Sheet1 采购员
绩效考核表
餐饮各岗位绩效考核表员工绩效考核表模板酒店管理人员绩效考核采购部绩效考核表全行政总经理绩效考核表
姓名： 总得分： 项目及考核内容 评价
要求
对教师党员的评价套管和固井爆破片与爆破装置仓库管理基本要求三甲医院都需要复审吗
与说明 工作状况 标准 评分 工作任务（70%） 产品销售量 所负责品类的线上及线下的总销售量 优秀 9-10 优良 8-9 良好 7-8 差 0-6 采购成本的控制及产品毛利 通过比价、谈判等手段，降低采购成本，保证产品毛利率的提高。 优秀 9-10 优良 8-9 良好 7-8 差 0-6 库存周转率 对负责品类的走俏产品及时监控库存情况，做到补货及时性；而对于滞销产品及时做出相应对策及措施，保证库存周转率，避免出现资金无效占用的情况。 优秀 9-10 优良 8-9 良好 7-8 差 0-6 产品到货及时性 对销售订单中库房无库存的材料、产品进行准确及时的采购，确保所需产品及时到货。 优秀 9-10 优良 8-9 良好 7-8 差 0-6 供货产品质量合格率 确保所购产品质量、数量准确无误，对不符合验收手续的产品及时与供应商沟通联系，办理更换等后续事宜。 优秀 9-10 优良 8-9 良好 7-8 差 0-6 采购发票及应付账款的及时性、准确性 按公司规定按时取得采购产品发票递交财务；与财务沟通按合同金额办理采购款项，应付账款要做的准确性与及时性。 优秀 9-10 优良 8-9 良好 7-8 差 0-6 采购管理及业务知识和经验掌握程度 掌握采购管理的相关知识，熟悉采购
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
、采购产品的特性，具有较强的分析和判断能力，对家装辅料的市场价格和货源掌握充分。 优秀 9-10 优良 8-9 良好 7-8 差 0-6 工作态度（17%） 人员沟通 有互相尊重的意识和观念，具有良好的沟通能力，善于上下沟通平衡协调，能自动自发与人合作。 优秀 4 良好 3 差 0-2 工作责任感 有强烈的工作责任感和责任意识，对自己分管的工作负责，能自觉主动的完成自身及上级缴费的工作，不拖拉，不被动工作，能彻底完成任务，可放心交代工作。 优秀 5 优良 4 差 0-3 工作品行 品德廉洁，言行诚信，立场坚定，在采购过程中，有职业操守，所有采购行为以公司利益为重。 优秀 5 良好 4 差 0-3 公司纪律制度 按时上下班，不无故旷工，不脱岗，遵守公司相关制度与规定。 优秀 3 良好 2 差 0-1 工作能力（13%） 谈判能力 有一定的谈判技巧 优秀 5 良好 4 差 0-3 专业知识水平 全面掌握本岗位所需的专业知识 优秀 4 良好 3 差 0-2 语言
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
达能力 语言清晰、有条理 优秀 4 良好 3 差 0-2&G Sheet2&G Sheet3&G
浙公网安备 33021202002483