彭湃纪念医院专业技术职务聘任管理暂行办法

彭湃纪念医院专业技术职务聘任管理暂行办法 广东省海丰县彭湃纪念医院 关于印发《彭湃纪念医院专业技术职务聘任管 理暂行办法》的通知 彭医人[2014]049号 各科室: 现将《彭湃纪念医院专业技术职务聘任管理暂行办法》印发给你们～请组织本科室人员学习～并遵照执行。 特此通知 人 事 科 二〇一四年六月三十日 抄送:院领导 彭湃纪念医院专业技术职务聘任管理暂行办法 为加强专业技术队伍的建设和管理～不断完善专业技术职务聘任制度～进一步做好医院专业技术职务聘任工作～保证科学、合理、客观、公正地使用人才。根据上级职称改革有关文件规定～结合我院实际情况～制订本暂行办法。 一、聘任原则 在医院岗位设置限额内～坚持评聘分开～坚持专业资格与岗位匹配～坚持公开、平等、择优聘任～坚持聘任职务与专业技术能力紧密挂钩的聘任原则。 二、聘任对象及岗位类别 凡取得专业技术资格并符合相应岗位聘任条件者均可申请聘任。专业技术岗位按专业分类如下: ,一,医疗系列:从事医疗专业人员。分手术科室与非手术科室。手术科室包括:外科,含骨外科、颅脑外科、泌尿外科、普通外科等,、眼科、耳鼻喉科、妇科、产科、肿瘤外科等。 ,二,药学系列:从事药学专业人员。 ,三,护理系列:从事护理专业人员。 ,四,医技系列:从事检验、病理、医学影像、心电、病案管理及其它卫生技术等专业人员。 ,五,非卫生专业系列:指从事会计、统计、工程、经济、信息技术、人力资源、网络技术、档案管理等专业人员。 三、聘任条件 ,一,基本条件 1、遵纪守法～具有良好的职业道德。 2、身体健康～能适应岗位工作要求。 3、取得与申聘岗位相应的专业技术资格。 4、聘任中级及以上专业技术职务的必须在下一级职务聘任满 4 年,具有硕士研究生及以上学历的须在下一级职务聘任满 3 年,。聘任初级专业技术职务的～须试用期满后考核合格。 5、计算机应用能力及外语水平符合广东省专业技术职务聘任基本要求。 6、申报聘任医、药、护、技系列岗位的人员～近3年来继续教育学分、教学任务、参加学术讲座出勤率按医院规定达标。 7、申报聘任中级医疗岗位职务的～必须取得住院医师 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化培训合格证。 ,二, 申报聘任临床医疗中级职务及以上人员临床工作需满足以下条件: 1、任现职以来～每年从事临床工作?45周,含外院进修,。 2、任现职以来～申聘副高职务者每年独立承担专科查房不少于40次～申聘正高职务者每年独立承担专科查房不少于 30 次。 3、术科医疗岗位系列～近3年来开展手术项目要求: ,1,申聘正高职务者能够以术者开展四级手术项目。 ,2,申聘副高职务者能够以术者开展三级及以上手术项目不少于5种。 ,3,申聘中级职务者能够以术者开展二级及以上手术项目不少于3种。 ,三,申报聘任护理系列专业技术职务任现职近 3 年来临床工作及夜班数,含一值、二值,条件: 1、每年从事护理专业技术工作? 45 周,含外院进修,。 2、每年夜班数:高级职务不少于20个～中级职务不少于40 个～初级不少于60个。 3、非夜班护理岗位的人员～可免计夜班数～但其取得专业资格证满 3 年方可申报聘任～且申聘职务级别不高于中级。 本院非夜班部门护理人员是指在门诊部、消毒供应室、口腔科、放射科,含 CT、MR 室,、功能科、生殖科、体检科、保健科等部门从事护理工作人员。 四、聘任程序 ,一,个人申请。本人填写《专业技术职务聘任申报 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 》～并附毕业证、资格证、聘书及各项证明材料～提交所在科室。 ,二,科室测评。所在科室主任召集全体人员～对申聘人员进行民主测评。科室人员根据申聘人员职业道德、业务能力及专业理论知识等方面综合情况～在测评表上填写“同意聘任”或“不同意聘任”。“同意聘任”票数达到 60% 者～方可作为本科室职务聘任的推荐人选。 ,三,资格审查。人事科对各科室推荐人选的申聘材料进行审查～聘任条件合格者～送业务管理部门进行业务能力考核 。 ,四,业务能力考核。业务管理部门制定业务能力考核 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ～并组织考核工作。医务科负责对申聘医疗、医技、药剂系列岗位的人员进行业务能力考核,护理部负责对申聘护理岗位的人员进行业务能力考核,人事科负责对申聘非卫生 专业技术岗位人员进行业务能力考核。各业务管理部门考核完毕～将考核合格名单报人事科。 ,五,研究聘任结果。召开专业技术职务聘任工作领导小组会议～对业务能力考核合格者进行研究讨论～并通过无记名投票表决方式产生聘任结果。各岗位级别淘汰比率:正高级 30% ～副高级50%～中级10% 。 ,六,公示聘任结果。将聘任结果进行为期7日公示～公示无异议者～办理聘任手续。 五、其它事项 ,一,医院从外院引进任命的临床,含医技,学科带头人～直接聘任调入前职务。 ,二,从省外调入具有高级资格的专业技术人员～须报省职改部门进行资格认证～经认证后方可申请聘任。 ,三,已聘专业技术职务的临床医技人员调到医院行政后勤岗位～若因医院工作需要的～继续享受现聘岗位职务待遇,若因个人申请调动岗位的～其岗位津贴补贴按现聘岗位 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 85% 发给,护理人员～护龄满 20 年的按现岗位待遇发放,护龄不满20年的不再享受护龄、护理津贴～岗位津贴补贴按现聘岗位标准 85% 发给,。 ,四,医务科、护理部、质控科、医院感染管理科等业务管理部门的人员～在符合基本条件的情况下～可参与职务聘任。 ,五,2014 年以后取得的政工资格证～不再作为聘任专业技术职务的资质。 ,六,医院副科级及以上干部～符合双肩挑聘任条件的～可按双肩挑聘任职务,即管理岗位挑专业技术岗位～不占专业技术岗位职数,。 ,七,出现以下情况者～按相应条款处理: 1、正在立案审查人员不能申请。 2、受行政处分且处分期未满者不能申请。 3、任现职期间被单位、上级部门通报批评者分别延迟1次、 2 次申请聘任。 4 、近三年来病事假累计3个月以上～延迟1次申请聘任。 5、近五年来考核等次有基本合格或不合格者～每发生1次延迟 1 次申请聘任。 6、任现职期间发生医疗,护理、安全,事故者～按事故等级依次递延聘任年限。一级事故主要责任人延迟 3 次申请聘任～二级事故主要责任人延迟 2 次申请聘任～三级事故主要责任人延迟1次申请聘任。 7、任现职期间根据医院《抗菌药物临床应用管理细则》要求～违规使用抗菌药物5次者～当事人延迟1次申请聘任。 8、任现职期间发生院感爆发事件隐瞒不报者～责任人延迟 1 次申请聘任。 9、任现职期间每发现丙级病历 1 份～延迟 1 次申请聘任。 适用上述标准的人员包括:导致出现丙级病历的直接责任者直接适用上述标准。在该份病历首页上签名的其他人员～承担50,的责任。导致出现丙级病历的原因为护理文书者～直接责任者适用上述标准～本科室护士长承担50,的责任。 10、因收受红包、药物,医疗器械,回扣等违反职业道德行为～ 视情节轻重延迟 1 --2 次申请聘任。 11、根据《医院奖惩 条例 事业单位人事管理条例.pdf信访条例下载信访条例下载问刑条例下载新准则、条例下载 》、《防范和处理医疗事故奖惩暂行办法》等相关规定不能聘任或延迟聘任者。 12、申请聘任人员须如实提供有关申聘材料～如有弄虚作假～一经调查属实～视情节轻重 延迟1 --2 次申请聘任。 六、本暂行办法自下发之日起执行～由人事科负责解释。 附件: 一、中高级专业技术岗位设置一览表 二、专业技术职务聘任申报表 三、卫生部手术分级目录 二〇一四年六月三十日 中高级专业技术岗位设置一览表 高级 中级 正高级 副高级 护序号 科 室 医疗(医技、检理医疗(医技、检护理岗医疗(医技、检护理岗 验、药剂)岗位 岗验、药剂)岗位 位 验、药剂)岗位 位 位 1 内一区 1 2 1 4 5 2 内二区 1 3 1 6 5 内科 1 3 内三区 1 1 1 3 3 4 普通内科 4 8 4 10 10 5 外一区 1 3 1 6 5 6 外二区 1 3 1 6 5 7 外科 外三区 1 1 2 1 4 4 8 外四区 1 3 1 6 5 9 普通外科 3 6 3 8 8 10 产科 1 3 1 6 5 妇产科 1 11 妇科 1 2 1 4 4 12 儿内科 1 3 1 6 5 儿科 1 13 新生儿科 1 2 1 4 4 14 感染科 1 2 1 4 4 15 耳鼻喉科 1 2 1 4 4 16 眼科 1 2 1 4 4 17 中医科 1 1 1 3 3 18 肿瘤科 2 4 1 7 6 19 重症医学科 1 2 1 4 6 20 急诊科 1 2 1 4 5 21 康复理疗科 1 1 1 3 2 22 皮肤科 1 2 2 23 生殖医学科 1 2 1 24 麻醉科(手术室) 1 2 1 3 4 25 口腔科 1 1 3 2 26 预防保健科、体验科 1 1 2 1 27 门诊部 2 7 1 8 2 28 病理科 1 1 2 29 放射科,含CT/MR室) 1 3 8 30 B超室 1 2 4 31 心电图室 1 1 2 32 检验科 1 2 10 33 内窥镜室 1 1 2 1 34 营养科 1 2 35 输血科 1 2 36 药剂科 1 2 10 37 消毒供应室 2 38 病案室 2 39 医务管理科室 3 6 8 非卫生专业技术岗位40 2 5 18 ,不含已聘政工系列, 合计 48 123 313 彭湃纪念医院专业技术职务聘任申报表 所在科室: 填表时间: 健康 姓 名 出生年月 状况 毕业院校 学历 及专业 现聘专业技术职务及聘任时间: 申聘专业技术职务: 各项临床工作指标: 夜班数:?达标 ? 不达标 专科查房:?达标 ? 不达标 从事临床工作时间 : ?达标 ? 不达标 科室民主 测评情况:参加人数 人～同意 票～不同意 票～弃权 票。 测评情况 经科室民主测评～该同志“同意聘任”票达到60%～同意其申报 聘任 岗位。 ,科室盖章, 年 月 日 资格审查 ,人事科盖章, 年 月 日 业务考核情况 ,考核部门盖章, 年 月 日 通过科室民主测评、资格审查、业务能力考核～并经医院专业 技术职务聘任领导小组审议～同意聘任该同志 专业技术职医院专业技术职务～聘期四年。 务聘任工作领导 小组意见 ,人事科代章, 年 月 日