销售员职位说明书
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职位说明书
部门名称 市场营销部 职位编码 职位名称 销售员 制订日期 2010-07-30 直接上级 市场营销经理 直接下级
管理类 专业类 行政类 操作类 职位分类
审核人 批准人
职位群: 清在下面的方框中做记号
研发、技术 战略运营
生产 财务会计
质量管理 人力资源
营销销售 行政支持
供应链
职位设置目的: 简单、准确总结该职位存在的目的
• 建立、维护、扩大销售终端，完成分销目标，分销计划。
关键
职责
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: 列出本职位最关键的角色和职责，并估计用于该项职责的百分比 (确保总百分比是100%)
关 键 职 责 衡量
标准
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权重 执行销售和市场推广方案，协助公司做好负责区域展览会等，开展产品推广及时性、有效25% 活动，介绍产品并提供相应资料 性、完成率
领导以及对实施公司各项
管理制度
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，完成公司订立的销售制度目标，开拓市场，及时沟应销售员的50% 通客户，反馈市场信息及客户需求意向，做出处理意见 满意度
及时性、有效建立客户资料及档案，完成相关销售报表 15% 性、完成率
及时性、有效协助售后人员服务活动，协助货款的回收。 10% 性、完成率
100%
权利范围: 列出本职位最关键的权利
1、 业务权限:市场营销部业务开展的建议权
2、人事权限:
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3、财务权限:
任职资格:列出从事本职位工作应具有的要求
工作经验:2年以上销售工作经验;
专业要求:大专或以上学历，市场营销及相关专业;
年龄要求:22岁以上;
素质要求:具有良好的团队合作精神，有敬业精神;具体独立的分析和解决问题的能力;良好的沟通技
艺和说服能力，能承受较大的工作压力
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浙公网安备 33021202002483