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【多重关系】公务员试用一年不合格将辞退，你负责小X被辞退的工作，

【多重关系】公务员试用一年不合格将辞退，你负责小X被辞退的工作，【多重关系】公务员试用一年不合格将辞退，你负责小X被辞退的工作，【练习】按国家规定，公务员试用一年不合格将辞退。领导叫你负责小X被辞退的工作，小X的家长是你恩师，你怎么处理？【参考答案】协调能力和人际关系的处理能力是公务员在日常工作中的必备素质，同领导、同事、亲人、朋友的关系协调好，才能更好的工作，为人民做更多的服务，反之，则会影响工作。领导把这项工作交给我，是对我的信任，我会竭尽全力做好这项工作，不辜负领导的期望。要以工作为中心，详细了解情况，积极沟通，尽快完成好此任务。要谦虚谨慎，尊重领导，服从领导安排...

【多重关系】公务员试用一年不合格将辞退，你负责小X被辞退的工作，【练习】按国家规定，公务员试用一年不合格将辞退。领导叫你负责小X被辞退的工作，小X的家长是你恩师，你怎么处理？【参考答案】 <破题 >协调能力和人际关系的处理能力是公务员在日常工作中的必备素质，同领导、同事、亲人、朋友的关系协调好，才能更好的工作，为人民做更多的服务，反之，则会影响工作。领导把这项工作交给我，是对我的信任，我会竭尽全力做好这项工作，不辜负领导的期望。 <原则>要以工作为中心，详细了解情况，积极沟通，尽快完成好此任务。要谦虚谨慎，尊重领导，服从领导安排，多向领导和同事学习请教，不断提高、完善自我。 <处理>首先，我要去相关的部门，弄清楚小X不合格被辞退的原因，是违反了单位的纪律、还是工作能力不足、还是由于其他原因。其次，向领导和同事请教遇到这类问题，一般的处理形式及善后工作。第三，做好小X的思想工作，关注小X的情绪波动，及思想变化，积极和小X沟通，帮助小X 分析原因总结教训，以后的工作中避免这样的问题出现。第四，向小X的家长说明情况，耐心、谨慎的和恩师沟通，努力得到支持。第五，按组织和领导的要求完成辞退工作，并提醒小 X做好工作交接。第五，任务完成后，向领导做总结汇报。相信以负责积极的态度，我一定可以完成好这项工作。 <反思>我要积极反思小X出现问题的原因，以后的工作中我也要注意。积极和领导、同事沟通，团结协作做好本职工作。

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