个人主要事迹材料(范文)
个人主要事迹材料
个人主要事迹材料
李林儒同志系泰通建设集团有限公司第一
工程
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公司总经理，1983年8月12日出生，她本人在企业文化发展，职工文化建设，社会文化实践方面都做出显著突出的贡献。她身兼力行，践行文化传播，影响着员工团队企业文化的建设。具体事迹如下:
一、企业文化建设方面 李林儒同志在公司集团网站企业文化一栏中，加强建设，丰富企业文化知识，宣传推广企业文化。为企业创办期刊，为企业的宣传画册的创办做出积极贡献。同时在其它方面也同样诠释着企业文化建设，具体如下:
创利润:
在201X年一公司，在李林儒的带领下，超额完成产值，为企业创
造了显注的经济效益。一公司得到公司奖金50万元人民币。开创公司经营发展史上的新格局。 精神面貌:
在她的带领下，一公司的全体员工精神面貌焕然一新，工作积极
性高，她致力于员工素质培养，每月在公司四楼会议室组织一次转化学习培训，组织业务经验分享。在她的管理下，一公司
制度
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标准
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化、工作流程化、沟通信息化、管理正规化，成本最小化、从员工着装
规范
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，办公环境优化，到精神面貌正向积极，都得到了新发展，大大的提高了工作效率。 年会文化节目:
组织员工编排集体协作节目《光与影》，凝聚了大家的力量，在年会上展视中，得到参与人员的一致好评。 策划组织文艺类节目《烛光里的妈妈》，使进藏员工及其家属陪感温暖与温馨，感受到了公司对员工的关爱，倡导了企业文化、宣传、传播了企业文化。 刻苦专研文化知识:
她在业务方面锲而不舍，工作之余学习建造师课程，学习
合同
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管理知识，学习企业管理知识，阅读了大量书籍。考取了全国注册二级建造师证书，为企业创造了价值。
二、职工文化建设方面 李林儒同志身兼集团公司企业文化委员会副主席一职，致力职工企业文化的建设与延续，具实例如下:
组织职工活动:
在工作之余，为了丰富员工业余文化生活，她组织员工参加:
野外漂流活动、海边游泳活动、观看话剧、在工作外大家不但收获了友谊，还丰富了阅历，增加了员工的向力心与团队凝聚力。得到员工的支持与爱戴。 给员工过生日:
她心细入微，心想员工，关心员工生活。遇到员工生日时，组织为过生日的员工办生日会，唱生日歌，买生日蛋糕，传递着同事之间浓浓感恩之情，参加的人员也共享喜悦。 离职员工欢送会:
在离职员工离开公司时，她更注重 谢幕曲 的精彩，对离职的员工的奉献表示感谢，使其对公司、对同事，留下美好印象与回忆。还会意外收获了离职员工宣传与推广企业文化，得到意外的增值。
三、社会文化建设方面 李林儒同志也是 大连清华科技企业家联合会 会员，长期为社会贫苦群体服务，在开发区葡萄沟小学长期资助有困难的儿童助学。在大连沙区黑石礁街道帮助有困难家庭，每年中秋与春节前期为其发放:
米面油等生活用品。并长期在社会杂志发表文章。《中韩企业文化之旅》评为:
大连市企业文化研究会优秀文章 参加北京影响力工商管理研修
班:
在社会上申报了北京影响力工商管理研修班，给自己的管理知识充电，在学习中，在她的努力与勤奋下，班级成员与老师选举她为班
长一职，担任班长期间，她为班级成员服务周到细致。在宣传班级文化外，组织班级活动。学习沙龙，对老师课堂上的知识进行二次消化吸收。让同学们加深知识的理解。组织企业参观活动，学习其它企业的优秀管理经验，取其优点。用于自己的管理岗位中。 韩国企业文化观摩:
对国际上知名企业与社团好的管理与经营理念进行深入研究。远赴韩国不顾旅途的疲惫立即投入参观学习中，晚上分享白天的学习成果。除了学习经营理念外，她还对韩国的经济与社会发展进行观察。
回国发表博客一篇:
题目为《中韩企业文化之旅》。
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