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科主任民主测评表.南海狮山华立医院（2015）年科主任民主测评表科主任：科室：测评时间：评估内容权重考核等级1、政治思想品行、职业道德：拥护中国共产党的15分□优秀德领导，办事坚持原则，政策观念强；无违法违纪行□良好为；服从领导，爱岗敬业，廉洁奉公。□称职□不称职2、业务工作能力：根据医院总体目标任务，工作15分□优秀有计划性和前瞻性，具备较强的业务技术水平，操□良好作能力强，能带领和指导下级业务工作。□称职□不称职...

科主任民主测评表

.南海狮山华立医院（2015）年科主任民主测评表科主任：科室：测评时间：评估内容权重考核等级1、政治思想品行、职业道德：拥护中国共产党的15分□优秀德领导，办事坚持原则，政策观念强；无违法违纪行□良好为；服从领导，爱岗敬业，廉洁奉公。□称职□不称职2、业务工作能力：根据医院总体目标任务，工作15分□优秀有计划性和前瞻性，具备较强的业务技术水平，操□良好作能力强，能带领和指导下级业务工作。□称职□不称职3、管理能力：能调动人的积极性，妥善处理各种15分□优秀工作关系与人际关系，决策科学、管理有方、操作□良好能有序。□称职□不称职4、创新、协调能力：具有开拓创新精神，积极提10分□优秀出合理化建议，工作成效显著、有特色，并能充分□良好利用资源，协调内外关系；发现问题，妥善解决矛□称职盾，团队建设好。□不称职5、执行力；能正确理解、贯彻执行院领导指令，15分□优秀并及时将执行结果汇报；服从全局，有整体观念。□良好□称职□不称职6、工作态度；工作主动、有激情，责任心强，勤15分□优秀勤奋敬业，遵守劳动纪律，需要时能主动加班，积极□良好参加集体活动。□称职□不称职7、工作效率、成本管理能力：开源节流，掌握一定的科室成本管理知识和技能；优质完成岗位任务绩和领导临时交办的工作，办事效率高、效益好；组织本科室人员参加相关业务培训，与员工共享知识和经验。总分15分□优秀□良好□称职□不称职100分合计：说明：1、权重15分的项目，考核等级分数为优秀（15分），良好（11.25分），称职（7.5分），不称职（3.75）。2、权重10分的项目，考核等级分数为优秀（10分），良好（7.5分），称职（5分，不称职（2.5分）。3、合计一栏填写分数。.

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