工厂罚款通告怎么写工厂罚款通告怎么写工厂罚款通告1 3月20日上午和4月2日上午，公司先后发生两起员工打架事件，造成了极坏的影响。据查，3月20日上午，供销科黄xx因加班费一事，与生产科唐xx发生争执，唐xx对黄xx骂出脏话，黄xx就动手打了唐xx一耳光，双方当场在供销科办公室扭打起来。4月2日上午，总装车间员工肖xx因小推车领料一事，与胡xx发生争执，肖xx动手将胡xx当场打晕，造成胡xx受伤休息半天。根据公司“安全生产、文明办公”的精神，按照公司《加强内部管理若干手册》的
要求
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，员工在上班时间不准打架斗殴，肖xx等人无视上述管理手册，上班期间打架斗殴，造成极坏的影响。为庄重公司纪律，标准员工管理，经研究决定，对打架事件作如下处理：扣打架事件当事人供销科黄xx四月份岗位工资100元，扣企管科唐xx四月份岗位工资50元，罚责任部门供销科100元;扣打架事件当事人总装车间肖xx四月份岗位工资100元，胡xx受伤休息半天，扣当日工资74.13元，由肖xx承担;罚责任部门总装车间100元。望公司全体员工引以为戒，杜绝类似事故的再次发生。特此通告ＸＸ公司时间工厂罚款通告2 因近期我公司车间生产的产品，废品比率比较高，严重影响我公司产品总的合格率，极大的增加了公司成本，大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中，责任心不够，质量意识大大缺乏，为杜绝此类事件再次发生，公司决定给予车间罚款300元，以示戒备.希望所有员工要认真工作，特别是要提高质量意识，增强责任心，工厂有了利润，我们才会有好的生活.若再出现此类事件，公司将会庄重处理.部门名我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违背了公司的员工手册第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应手册，为此公司决定对xxx处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。xxx(签署人签名、盖章)xx年xx月xx日工厂罚款通告3 致：全体员工由：ＸＸ国际企业行政部呈报：刘总事项：受到客户严重的投诉行政部门查实：10月29日寄出去的ＰＯ11986船头办和ＰＯ120XX唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部ＸＸＸ、跟单部ＸＸＸ、ＱＡ、ＱＣ、纸样房张师傅、裁床ＸＸＸ。所犯过失：⑴ＰＯ11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又开展。⑵ＰＯ120XX唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。鉴于以上员工受到客户严重的投诉，根据《各部门职责
管理办法
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》第二条若头办因时间拖长或质量问习题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目
方案
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上。ＸＸ国际企业(香港)有限公司行政部签发：工厂罚款通告4 3月16日，ＸＸ车间员工ＸＸ未到公司上班，也未请假，按照公司规章管理办法视为旷工一天，将按公司考勤管理办法进行处罚，望各位员工引以为戒!相关纪律及奖惩条例⑴迟到5分钟内罚款3元/次，5⑴0分钟罚款5元/次，10⑶0分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。⑵旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动离职处理。⑶严禁替代别人打卡和委托别人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经发现，重罚;并对举报者给予奖励。⑷请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁温馨;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6Ｓ现场管理管理办法》，并严格执行!xxxxxx电子生产部文章来源网络整理，请自行参考使用
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