考核管理
表格
关于规范使用各类表格的通知入职表格免费下载关于主播时间做一个表格详细英语字母大小写表格下载简历表格模板下载
_经理人员能力考核表1
公司各类表格
管理制度
档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表 经理人员能力考核表
分 类 评 价 内 容 满分 1次 2次 3次 4次
1 经营计划的立案、实施是否有充分的准备 5
2 是否以长期的展望探索公司的未来 15 工 作
3 是否有以负责人的眼光注意到全体 5 态 度 4 是否重视经营理念 5
5 是否有敏锐的利益感觉 5
6 为了达成目标,是否有站在最前线指挥 15
7 是否能节约成本、早日、确实地达成目标 5 基 本
8 是否重视长期目标的实施 5 能 力 9 是否能严守期限、达成目标 5
10 能随机应变,而修改目标值的同时也能达成目标 5
11 是否能以全公司的立场发言、提议 5
12 是否能以长期的观点制定企划 5 业务熟
13 是否能就公司的观点收集情报 10 练程度 14 是否能与其他部门交流情报 5
15 是否积极地与其他部门协调 5
16 是否确实把握部属的优、缺点 5
17 是否能与其他部门协调 5 责任感 18 是否适才适所 10
19 是否热心培育后继者 5
20 仔细地聆听部属的意见 5
21 是否注意身体的健康 5 协调性 22 是否谨慎地使用金钱 10
23 是否热心于小组内部意见的沟通 10
24 绝不引起异性问题 5
25 不与顾客勾结 5
26 对社会及时代的变迁是否敏锐 5 自 我 27 是否热心于吸取新技术与知识 10
28 站在国际的视野上是否能自我革新 5 启 发
29 为了改善,是否可以抛弃前例 10
30 是否不怠于未来的预测 5
评价分数合计 评分标准:
180分以上为“优秀”150分以上为“良好”
120分以上为“中等”100分以上为“及格”
未满100分为“不及格”
求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理规章
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
实施细管理表格则调查分析企业合同
公司各类表格管理制度岗位职责检验报告目标管理研究分析报告工作计划需求调查分析报告质量评审表申请表
求职信、自荐书、简历模板文案考核细则指导手册管理办法作业准则管理
规章制度
食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度
实施细管理表格则调查分析企业合同