医德积分制考核办法文(1)

医德积分制考核办法文(1) 射卫监„2010?2号 关于印发《射阳县卫生系统医德积分制考核实施办法》的 通 知 各中心、镇卫生院,医院,～防保所～县直各医疗卫生单位: 现将《射阳县卫生系统医德积分制考核实施办法》印发给你们～希认真贯彻落实。 特此通知。 射阳县卫生局 二00年三月二十一日 主题词:卫生 医德积分制考核? 实施办法 通知 抄 送:市卫生局～县纪委～县纠风办～县优化办。 射阳县卫生局办公室 2010年3月21日印发 共印40份 1 射阳县卫生系统医德积分制考核实施办法 (试行) 为认真贯彻落实卫生部《关于建立医务人员医德考评制度的指导意见,试行,》精神～切实做好医务人员医德考评工作～充分发挥医德考评的激励和约束作用～进一步加强医德医风建设～提高医务人员职业道德素质和医疗卫生服务水平～构建和谐医患关系～促进卫生事业健康发展。现根据上级卫生管理部门关于医德考评的要求～结合我县卫生系统实际情况～制定本办法。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导～贯彻落实科学发展观～紧紧围绕“策应新医改、推进人文化”主题～以树立社会主义荣辱观、加强医德医风建设、提高卫生服务水平、促进卫生事业和谐发展为目标～以考核 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 医务人员的医德医风状况为主要内容～以规范医疗服务行为、提高医疗服务质量、改善医疗服务态度、优化医疗环境为重点～强化教育引导～完善工作制度～加强监督检查～严肃行业纪律～构建和谐医患关系～树立良好行业形象～更好地为广大人民群众的健康服务。 二、实施范围 全县公立医疗机构各级各类医、护、药、技等卫生专业技术人员,以下统称医务人员,。民营医院可以参照执行。 三、考核的主要内容和标准 根据医德考评的要求～医德积分制考核的内容主要内容包括七个方面～基础标准分80分。 设立加分和扣分项目,具体标准见附件1,。如有加分或扣分～则在基础分的基础上进行加、减～加减后的分数为医务人员的实际得分～如既无加分～也无扣分～则保持80分的基本标准分。 ,一,救死扶伤～全心全意为人民服务,基础得分为10分,。 ,(加强政治理论和职业道德学习～树立救死扶伤、以病人为中心、全 2 心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识～严守工作纪律大力弘扬白求恩精神。 ,(增强工作责任心～热爱本职工作～坚守工作岗位～尽职尽责尽力。 ,二,尊重患者的权利～为患者保守医疗秘密,基础得分为10分,。 ,(对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待～不得歧视。 ,(维护患者的合法权益～尊重患者的知情权、选择权和隐私权～为患者保守医疗秘密。 ？(在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中～遵守医学伦理道德～尊重患者的知情同意权。 ,三,文明礼貌～优质服务～构建和谐医患关系,基础得分为10分,。 ,(关心、体贴患者～做到热心、耐心、爱心、细心。 ,(着装整齐～举止端庄～服务用语文明规范～服务态度好～无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。 ？(认真践行医疗服务承诺～加强与患者的交流和沟通～自觉接受监督～构建和谐医患关系。 ,四,遵纪守法～廉洁行医,基础得分为15分,。 ,(严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德～严格执行各项医疗护理工作制度～坚持依法执业～廉洁行医～保证医疗质量和安全。 ,(在医疗服务活动中～不收受、不索要患者及其亲友的财物。 ？(不利用工作之便谋取私利～不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益～不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由～从中牟取不正当利益。 ,(不开具虚假医学证明～不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销～不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。 ,(不违反规定外出行医～不违反规定鉴定胎儿性别。 3 ,五,因病施治～规范医疗服务行为,基础得分为15分,。 ,(严格执行诊疗规范和用药指南～坚持合理检查、合理治疗、合理用药。 ,(认真落实有关控制医药费用的制度和措施。 ？(严格执行医疗服务和药品价格政策～不多收、乱收和私自收取费用。 ,六,顾全大局～团结协作～和谐共事,基础得分为10分,。 ,(积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。 ,(正确处理同行、同事间的关系～互相尊重～互相配合～取长补短～共同进步。 ,七,严谨求实～努力提高专业技术水平,基础得分为10分,。 ,(积极参加在职培训～刻苦钻研业务技术～努力学习新知识、新技术～提高专业技术水平。 ,(增强责任意识～防范医疗差错、医疗事故的发生。 四、考核的主要方法 医德积分制考核作为医德考评的主要形式～要按照医德考评的具体要求～坚持实事求是、客观公正的原则～坚持定性考评与量化考核相结合～与医务人员的年度考核、定期考核等工作相结合～纳入医院管理体系～每年进行一次。医院要为每个医务人员建立医德档案和医德积分卡。日常考评工作由所在科室负责～实事求是地将日常检查、问卷调查、投诉举报、表扬奖励等信息进行登记备案。院行风办或办公室要及时将投诉举报、表扬奖励等信息反馈到科室～并定期不定期对科室考核记分和执行情况进行督查。院行风办和科室在年终要共同做好医德考评积分卡内容的收集归档、整理保管、统计分析和结果运用等各项工作。 考评工作分以下几个步骤进行: 1、自我 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 。医务人员各自根据医德考评的内容和标准～结合自己的实际工作表现～实事求是地进行自我评价。 4 2、科室评价。在医务人员自我评价的基础上～以科室为单位～由科室考评小组根据每个人日常的医德行为进行评价。 3、大科评价。由一级科室,大科,汇总所辖科室的考评情况～并结合日常管理情况对每位医务人员进行评价～总结核查每位医务人员的积分情况。 4、单位评价。医院成立医德考评领导小组～在前三个步骤的基础上～对每位医务人员进行评价～作出医德考评结论～医德积分考核结果作为评先评优、晋职晋级的重要要依据。各单位在次年1月10前将医德考评结果汇总上报局监察室。 五、考核结果及其应用 医德积分制考核结果分为四个等级:优秀、良好、一般、较差。 优秀得分为95分及95分以上且无扣分,良好得分为80-94分且无一项扣10分,一般得分为60-79分,较差得分为59分及59分以下。 积分制考核要按照医德考评的要求～严格坚持标准～被确定为优秀等次的人数～一般在本单位考评总人数的百分之十～最多不超过百分之十五。 医务人员在考评周期内有下列情形之一的～医德考评实行一票否决制～结果认定为较差: ,一,在医疗服务活动中索要患者及其亲友财物或者牟取其他不正当利益的, ,二,在临床诊疗活动中～收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员以各种名义给予的财物或提成的, ,三,违反医疗服务和药品价格政策～多记费、多收费或者私自收取费用～情节严重的, ,四,隐匿、伪造或擅自销毁医学文书及有关资料的, ,五,不认真履行职责～导致发生医疗事故或严重医疗差错的, ,六,出具虚假医学证明文件或参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的, ,七,医疗服务态度恶劣～造成恶劣影响或者严重后果的, 5 ,八,其他严重违反职业道德和医学伦理道德的情形, ,九,其他因违法违纪行为受到追究的。 医德积分制考核结果是医务人员年度医德考评的主要依据～要在单位进行公示～并与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医德考评结果为优秀或良好者～其年度考核方有资格评选优秀,医德考评结果为较差者～其年度考核为不称职或不合格。 医务人员定期考核中的职业道德评定～以医德考评结果为依据。考核周期内～有一次以上医德考评结果为较差的～认定为考核不合格～按照有关法律、法规和规章的规定处理。 执业医师的医德考评结果～将按照《医师定期考核管理办法》的规定报送执业医师定期考核机构～同时报送医师执业注册的卫生行政部门。 六、工作要求 ,一,提高认识～加强领导。实行医德积分制考核是量化医德考评制度、建立完善激励约束机制的有效举措。要充分认识实行积分制考核、强化医德考评制度对于推进卫生职业道德建设、提高医疗卫生服务水平、构建和谐医患关系的重要意义～强化组织领导～落实工作责任～加强监督检查～务求工作实效。各单位要建立健全完善的医德考评工作领导机构～精心组织、认真实施～确保医德考评工作顺利进行。 ,二,认真贯彻～加强督查。要把医德积分制考核作为医务人员医德考评的主要内容和形式～认真抓好贯彻落实。在执行过程中～必须坚持实事求是、客观公正的原则～严格考评标准～规范考评行为～明确工作责任～加强监督检查～务求医德考评工作取得实效。院考评领导小组或行风办要对各科室医德积分制考核执行情况进行经常性监督检查～发现问题～及时整改。 ,三,严格标准～强化考核。考评中要认真掌握优秀等次的比例～严把等次认定界限～做到评定有理有据。要建立医务人员医德档案～实行一人一档一卡制度～充分发挥医德考评在规范医务人员执业中的惩防作用～凡是有《实施意见》认定较差情形的～要严格认定较差等级。考评结果与医务人员 6 的晋职晋级、岗位聘用、评先评优、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医德考评结果作为医务人员申报专业技术职称的必备条件。按照《医师定期考核管理办法》的规定～医师定期考核中的职业道德评定～以医德考评结果为依据。 附件: 1、医德考评办法及考评标准 2、医德考评积分卡 3、医德考评结果汇总表 二?一?年三月二十一日 7 附件2 医 德 考 评 积 分 卡 , 年度, 性民姓 名 职 称 科 室 别 族 基础考 评 内 容 加分及理由 扣分及理由 得分 救死扶伤～全心 10分 全意为人民服 务 尊重病人的人 格和权利～为病10分 人保守医疗秘 密 文明礼貌～优质 10分 服务～构建和谐 医患关系 遵纪守法～廉洁15分 行医 8 因病施治～规范15分 医疗服务行为 顾全大局～团结10分 协作～和谐共事 严谨求实～努力 10分 提高专业技术 水平 80分 小 计 自我评价 ,总分/等级, 科室评价 ,总分/等级, 科室负责人,签字,: 一级科室评价 ,总分/等级, 科室负责人,签字,: 单位评价 单位负责人,签字,: 9 附件3 医德考评结果汇总表 , 年度, 医 生 护 士 其他卫生技术人员 应参加医德考评人数 实际参加医德考评人数 优 秀 考 评 良 好 等 一 般 级 较 差 考评等级为较差的人员信息 姓 名 性 别 科 室 注册类别 执业证书号码 处理情况 医疗机构名称,盖章,: 单位负责人签字: 10 下面红色为工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 模板，不需要的下载后可以编辑删除～谢谢 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 一、近期 今年是在新的工作岗位工作的年，是熟悉工作，履职，方法，积累 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 的一年，年中“转变，”，即转变工作角色，工作职责。 转变工作角色:参加工作近十年了，从事的工作一直都单一，以至于对行业的工作所知甚少，以至陌生，县办公室全县的核心机构，工作涉及到全县各行各业，对此，在思考问题，事情时，跳出以前在的思维，摆正的位置，全局意识，转变工作角色。 工作职责:办公室对工作安排，尽快熟悉的工作和职责，熟悉县办公室的规章制度，工作要求;熟悉县办公室总体工作及年初工作，工作任务;三虚心办公室同志的，善于学习、勤于思考，在干中学、学中干，工作的运行和问题的程序;四要与科室同志总结前期工作，工作努力方向。 二、中期 在工作职责、工作任务，熟悉工作方的前提下，明年，自身锤炼，政治素质、能力、工作绩效“三个提升”。 提升政治素质:要善于从政治角度看问题。面临的情况多么，要从政治角度分析判断问题，清醒头脑。二要政治敏锐性。密切关注时事、时事，网络、报刊、电视等，敏锐把握方针政策动向，工作的性。要高尚的政治品格。眼界宽广、胸襟广阔、淡泊名利、甘于奉献、原则。 提升能力:提升写作能力。理论学习，注重平时公文写作中的锻炼，注意办公室同志撰写材料的学习，能交办的新文件拟稿任务。提升语言表达能力。说话训练，汇报工作、简洁、清楚。提升办事能力。领会工作内容，勤于思考，能工作职责或交办要求，的任务。 11 提升工作绩效:虚心、同志、等对工作的意见和建议，总结经验教训，工作，优质的工作。调研、信息报送等工作，能超额办公室下达的工作。 三、远期 学习，的先进和作风上的优良;锻炼，服务意识和的。服从组织、安排，善于思考、创新，能独立且出色工作。 四、工作措施 1、学习。学习是历史使命，选择学习选择进步，学习进步，放弃学习放弃进步，学习终身任务和长期实践的，要学习“身强体健”。一要、、和“”思想的学习，运用马克思主义的立场、观点和方法来改造主观世界，端正的世界观、人生观、价值观，在学习的、深度和深化上下功夫，思想的自觉性和坚定性。另一要办公室知识的学习，守纪律、知程序、明内容、讲方法，学于用、知与行、说与做的。 2、踏实工作。踏实工作，才能业绩，艰苦奋斗，工作才会一句空话。“两个务必”是党员的作风，在任何时候都要艰苦奋斗，都要谦虚、谨慎、不骄、不躁。时候都应以饱满的热情，充沛的干劲，投入工作中，切实履好职，认真服好务。 3、善于调研。调研是头脑清醒，认识超前，工作进步的途径。在繁忙的事务工作中，应安排，抽出对所从事的工作调查，从不同的途径的工作情况，工作中的薄弱环节，改进工作方法。要善于调研，乐于调研，调研的知识结构，对全县社会经济发展和方面工作的熟悉，工作的能力。 4、勇于创新。创新，是民族进步的灵魂、事业发展的动力;创新，使人充满活力与朝气。一名党员、一名办公室工作人员，在方针政策、规章法纪、制度程序范围内，为工作、工作质量，更应在工作方法等新的，在的工作岗位上性地工作。 新的工作、新的挑战，新的起点、新的机遇。我相信，在的下，在办公室同志的帮助下，的不懈努力，会面对挑战，把握机遇，使进步，一名新下合格的办公室工作人员。 大学团支部工作计划 经过两年大学生活的锻炼，我们步入了大三。我班团支部在这两年中稳步发展，开展了形式多且富有意义的活动，取得了诸多样成绩。当然，这些都离不开全班广大团员对我支部工作的支持和配合。 我们携手面对风雨，走过光辉，共同见证07小教本一团支部的成长。紧张而繁忙的大三已经开始，我们在学好专业课程的同时更需要把握好正确的思想方向，提高政治觉悟。为使各项活动有条不紊地展开，把团支部建设提高到更成熟的层面，特制定了本学期的工作计划，以此鞭策。 一、 指导思想: 高举十七大精神伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，以促进团支部和谐发展为主线，引导全班争先创优，开创支部特色。 12 深入贯彻《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》以及胡锦涛在“全国加强和改进大学生思想政治教育工作会议”上的讲话和两会工作报告，以理想信念为核心，以爱国主义为重点，以本道德规范为基础，以全面发展为目标牢固构筑青年一代的强大精神支柱。 贯彻落实学校以及学院关于青年和共青团工作的部署，不断加强团的能力建设，求真务实、开拓进取。 二、工作宗旨: 本学期将在上一学年的基础上继续以思想建设为重点，在理论学习、活动和日常生活学习中时刻注意提高同学们的思想政治觉悟。以思想建设带动“学风”建设;以“学风”建设促进思想建设。并且不断鼓励同学们积极向党组织靠拢。 三、工作重点: 1.组织支部成员认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论;关心时事，正确认识党的路线、方针、政策;积极参加校、院、班组织的活动，遵守政治纪律，培养浓厚的学习氛围。 2. 明确团支部工作制度，定期召开各类会议。根据校及院团委要求和社团团建工作委员会工作任务及思路，结合本学班特色定期召开团支部会议，加强团支部成员之间的思想沟通，广泛征求班级成员意见和建议，确定下一阶段团支部的活动。 3. 集体意识是工作的灵魂，团支部成员要团结一起，培养支部成员强烈的责任心和集体荣誉感;要树立以集体注意为核心的价值观。密切联系同学，起模范带头作用，要有对工作忠诚的责任感、对广大同学高度负责的热情和用语克服困难的精神，能够以自尊、自爱、自信、自立、自强的热情，真正成为班级“自我教育，自我管理，自我服务、自我约束”的核心。 4.抓住建国60周年、“12?9” 运动，冬季招聘会等契机，依据团委工作的指导思想深入开展团员意识教育活动，积极参与、配合学校开展各项工作，努力培养学生各方面能力，活跃校园文化。充分发挥每个团员的特长，开展生动、活泼、健康的科技、文化、体育、娱乐等第二课堂活动，做到“寓教于学，寓教于乐”，达到既锻炼学生能力有提高素质的目的。 5.做好入党积极分子及预备党员的考察和发展工作，积极向党组织靠拢。 四、具体计划: (一 )9月份，新学伊始团日活动目前暂定主要涉及三项内容，一总结过去，展望新学期。鼓励全体同学对自己的学习及事业发展方向进行规划;二是倡导积极锻炼，健康饮食，铸造良好的体魄以更好地回馈社会;三是开展秋冬护肤保养讲座，加强我们班广大女生的护肤保养意识。缤纷女生，多彩生活。 (二 )10月份，以中华人民共和国成立60周年，特别是改革开放30年的辉煌成就为活动契机，开展爱我中华系列团日活动。增强班级广大团员青年为祖国强盛而奋斗的决心。通过举办此次系列活动充分展现07小教本一全体同学热爱校园、朝气蓬勃、健康向上的精神风貌。形式可丰富多样，内容视情况具体安排。 (三 )11月份，利用节假日组织团员青年到北雁荡(暂定)游历，欣赏自然风景，开展野炊野餐、对诗联句等精彩活动，增强班级凝聚力，并让全体同学在活动过程中得到思想上的升华。 13 (四)12月份，拟以冬季招聘会为契机，组织同学服务工作现场，感受就业压力。鼓励同学积极复习迎考，加强考试诚信教育。并且作好本学期总结以及团支部的总结工作。 五、结语: 一个班级的思想建设无疑会影响到这个班的整体面貌，这给我们团支部提出了更高的要求。新任团支部如一股新鲜“血液”，有其优势，也有其不足。这以后的工作中，我们将积极听取大家对我们学会团支部的意见，服务大局。在老师、同学们的大力支持和鼓励下，我们有信心把我班团支部建设成为“文化素质好，思想觉悟高，各方面综合素质优秀”的优秀团支部。我们也正朝着这个目标而不断地努力着～ 14