卫生室劳动
合同
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模板甲方：___________镇中心卫生院卫生院负责人：_______________乙方：_______________姓名：__________身份证号码：_______________专业资质：_____根据《__________乡村卫生服务一体化管理实施办法》和《_______________乡村卫生服务一体化管理实施细则》等文件精神规定，经甲乙双方协商，甲方聘用乙方在________卫生室工作，特签定本合同。一、合同期限贰年，自__________年_____月_____日至__________年_______________月_____日止。二、乙方根据甲方安排，从事以下工作任务：1、负责传染病疫情和突发公共卫生事件的登记、报告;2、协助做好孕产妇保健系统管理和儿童保健系统管理;3、开展健康教育，向村民宣传卫生保健知识;4、参与农民健康档案的建立与更新，配合镇卫生院做好高血压、糖尿病、精神疾病等慢性非传染病的随访与记录;5、协助做好儿童免疫规划预防接种，老年人保健，结核病、艾滋病等传染病防治，建立健全村级爱国卫生运动实施;6、积极宣传新农合政策，协助做好参合农民医药费用报销补偿情况的定期公示工作;7、使用适宜技术和国家基本药物，做好常见病、多发病的一般诊治、急重病人的初级救护、及时转诊和家庭康复指导;8、卫生行政部门规定的其他基本医疗卫生服务;9、实施新型农村合作医疗门诊统筹、报销;10、严格执行安徽省基本药物目录和基本药物零差率销售。三、乙方在工作期间，应当遵守甲方制定的各项规章
制度
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及卫生室负责人制定的劳动和工作纪律，严格执行国家政策和技术操作
规范
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，保证工作质量。四、乙方有以下行为之一的，甲方有权解除
聘用合同
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：1、不服从一体化管理之规定全镇卫生室人员在全镇范围内统一调动的。2、年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的。3、在聘期内被证明不符合本岗位要求又不同意调整其工作岗位的。4、一个月内旷工超过4个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的;一个月内迟到早退共计达5次或者1年内累计超过30次的;5、一个月内在工作期间未经过负责人同意离开岗位超过20分钟，3次以上的(含3次);6、违反工作规定或者操作程序，发生责任事故，给本村卫生室造成重大经济损失或者失职、渎职，造成严重后果的;7、严重扰乱工作秩序，致使甲方、其他单位工作不能正常进行的;8、受到刑罚处罚，或者被劳动教养的;9、乙方无故不服从甲方或卫生室负责人工作安排的;10、乙方私自在外诊疗等假公济私行为的，乙方在外界不恰当言论造成卫生室纠纷的;五、附则1、甲方有权根据国家和本地方的法律、法规及有关政策的规定，制定本单位的规章制度，乙方应当熟知本单位的规章制度，并严格执行。2、上级如有新规定与本合同冲突的，按照上级有关规定执行。3、合同双方未尽事宜，由合同双方协商解决。4、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方负责人签字(公章)：__________乙方签字：_________________________年_____月_____日__________年_____月_____日
浙公网安备 33021202002483