办学风格，体现了科学的管理理念，或由浅入深，层层深入，注重引导学生从个人的生活经验出发进行思考，或结构清晰、语言简练，自然朴实的学者风度给我留下了深刻的印象，让每一位学员都能体验到成功的快乐，或直入主题，直接引领我们开展探究活动，在每一位专家教授身上我都能感受到他们对科学的严谨态度和热爱。三、参观实践、开阔视野。这次培训学习，时间虽然短暂，但我感受很多，思考很多。在学习期间，我一面认真听，认真记，一面认真想。说真的我深深感受到了我们湘西贫困地区教育的落后，发达地区教育的先进。特别是看到了北京市深厚的文化底蕴，真是接受了一次教育思想的洗礼，我走进了北京市这些学校，在学校领导的引领下，我也走进了教育内涵发展的思考，他们犹如夜晚天空的星星，为我照亮了生命教育的殿堂，教育要有激情，教育需要情怀，教育更需要释放，释放对生命的爱，释放对生命的呵护，释放生命的延续。教育是一个崇高的行业，而校长是一个复杂残酷的职业，也是充满睿智，让勇者辉煌升华的专业，更是一个强者的舞台。人在蓝天与黑土间生活，各项有一域自己的天地。作为校长，就应带着发展教育的坚定信念和育人为本的执著追求，在学校这块播种希望的责任田里去收获未来。作为校长必须要用人格魅力去影响人，发展人。“金杯银杯，不如群众的口碑”，一个校长要想干好工作，领导好一所学校，最重要的一条就是让人信服你，在师生与家长中有较高的威信，“字高为人师”，校长必须树立终身学习的理念，使自己知识渊博、信息储备雄厚，这样指导教育教学工作才能得心应手，才能提高自己的核心竞争力。“身正为人杰”，身教胜于言教，校长要立足本职岗位，从关心每个老师每个学生的一件件小事做起。“一名好校长就是一所好学校”，这话一点也不假，校长的“度”要大化。要豁达大度，宽宏大量，胸襟坦荡。校长要矮化，学校管理工作只有广开言路，集思广益，“众人划桨开大船”才能谋求到发展的出路。校长要沉下去，淡化官位思想。要意识到自己是教师队伍的一员，增强服务意识。学校管理更要重学术轻行政。四、消化培训，激励自身成长。培训是短暂的，但收获是充实的。让我站在一个崭新的平台上审视当前教育发展的方向，使我对自己的学校的管理工作有了明确的目的。每次培训活动后，我仍不断搜集教育信息，学习教育理论，增长专业知识。为了不断充实自己的理论水平。首先建设服务型学校，营造良好的育人环境。在构建和谐社会大力提倡建设服务型政府和服务型机关的背景下，学校也应明确把“以人为本”的思想提到新的高度去落实，把“为学生服务、为家长服务、为社会服务”的理念转变为具体行动，内化为校园文化。学校的管理者要通过制度建设、情感渗透、教育沟通等途径，构建好一个积极向上的团队，同时时刻预备着为这个团队的提高和进步而服务，每位教师是学生和家长的“服务员”，也只有这么定位自己，我们才会蹲下身来与孩子对话。潜下心来教书育人，才能把我们当前所从事的工作当做一种责任和义务。我们只有把“人类灵魂的工程师”作为一种崇高的职业追求而不是身份定位时，我们的心才能真正的潜下来，静下来，专下来。其次，把能力转变为习惯，为学生成为人才奠基。作为职业教育的教师和管理者，我们的职责是什么？我们应该怎么做？学校是为让学生成为未来的人才而做准备、打基础的地方。学校的主要任务是培养学生养成习惯，适应社会、创造未来。感谢这些培训给我提供一个学习的平台，提高了自身的教育理论水平和实践能力。对于培训给予的清泉，我要让它长流。所以我们应该对自己高标准、严要求，本着终身学习的理念，不断探索、总结和反思，努力提高自身素质，干别人不想干的事，吃别人仍不想吃的苦，守住心灵的一片净土，乐在其中，挖掘学生的潜能，当好未来人才的奠基石，让我们的工作不愧于“人类灵魂的工程师”这一光荣称号，相信我们的职业是太阳底下最光荣的职业。篇二：高标准践行三严三实心得体会高标准践行三严三实心得体会高标准践行三严三实心得体会巡视工作的地位作用和自身要求决定了，开展“三严三实”专题教育，巡视干部应标准更高、要求更严、行动更自觉，走在前，作表率。对党要绝对忠诚。习近平总书记在会见全国优秀县委书记代表时指出，广大党员干部要做政治的明白人，对党绝对忠诚，始终同党中央在思想上政治上行动上保持高度一致。党风廉政建设和反腐败工作是一场输不起的斗争，作为身处一线的巡视干部，必须坚决维护中央的正确领导，正确理解中央对反腐败斗争的形势判断和方针政策，绝对服从党中央的决策部署，坚决排除各种不良影响和干扰，坚决杜绝三心二意、口是心非，甚至随声附和、说三道四的现象。从这点讲，巡视干部队伍贯彻“三严三实”要求，严要严在对党绝对忠诚上，实要实在同党中央保持高度一致上，这是对巡视干部政治上是否合格的检验。头脑要清醒坚定。总结一些地方发生腐败问题的深刻教训，就在于个别领导干部缺乏政治定力，思想麻痹，在不该模糊的地方模糊了，不该姑息的地方姑息了，不该放弃的地方放弃了。巡视干部作为党内监督工作的尖兵，一定要站在维护党章和党规党纪的立场上，在事关是非、对错、正邪问题上，一要看得清，明察秋毫，火眼金睛;二要抓得准，聚焦中心、剑指问题，不被表面现象所迷惑;三要点得狠，敢于亮明观点、坚持原则，对违反纪律和规矩的现象，毫不留情地予以揭露和纠正，绝不含含糊糊、模棱两可，更不去当“老好人”，和稀泥;四要行得正，不断增强做好巡视工作的使命感、责任感，以“莫听穿林打叶声、何妨吟啸且徐行”的从容自信，为党的纪律建设和反腐败工作竭尽全力。干事要勇于担当。革命先驱李大钊曾以“铁肩担道义”自励。因禁烟被贬谪的清代名臣林则徐，留下“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”的名句。干好巡视工作，担当是觉悟，也是应有之义。要敢于碰硬。有些违纪或腐败问题盘根错节，牵扯面广，甚至背后有大老虎、硬靠山。必须拿出舍得一身剐的精神，一挖到底，毫不手软，不达目的不罢休。要敢于负责。巡视过程是维护党章党规党纪的过程。对巡视发现的问题，哪些属于违纪、哪些属于违规，是哪些人违纪、违的什么纪，等等，巡视都要实事求是、负责任地作出判断和回答，既不能无限放大、“上纲上线”，也不能大事化小，让问题滑过去。要敢于决断。巡视遇到的情况千头万绪，必须紧紧围绕“四个着力”和“六大纪律”，把握重点和关键，结合被巡视对象的实际，不断创新战法打法，抓住专项问题，扩大巡视成效，取信于干部职工和广大人民群众。用权要依纪依规。巡视工作社会关注度高，党和人民寄予厚望。越是如此越要审慎用好权力，坚持依纪依规开展巡视，防止“扩大化”、送人情和以巡谋私。要懂法纪。执纪者必先学好纪律，带头遵守纪律，模范执行纪律，把握好职责边界，做到不逾矩、不越界、不犯规。要知敬畏。明白纪律是“双刃剑”的道理，始终保持敬畏之心，以如临深渊、如履薄冰的态度慎重用权，保持用权的廉洁性。要有规矩。欲知平直，则必准绳;欲知方圆，则必规矩。要坚持把巡视权关进制度笼子，让权力在制度和纪律的轨道运行，按权限办事，按程序办事，按纪律和规矩办事。要受监督。信任不能代替监督，不受监督的权力必然导致腐败，必须把巡视置于党组织和人民群众的监督之下，通过述职评议、检查督导、开展批评与自我批评等渠道， 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 巡视工作，防止权力脱缰任性。做人要身正为范。善禁者，先禁其身而后人。巡视队伍贯彻“三严三实”要求，必须标准更高、律己更严，做到巡人先正己，正己后正人。要把严和实的要求变成自觉追求。培养高尚的道德情操和良好生活习惯，“寡交游、无私谒，少宴会、无请托”，可能有悖于党纪党规要求的场所不进、宴请不去、朋友不交、琐事不揽，过简单生活，修养健康的人格品性。要把严和实的要求变成自觉行动。严字当头转作风，不搞形式主义、花架子，不好大喜功、片面追求轰动效应，不墨守成规、照搬照套，用扎实的作风一步一个脚印地搞好巡视。实字为本干事业，把巡视当事业干，当好正风反腐的侦察兵、突击队。篇三：学习心得集团工作报告学习心得2014年1月土木集团召开了14年度工作会议，工作报告上集团指出：“抓内控促执行、推动转型升级、抓整顿促改革、实现跨越发展”为主导思想，全面策划了集团公司的发展战略，重点安排了集团公司2014年的工作部署和重点。报告总结了2013年公司取得的成绩和亮点以及不足之处，客观 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 了当前集团和各子公司、各项目存在的不足，特别是重点分析了目前公司面临的形势，明确部署了公司总体项目的重点方向，下面是我对集团公司报告的学习心得阐述：一、对集团工作报告的理解与认识（一）是从跨越发展角度。企业生存靠发展，企业壮大靠发展。在年会报告中最主要的精髓就是发展，但不管从市场形势、基础条件、人才梯队、管理模式等实现集团跨越发展的战略目标我们都还需要一个过程。但只要战略目标不动摇，一步一个脚印，我们绝对有信心实现我们的目标，树立我集团公司的行业领军企业形象。（二）是从转型升级角度。“只有推动转型升级，才能应对挑战、化解难题。”抓住未来国际国内最佳的发展机遇，以战略市场为依托，加快发展，加大提升，加快转型，积极推进国际化战略，实现突破式、跨越式发展，打造集轨道交通、市政路桥、隧道工程、基础工程为一体化的知名大型土木集团。（三）是从形势分析角度。世界经济正处在深度变革和调整期，以中国为首的新兴经济体和发展中国家仍是世界经济增长的主要动力，中国经济仍能保持平稳发展，尤其是中共十八届三中全会的决定更是为交通及基础设施建设带来了新一轮发展机遇。1、轨道交通发展随着城市发展向城市群（带、圈）的不断扩张，轨道交通将成为连接中心城区与卫星城镇所必需的基础设施。未来5至10年间，中国将形成一个世界上规模最大、发展最快的轨道交通运输及设备制造市场。预计在2020年前，国内将新增轨道交通超6000公里，投资额超4万亿。2、市政公共基础设施建设发展随着中国现代化和城市化建设的加快，城市市政基础设施投资会越来越大。除了城市市政基础设施外，全国铁路、公路、机场、农村基础设施的投资也将继续扩大。2013年9月16日，国务院办公厅发布了《国务院关于加强城市基础设施建设的意见》，明确指出要进一步加快城市公共交通、管网、污水、垃圾处理以及生态园林等基础设施的完善和升级，为我司市政基础等业务带来巨大的市场机遇3、公路建设发展分析“十二五”时期，国家将重点推进特大城市圈、大中城市群、疏港高速公路，以及省际连接线高速公路建设。到2015年国家高速公路网全部建成，通车里程达到8.3万公里，基本覆盖50万以上人口城市。地方高速公路网5年建设约3万公里，其中新开工1.2万公里。到2030年，我国高速公路规模将达到11.8万公里，投资额2.5万亿元。4、水利水电建设发展分析初步测算“十二五”期间水电建设投资需求约8000亿元，其中大中型水电项目投资额约为6200亿元，小水电项目投资额约为1200亿元，抽水蓄能电站投资额约为600亿元。西部的四川省和云南省是水电建设的重点区域，水电建设投资分别达到3300亿元、3400亿元。5、桥梁、隧道建设发展分析我国是多山国家，且江河纵横，海域宽阔，桥梁、隧道发展空间巨大。目前中国已经成为世界最大的地上地下空间和隧道市场国家。2014至2015年，中国将建成世界上最大的高铁网，其中超过50%为高铁隧道；同时，国内8条海底隧道也已进入处于规划兴建阶段。6、港口、码头设施建设发展分析我国港口、码头工程市场一直非常活跃，“十二五”期间，我国港口随着世界经济的逐步恢复与回升，特别是我国经济的平稳较快增长，使吞吐总量能保持一定幅度的增长。中央政府仍将继续支持港口、码头产业的发展壮大，在项目审批、财政补贴、招商引资等方面予以扶持。（四）是从上年总结和本年工作部署角度。刚刚过去的2013年是集团公司发展重要的一年，报告中集团公司很好地总结去年工作中积累的成功经验，客观地查找存在的差距不足，并深刻反思，努力做到清醒于脑，忧患于心，致力于干，确保2014年各项目标任务的圆满完成。2014年从集团到子公司都面临着前所未有的机遇和挑战，经济与技术工作任务重、要求高，问题多。报告中集团公司落实了多项制度措施，迅速将任务逐项进行量化、细化、实化，分解落实到人，把目标分解的过程变成落实责任的过程、鼓劲加压的过程、凝聚合力的过程，形成每项工作有人干、每个项目有人抓、每个环节有人管的格局。实行重点工作问责制度，通过定时间、定措施、定奖罚，并辅之以开展绩效评比和跟踪督查，来确保不折不扣地把各项工作和任务落到实处。二、听取报告后的心得体会在今年的工作中，我将锐意进取、扎实工作，为土木集团的辉煌尽自己最大的努力。这次年会报告我主要学习到，一个企业的战略宗旨就是在成本与利润的衔接点上找到我们需要的平衡。而我们要做的就是，做好本职工作，较高的业务素质和工作态度，另外，即使已经参加工作多年了，我们也不应该放弃对知识的学习。相反，作为企业的员工，在繁忙的工作之余，读一些开阔心智的书籍，吸取别人的成功经验，大有好处。聪明的人，总是善于用别人的智慧来填补自己的大脑。我深信，只要我努力了，就是进步，就有成功的可能。下面，就是我在学习之后对自己提出的几点要求，希望籍此可以重新塑造一个全新的自己，成为一名优秀的员工。（一）与企业同呼吸、共命运，坚守职业天职与使命。既然我们选择了工作，就没有理由不把它做好。一个人一生中除去休息的时间以及不具备劳动能力的时间，剩下的大部分时间都是在劳动中度过的，可以说，工作等于一个人一生的价值。如果一个员工不能站在理想的高度上去看待自己的工作，不能满腔热情的去工作，那么他成功的机会就非常渺茫。对于绝大多数具有上进心的员工来讲，工作绝对不仅仅是为了生存，工作更应该是天职，是神圣的使命。然而，现实中，常常听到有人抱怨自己被人忽视、没有被安排在好的工作岗位上、没有高工资、没有得到高度的重视等怨言，一副很受委屈的样子。其实，你有没有认真的审视过自己：你真的应该被安排在那个你所认为的重要位置、领到你所期望的工资、得到别人的重视吗？不劳无获，一切都不是理所当然的，没有付出就没有理由索取。所以，我们要认真的审视自己为企业付出了什么？把企业当成自己的家、与企业同呼吸、共命运，全心全意的干好自己的本职工作了吗？如果没有，那就没有资格埋怨别人，要怪只能责怪你自己；如果没有，你就应该摒弃埋怨，积极进取，努力培养主人翁意识，热爱你所在的企业，热爱你所从事的工作，尽你最大的努力，尽可能的发挥自己的才能，为企业多做贡献，相信总有一天，大家会看到你的努力，你也会得到所期盼的一切。（二）坚决服从安排，不折不扣地完成工作任务。企业是一个严密的组织，不是一个自由的组合体。它是一个有组织、有纪律、有制度、有目标的合成体。在这个组织里，个人不能也不允许自由散漫，不服从管理。服从是天职，也是企业对员工的一项基本要求，即使领导的某个安排你内心无法接受，也要告诉自己丢掉不满情绪，因为企业不只有你一个人，它是一个大集体。个人往往习惯于从自己的角度出发，考虑问题往往先考虑自己，你所看到的、你所关注的也许只是你个人或者是所在小组的利益，这就有很大的局限性；而领导则不同，他所考虑的是全局、是整体。所以，对于领导分配的工作任务，我们一定要不折不扣地去执行。很多时候，很多我们开始并不能够理解的事情，在实施的过程中，自断后路、义无返顾地去执行，原本想不通的事情往往可以得到很好的理解，从而激发了个人的主观能动性，反而促成工作任务的完满完成。（三）高标准、严要求，苦练专业技能，努力提高自身能力。“工欲善其事，必先利其器”。这就是说，一个人要想真正成就一番事业，离不开过硬的基本功。当今社会的竞争愈来愈烈，做任何事情都需要技能。现代企业最需要的、最紧缺的就是精业的员工，就是具有专业能力的员工。在实际的工作中，对待自己，对待工作，一定要高标准、严要求，不要满足于已经掌握的，这个世界是大变、多变、快变的，要努力寻求更好、更快、更富成效的专业技能和技巧，提高自身竞争力，唯有如此，才有可能创造出更好的成绩，才有可能从胜利走向另一个胜利。（四）努力培养团队精神，善于更要乐于与他人合作。在现代社会，在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变的越来越重要。团队的力量远远大于一个个单独的优秀人才的力量。所以，现代企业招聘员工，虽然都有一套很严格的标准，但是，最重要的条件就是要有团队精神。一个人能力再强，总有能力不能达到之处，团结才有力量，团队成员之间相互取长补短，精诚合作，会把事情做的更好，甚至收到意想不到的效果，这就是1+1>2的道理。（五）自信乐观，积极向上。人最大的敌人不是别人，而是自己，凡事都不会是一帆风顺，一马平川的，总会有这样那样的困难阻挡我们前行的脚步，不要被设想的困难吓倒，要相信自己，鼓励自己，要有战胜困难的决心和勇气。如果你没有做今天这件事情，也许你就永远不会知道给自己一些压力之后，你能够做到些什么。一个人觉得最自豪的事情，是做那些做起来最艰难的事情。一个人应该自信而不自负，执著而又不僵化。人生必须背负重担，一步一步慢慢的走，稳稳的走，总有一天，你会发现，自己是那走的最远的人。（六）谦虚谨慎，戒骄戒躁，勇于创新，敢于挑战。“谦虚使人进步，骄傲使人落后”这是我们在小学就接受的教育。谦虚是美德，人类如果失去谦虚，那么自信就会变成自大。自大就是自满，自满就会失败。或许因为我们还年轻，没有多少经验，所以比较容易骄傲和急躁，办事也总是急于求成。自己已经达到了最高境界而停步不前，趾高气扬。如果是这样的话，则必将很快就被同行赶上和超过。所以，在实际的工作中，我们一定要谦虚谨慎，戒骄戒躁，求真务实，脚踏实地的做好每一件事。成功肯定不会是在口号声中实现，有理想没有行动是一个梦，有行动没有理想是一种浪费，理想加合适的行动可以使人取得成功。找到自己的个性并肯定它，按照自己对自己的期望去塑造自己，加以不懈的努力和奋斗，我相信，我一定会成为一名优秀的员工。