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聘用人员合同书聘用人员合同书 劳 动 用 工 合 同 书 甲方: 重庆工业职业技术学院 乙方: 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限:本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。 二、工作岗位和内容:根据甲方工作需要,聘用乙方从事 工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动报酬:在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费...

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聘用人员合同书 劳 动 用 工 合 同 书 甲方: 重庆工业职业技术学院 乙方: 经甲乙双方协商同意签订本劳动用工合同,双方承共同遵守执行。 一、劳动合同期限:本合同有效期从 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后经双方同意,可以续签合同。 二、工作岗位和 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 :根据甲方工作需要,聘用乙方从事 工作,工作内容及要求见岗位职责。乙方应按照甲方的要求,按时完成甲方规定的工作数量,达到规定的质量标准。 三、劳动报酬:在聘用期间,甲方按月以货币形式支付乙方劳动工资 元 / 月。合同期满甲方不再支付给乙方任何费用。 四、劳动合同的变更、终止和解除 1.劳动合同变更:在聘用期间,甲乙双方可通过协商变更合同内容; 2.劳动合同终止:乙方死亡或被除名、开除、劳动教养以及被处刑罚的,本合同自行终止。 3.劳动合同解除:乙方有以下情况的甲方可以单方面解除劳动合同: (1)乙方严重违反甲方规章制度或不服从合理的工作安排; (2)无故不能完成甲方安排的工作任务; (3)患病或者非因工负伤,医疗期间不能从事原工作的; (4)对在试用期内被证明不符合本岗位要求者。 五、劳动争议及其他事项 ,.乙方应自觉遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律,若有违反,甲方有权根据国家及本单位的有关规定进行处理。 ,.甲乙双方无正当理由终止合同或发生争议,双方有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 ,.本合同在执行过程中,如发现有未尽事宜,经双方协商同意后,可变更合同的相关内容。 4. 乙方自愿放弃参加养老保险等各种保险。 六、乙方的住宿由甲方提供的,甲方按月在乙方工资中扣除房租和水电费。 七、本合同一式二份(甲乙双方各存一份),经双方签字盖章生效。 甲方:(盖章) 乙方:(签字) 代表人:(签字) 年 月 日 年 月 日
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