合同制消防员工资多少
2015年政府专职消防队员工资待遇发放
标准
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阜阳市专职消防员工资待遇发放标准
篇二:南京合同制消防员工资待遇
南京合同制消防员工资调整
方案
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(一)、 合同制战斗员工资标准(含驾驶员、调度员、外聘人员)
合同制战斗员工资按照等级评定划分为初级、中级、高级进行发放。工资结构包括基础工资、工龄工资、绩效工资、岗位补助、执勤补助和独生子女费。
1、基础工资
?初级基础工资为1100元,月 ?中级基础工资为1300元,月 ?高级基础工资为1500元,月 2、工龄工资
工龄工资为每年50元。 3、执勤补助 ?初级:600元/月 ?中级:800元/月
?高级:1000元/月 4、岗位补助 ?队长:1000元,月 ?队长助理:600元,月 ?班长:300元,月 ?副班长:200元,月 ?通信调度员:200元,月 ?行政车驾驶员:300元/月 ?执勤车驾驶员:600元/月 5、绩效工资 ?初级: 300元,月 ?中级:600元,月 ?高级:800元,月 6、福利
?过节费:在元旦、春节、五一、八一、国庆各节日当月发放400元，全年共2000元。
?年终奖:年终奖金根据年终评比为优秀、良好、合格，基数为上月的基础工资，当年工作满9个月的为全部基础工资，6—8个月的为基础工资的50%，3—5个月的为基础工资的30%，3个月以下的无年终奖。优秀为全额奖，良好为全额奖的80%，合格为全额奖的60%。年度考评为不称职的，无年终奖金。驾驶员另设定安全无事故奖为2000元每人每
年，安全无事故奖根据全年安全驾驶情况按年发放，当年工作满9个月的为全部，6—8个月的为50%，3—5个月的为30%，3个月以下的无安全无事故奖。。
?行政车驾驶员值班费:30元,天，出差补助:15元,天(出市)。
?独生子女费:10元,月
驾驶员和外聘人员不进行等级评定，工资待遇按照初级战斗员标准核发，行政车驾驶员和外聘人员无执勤补助，大队行政车驾驶员个人缴纳保险部分由支队承担。 经测算第一年各岗位人员工资如下:
合同制战斗员工资1865.87元/月
合同制驾驶员(行政车)工资1565.87元/月 合同制驾驶员(执勤车)工资2465.87元/月 外聘人员工资1265.87元/月
篇三:合同制消防员签订合同
合同制消防员聘请合同
用人单位:沿河县公安消防大队 (以下简称甲方) 受聘人 :
(以下简称乙方)
性别: 出生年月:家庭住址:居民身份证号码:甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共
和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守合同所列条款。
一、岗位名称
合同制消防文员
二、合同期限
自2012年6月1日起至2014年8月1日止;
三、工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要，乙方同意从事沿河县公安消防
大队合同制消防文员工作。经甲、乙双方同意，可以变更工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
四、工作纪律和保密要求
1、遵守单位规章
制度
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，衣装整洁、谈吐文明、礼貌待人;
2、不得未经许可旷工或将本人亲朋好友带到本单位游玩;
3、乙方不能以消防大队的名义参与任何非法活动及社会公益活动，不能将单位内部信息通过手机短信、互联网等形式向外传递或者转载，如有违反后果自负，由乙方自行承担相关法律责任;
4、甲方如有工作方面的安排，乙方接到
通知
关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知
后需及时与甲方对
接，在工作方面认真按照甲方的安排落实。 5、乙方需根据部队(转 载 于:wWW.xIElw.COM 写论文网:合同制消防员工资多少)保密守则做好保密工作，做到:不
该说的秘密不说;不该问的秘密不问;不该看的秘密不看; 不该
记录
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的秘密不记录;不在非保密本上记录秘密;不在私人通信中涉及秘密;不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密;不在不利于保密的地方存放秘密文件、资料; 不在普通电话、明码电报、普通邮局传达秘密事项;不携带秘密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
五、工作报酬和待遇
1、甲方应以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日定为每月30日(二月为28日)，如节假日需加班的特殊情况经双方协商，甲方按劳动法相关规定支付乙方加班报酬，不得克扣或无故拖欠。 2、乙方月基本工资为1000元/月，由甲方支付。
3、乙方享受的国家规定的节假日、公休假、婚假、产假、丧假、探亲假,假期的待遇按甲方的有关规定执行。
六、合同的变更、解除、终止、续订
1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容;
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的，本合同自动解除;
4、有下列情况之一者，甲方可以解除合同:
(1)同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的，甲方可以解除合同;
(2)招收前有违法犯罪事实隐瞒未报的;
(3)严重违反部队规章制度和规定的;
(4)从事消防工作期间违法和犯罪的;
5、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原
工作也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方;
6、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，甲方可以解除本合同，但甲方需提前5个工作日内以书面形式通知乙方;
7、甲方如未按时支付乙方工资，乙方可以随时通知甲方解除本合同，工资以每月核算，未工作完一个月的，按照工作真实天数核算;
8、乙方解除本合同，需提前5天书面形式通知甲方;
9、甲乙双方针对合同规定以外所产生的争议，按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》进行协商解决;
10、本合同到期后，合同立即终止，甲乙双方经协商同意，可以续订合同。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同未尽事宜，双方可
另协商解决。
甲方(公章):乙方(签字):
经办人(签字):
浙公网安备 33021202002483