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离职申请表格员工辞职申请单亲爱的同仁,您好:在您填写这份辞职申请单时,请您再慎重思虑以下问题:可否与你的主管诚意的谈过，如何来调适您的工作？可曾与同事亲友交换过建议，听听别人给您的看法与建议？若您坚持走开，我们除了感谢您过去对公司的贡献外，同时也在此提示您，能遵守您所签署竟业禁止协议中限制及辞职后仍应履行的法律业务，切勿因一时之失误而致触法涉讼，特予提示。姓名性别基入司日期学历本信申请日期最后工作息日辞职后住址类□辞职□合同期...

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员工辞职申请单亲爱的同仁,您好:在您填写这份辞职申请单时,请您再慎重思虑以下问题 :可否与你的主管诚意的谈过，如何来调适您的工作？可曾与同事亲友交换过建议，听听别人给您的看法与建议？若您坚持走开，我们除了感谢您过去对公司的贡献外，同时也在此提示您，能遵守您所签署竟业禁止协议中限制及辞职后仍应履行的法律业务，切勿因一时之失误而致触法涉讼，特予提示。姓名性别基入司日期学历本信申请日期最后工作息日辞职后住址类□辞职□ 合同期满，不续签□其他型特□外培协议(到期日______年______月)殊签□其他___________(到期日____年___月)约离职原因□不同样意□情况真切，赞成报批财□违约辞职，违约金依公司规定扣缴务部离职审□不同样意批□赞成辞职总□违约辞职,违约金依公司规定扣缴经□违约金免扣理部门岗位工作代理人联系方式□大学生培养协议(到期日______年____月)□无员工签字：□不同样意部□情况真切，赞成报批门□违约辞职，违约金依公司规定扣缴经理□情况真切，赞成报批人□违约辞职，扣违约金__________元力资源部1、申请流程：一般员工辞职需提前30天（二级机构提前60天）提第一版面申请->组织面谈->离职申请单领取->逐级审批->返人力资源部->领取辞职交接清单->于最后工作日3日内办理交说接->人力部保留明2、此单中的基本信息栏由人事专员填写，此单签核达成后，交人事专员，由人事专员汇总交人力资源部；

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