安全环保教育培训制度(6篇)

第PAGE\*MERGEFORMAT#页共15页安全环保教育培训 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 1.目的为强化和规范公司安全/环保教育培训工作，保证教培质量，提高员工安全/环保意识和技能，普及安全/环保文化知识，促进公司安全环保健康发展。适用范围公司所属各生产厂、部室单位的员工。管理职责3.1安环部负责公司员工职业安全/环保教育培训综合管理，承担公司级安全/环保教育。并对各厂（部）安全环保/教育实施情况进行监督。企管部企管部（人力中心）负责对新入厂员工文化水平的调查；监督各单位培训 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 的实施。和特种作业人员的对外培训、取证等工作。厂（部）、安环科（兼职安全员）厂（部）级安全/环保教育由各单位主管领导负责，负责相关特种作业人员的实际操作训练和日常管理工作。车间/工段级安全教育由本车间/工段负责人组织实施。安环科（兼职安全员）负责本厂（部）员工职业安全/环保教育培训综合管理，并承担本厂（部）厂级安全/环保教育及监督本厂（部）车间/工段、班组级安全/环保教育的实施。员工安全/环保教育档案由各厂（部）负责管理，教育档案人手一档，档案随人员流动，保存在各厂（部）安全科（或兼职安全员）处。班组班组级安全/环保教育由班组长组织实施；相关单位凡有对外来参观、学习或有相关业务联系业务的公司各部门；主管单位要对进厂人员进行有关安全/环保规定的教育、对可能接触到的危害及应急知识的教育和告知。管理内容与要求公司从业人员应当接受安全/环保培训，熟悉有关安全/环保规章制度和操作规程，具备必要的安全环保知识和岗位安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害等应急处理的能力。制定培训计划各单位于每年月底前制定下年度的、环境职业健康安全培训计划上报安环部。全员培训实施凡新入公司员工必须进行公司、厂、车间班组三级安全/环保培训，未经三级教育培训和培训考核不合格者，禁止上岗作业，培训结束后要填写教育档案（三级教育卡）。公司级安全环保培训不得少于学时。教育内容。公司概况、生产特点；国家职业安全法律和规章、公司安全生产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 ；行业安全基础知识；从业者安全生产权利和义务；事故教训、典型案例等内容。4.2.3厂级安全/环保培训时间不得少于学时。培训内容。本单位的主要生产 工艺 钢结构制作工艺流程车尿素生产工艺流程自动玻璃钢生产工艺2工艺纪律检查制度q345焊接工艺规程 流程，主要设备概况及其特点，危险区域、要害部位；本单位的安全/环保制度。根据自身特点，学习防火、防爆、防毒、防触电、防机具伤害等安全防护和环保、抢救知识；历年来事故案例教育（包括重大险肇事故）；危险化学品等生产单位应当增加事故应急救援、事故应急预案演练及防范措施等内容。车间/工段安全/环保培训不得少于学时。培训内容如下。工作环境及危险因素；所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；所从事工种的安全/环保职责、操作技能及强制性标准；自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；安全/环保设备设施、个人防护用品的使用和维护；本车间（工段）安全/环保状况及规章制度；预防事故和职业危害的措施及应注意的事项；有关事故案例；其他需要培训的内容。班组级岗前安全/环保培训不得少于学时。培训内容如下。本岗位（工种）的安全操作规程；岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；作业区域主要工作特点、危险因素和防范措施；本岗位（工种）设备、工具及其使用方法，防护用品的使用方法；有关事故案例；其他需要培训的内容。对采用“四新”（新技术、新工艺、新材料或使用新设备）的人员，必需进行有针对性的安全/环保教育和培训。上述所有形式培训的主办单位都必须按规范及时填写并保存安全/环保培训台帐或相关 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 。一般工种作业人员日常安全环保培训生产单位每年至少要组织1--次在岗人员安全/环保再教育和再培训（不少于学时）。其内容是公司年度安全/环保计划，本岗位安全操作规程，本工种有关的安全/环保技术和事故应急救援知识等。对一般工种人员要利用班前会等，进行职业健康安全意识、岗位标准化作业程序和技能及其作业文件培训，使其了解和掌握作业活动中潜在的职业健康安全风险及控制方法。凡属离岗个月重新上岗时，必须进行相应的工段或班组教育。厂（部）级调动须进行厂/工段和班组教育；厂内岗位、工种变动须进行相应工段或班组教育。在设备检修和技改工程项目中，有关单位必须对参检人员进行安全/环保教育；有外委施工的单位负责对本单位区域内外来施工人员的职业健康安全/环保知识培训，并告知区域内存在的危险因素和应急防范措施。4.4特种作业人员安全/环保教育培训特种作业人员在独立上岗前，必须进行与本工种相适应的安全技术培训经考试合格取得特种作业操作资格证书。并经本单位认可专业技能培训合格且熟练期满的。公司安全管理人员和负责人的培训公司、厂/部级主要负责人和专职安全生产管理人员，必须经过相应安全培训资质的培训机构进行培训，具备与所从事的生产经营活动相适应的安全生产知识和管理能力，经考核合格后持证上岗。公司对科长/车间主任实施内部安全/环保知识培训（包括再培训）。培训应当包括下列内容：有关安环的法律、法规、规章、规程、标准等；冶金生产的新技术/材料/工艺/设备及其安全技术要求；国内外冶金行业安全生产管理经验；冶金行业典型事故案例等内容。4.6教育档案必须有教育人和受教育人接受教育培训时的签字，考试卷、考试成绩；5.考核对新入厂员工未按规定进行三级安全/环保教育或教育培训不合格就上岗的，每缺一级或每人次，处罚责任单位元。对采用新技术、新工艺、新材料或使用新设备的上岗人员，未进行相应的三级安全/环保教育和培训，扣罚责任单位元。对未取得特种作业操作证就从事特种作业的，处罚责任单位元/人次。对未认真执行本制度其它条款的，处罚责任单位200--元，并累计扣罚。对使用无效特种作业证件（含未按期进行复审的）上岗的，处罚用人单位元/人次。6此制度从下发之日起执行。附件。附件1《三级安全教育卡》安全环保教育培训制度（二）第一条为了提高本项目职工安全环保意识和安全环保技术水平，保护职工的生命安全与健康，根据《安全生产法》、《劳动法》及有关安全生产环保法律法规及标准规定，特制订本制度。第二条本规定适用于本项目部所属各单位对干部、职工、临时工、民工开展的安全生产教育。第三条安全管理人员的安全资格培训时间不少于学时，其培训的内容有：国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准；安全生产管理知识、安全生产技术、劳动卫生知识、职业病危害预防知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识；工伤保险政策、法律、法规；伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法；事故现场勘验技术，以及应急处理措施；重大危险源管理与应急救援预案编制；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故案例分析。第四条安全管理人员的每年再培训时间不少于学时，其主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策；安全生产的新技术、新知识；安全生产管理经验，典型事故案例。第五条项目负责人的安全资格培训时间不少于学时，其培训内容有：国家有关安全环保的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章制度、规程、规范和标准；安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识；重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源源管理与应急救援预案编制原则；国内外先进的安全生产管理经验；典型事故安全分析。每年再培训的时间不少于学时。第六条从业人员是指主要负责人、安全管理人员、项目负责人以外，从事生产经营活动的所有人员，包括其他负责人、管理人员、技术人员和各岗位的工人，以及临时聘用人员。第七条新从业人员上岗前必须进行公司级、部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级、班组（工段、区、队）级三级安全生产教育。其总培训时间不得少于学时。公司级安全环保教育包括相关法律、安全防护、职业病防治、环境保护及安全生产、本公司规章制度及生产性质、劳动记录和有关事故案例等项内容，不是生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）主要危险危害因素及具体的安全生产事项，预防事故和职业病的主要措施，典型事故案例及事故应急处理措施等项内容。机台作业班组安全生产教育应包括遵章守纪，岗位安全操作规程，岗位间工作衔接配合的安全卫生事项，典型事故案例，劳动防护用品（用具）的性能及正确使用方法等项内容。每级安全生产教育必须由组织人进行考核，并实行三级安全环保教育跟踪卡制度，三级安全教育完毕后，跟踪卡返回人事部及安全环保部保存。第八条新从业人员公司级安全生产教育由主管领导和人力资源部、安全环保部负责实施，安全生产教育时间不少于学时，并进行相关测试，考核结果入跟踪卡。部室生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）级安全生产教育由不是生产单位（厂、项目经理部、机械施工公司、试验室）负责人组织实施，安全环保教育时间不少于学时。机台作业班组级安全教育由机长（班组长）组织实施，安全生产教育时间不少于学时。各级教育均应有记录。第九条从业人员换岗或离岗一年以上重新上岗时，必须进行相应的班组（工段、区、队）级安全环保教育。在实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时，必须对有关人员进行针对性的安全环保教育。第十条确立终身教育的观念和全员培训目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全环保教育培训，其主要内容有：安全生产新知识、新技术、安全环保法律法规、标准；作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施，事故案例等。第十一条从事特种作业人员，必须按国家规定经有关部门进行专门的安全知识和操作技能培训，并经考核合格，取得特种作业资格证后，才能上岗操作。实习期的特种作业人员，不能进行独立操作，必须由持证人员带领。离开特种作业岗位达个月以上的特种作业人员，重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。取得《特种作业人员操作证》者按规定进行复审。第十二条项目部安全生产环保教育工作由项目经理负责，安全环保部具体组织实施安全生产教育负责安全教育管理工作。第十三条安全生产教育工作纳入本项目培训教育年度计划，所需人员、资金和物资应予以保证。第十四条人力资源部、安全环保部应建立安全环保教育培训档案与台账。第十五条安全环保教育培训内容1、本项目施工特点及施工安全基本知识；2、本项目（包括施工、生产现场）安全生产制度、规定及安全注意事项；3、本工种安全技术操作规程；4、高处作业、机械设备、电气安全基础知识；5、防火、防毒、防尘、防爆知识及紧急情况安全处置和安全疏散知识；6、防护用品发放标准及使用基本知识；7、公司环境保护有关程序文件。8、本班组作业特点及安全操作规程；9、班组安全活动制度及纪律；10、爱护和正确使用安全防护装置（设施）及个人劳动防护用品；11、本岗位可能存在的职业危害因素、易发生事故的防护措施及对策；12、本岗位作业环境及使用的机械设备、工具的安全要求；13、环境保护有关要求。安全环保教育培训制度（三）目的为增强全体员工的环保意识和环保责任感，进一步提高公司环保管理水平，特制定本制度。适用范围本制度适用于公司范围内各车间（部门）、司属子公司。职责安全环保部负责协助人力资源部对新进员工公司级的环保安全教育培训负责对公司环保（安全）员的培训工作。每年初制定环保教育培训计划，交公司人力资源部。负责本单位新进员工和转岗人员分厂级的环保教育培训。工段(车间)负责新进员工和转岗人员班组级的环保教育培训。4、管理规定针对本单位环保情况对员工进行环保教育培训，在制定年度教育培训计划时，应包含环保教育培训内容，环保培训每半年不得少于一次。安全环保部每年组织公司各车间(部门)环保员进行一次环保教育培训，以提高环保员的环境管理水平。培训内容国家环境保护法律、法规、标准、制度及公司的环保管理制度等。公司或部门的环保基本情况、生产特点，环境保护工作的重要意义等。环保管理知识(包括现场管理、固废管理、环境安全管理等)。环境风险目标，重要环境因素等。环境污染事故应急救援预案，污染事故处置措施等。其他环保相关知识、环保新技术、新工艺等。所有环保教育培训应作好相应培训记录，保证培训效果，建立健全环保教育培训档案。安全环保教育培训制度(四)为提高项目员工环境保护的意识，防止和减少各类环保事故，根据我公司有关工程环保方面的文件；铁路工程指挥部环保管理文件制定本制度：1、本制度适用于指挥部属各单位和部门，与项目形成劳动关系的人员，进入本项目的外来协助队伍施工人员、参观和实习的人员。2、指挥部安质部负责对指挥部属各单位和部门的安全教育培训工作，并实施指导、检查和监督。3、指挥部主要负责人是本单位环保工作第一责任人，对指挥部的环保工作全面负责。安质部为指挥部环境保护管理主管部门，安质部设专职环保员一名。4、新入厂的职工上岗前必须进行环保知识培训，主要内容为：国家法律法规及上级部门规章制度；环保知识；指挥部环保情况及物料危险特性介绍；指挥部环保预防事故的基本知识；环保设施、设备岗位操作规程；典型环保事故案例。5、环保培训的形式分为脱产培训和自学两种形式，脱产培训时间一般不少于课时。6、公司职工每年至少应接受一次环保培训，考核不合格不得上岗。7、各级主要负责人，对本项目队的环保教育工作负责。8、每年初指挥部制订环保教育培训年度计划，并按照计划组织实施。不断了解职工对环保工作的需求，每半年总结一次，根据汇总结果及时修改培训计划。保证环保教育培训所需人员、资金和物资。9、应建立健全《职工环保教育管理档案》，并由从业人员和考核人员的签名。10、对认真开展环保教育并在防止环保事故、减少职业危害方面做出成绩的单位和职工，应予以表彰和奖励。11、对未按本规定要求进行环保教育的单位进行处罚，环保教育不到位造成事故的，应追究有关领导的责任。12、指挥部各级领导应积极引导、鼓励各级人员加强交流，不断学习环保专业知识。13、环保教育培训工作可根据现场实际情况，与安全质量教育培训工作同时进行。安全环保教育培训制度（五）根据《安全生产法》、《环境保护法》、《建设工程安全管理条例》、《安全生产许可证条例》等相关法律法规和条例的规定特制订本制度。第一章总则第一条为了贯彻“安全第一，预防为主”的方针，减少环境污染、经济损失、确保群众身心健康，营造遵章守纪、关爱生命的氛围，加强企业职工的安全环保培训教育，提高职工的安全环保意识和防范能力，预防和减少事故的发生，特制定本制度。第二条本制度适用于公司所属的专业单位、分公司、项目部和机关职能部门。第三条企业安全环保管理人员和特种作业人员除取证和后续教育培训外，按照“属地管理”的原则，还应当接受所在地（县级以上）行政主管部门和行业主管部门的培训指导和监督管理。第二章培训对象、时间和内容第四条企业职工每年必须接受一次专门的安全环保培训。1、企业的法人代表、二级法人每年必须接受安全环保培训的时间不少于学时2、企业专职安全环保管理人员除按照法规要求，取得岗位合格证书外，每年还必须接受安全环保专业技术业务培训和再教育，时间不少于学时。3、企业其他管理人员和技术人员每年接受安全环保培训时间不少于学时；4、企业特殊工种（包括电工、焊工、起重工（包括起重司机、司索、指挥和人货电梯司机等）、架子工、司炉工、爆破工、机械操作工、）在经过专业技术培训并取得岗位证后，每年必须接受有针对性的安全环保培训，时间不少于学时。5、企业其他职工每年接受安全环保培训的时间，不得少于学时6、企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全环保培训，时间不得少于学时。第五条施工现场、加工、生产车间新进场（厂）的工人，必须接受公司（项目部）、厂、车间、班组（作业队）的三级安全培训教育，环保知识培训，经考核合格后，方能上岗。其培训内容如下：1、公司安全环保培训教育的主要内容是。国家和地方有关安全环保生产方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业安全环保管理规章制度等。培训时间不得少于学时。2、项目部、车间、厂队安全环保教育的主要内容有。工地安全环保制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素、环境影响因素等。培训时间不少于学时。3、班组安全教育的主要内容是。本工种的安全环保操作规程、事故案例分析、劳动纪律和岗位讲评等，培训教育的时间不得少于学时。2第六条使用新工艺、新材料、新设备的安全环保培训，由技术部门（总工或设备管理部门）编制安全环保技术操作规程，对相关作业人员和管理人员进行培训讲解，使其掌握安全环保操作技术要领，培训学时视难易程度而定。第三章安全环保培训教育的实施与管理第七条企业培训教育工作的实施监督管理部门：安全质量环保部组织部门：人力资源部培训部门：安监、建设行政主管部门，职教中心、安全处、安全科及厂、队、班组培训对象：施工、生产、经营单位的从业人员及管理人员第八条对分包单位的管理，总包单位要负责统一管理分包单位的职工安全环保培训教育，分包单位要服从总包单位的统一管理。第九条安全环保培训教育经费，应从职工教育经费或安全环保投入中列支。第四章附则第十条本制度自发布之日起实施，解释权在公司安全环保委员会。安全环保教育培训制度（六）一、目的为了使员工认真贯彻落实党和国家安全、环保生产方针、政策、法令、法规，使员工牢固树立安全环保意识，结合公司实际情况，特制订本制度。二、对象公司全体员工及相关方人员三、教育形式及管理程序3.1新入司员工的三级安全教育三级安全教育是指凡新入司员工必须经过公司、部门、班组三级安全教育，并经考试合格。公司、部门、班组三级安全教育时间分别不得少于学时。公司安全教育经理部将新入司员工名单及时提供给安环办，由安环办统一组织进行公司级安全教育。教育内容为：企业的性质、本单位概况、生产特点及安全生产规章制度；安全防护基础知识、一般消防知识、环保节能及气体防护常识；典型事故案例及教训。公司级安全教育完毕后，由安环办统一命题并组织考试。考试合格者，须经安环办经理在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到部门。若考试不合格者，不得上岗。部门安全教育要求结合本部门的生产实际和特点,安排教育内容。生产或工作特点；(b)本部门安全生产制度及安全技术操作规程；安全设施、工具、个人防护用品、急救器材的性能和使用方法等；典型事故案例及教训。部门级安全教育完毕后，由部门命题组织考试。考试合格者部门领导在“三级安全教育考核表”上签署意见后方可分配到班组，若考试不合格者，不得到班组上岗。班组安全教育由新员工所在班组结合岗位的工作特点进行班组安全教育。可采取讲解和实际演示相结合方式进行，教育内容为：本岗位(工种)的生产流程、工作特点和安全注意事项；本岗位(工种)安全操作规程；本岗位(工种)设备、工具的性能和安全装置、安全设施、安全监测、监控仪器的作用，防护用品的使用和保管方法：本岗位(工种)事故教训及危险因素的预防措施。班组级安全教育完毕后，由班组长命题，经部门审核后并组织考试。员工经过班组考核合格后，班组长在“三级安全教育考核表”上签字后，交部门报安环办经理批准后转经理部，由经理部保存并录入信息。