公司月份考勤汇总
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
部门:年月日至年月日 序号 起薪日期 姓名 当月缺勤天数 迟到早退 忘打卡 加班 备注 新进 事假 病假 其他请休假 离职 旷工 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 注:1、在“新进”栏中填写新进人员本月缺勤天数(每月以21天计,除周六、周日及法定节假日);2、“备注”栏注明新进、转正等人事异动人员的职务以及工资级别;3、请休假、加班等均换算成以“天”为单位(每天以8小时计);4、复核者为分公司行政人事部经理或负责人,核准者为分公司总经理;5、在每月初3日前将审核生效后的考勤表传至公司人力资源部。