员工转正面谈
记录
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表
姓名： 岗位 谈话人： 日期：
项目
理由或建议
自我评价
1、你认为自己的优点（品质、性格、态度方面）
2、你认为自己的缺点（同上）
3、你认为自己的优势（知识、能力等方面）
4、你认为自己的劣势（同上）
目前工作
1、你认为目前担任的工作对你是否适才适用
2、你认为自己是否胜任目前岗位，请说明理由
3、在你执行工作时，你曾感到什么困难
工作希望
1、你认为你比较适合哪些方面的工作
2、你对现在的工作（如异动等）有什么希望？
3、如果重新选择，你最希望到哪个部门工作，请说明理由
薪资及职位
1、你认为自己的工作报酬是否合理？理由何在
2、职位是否合理？理由何在
3、你对薪资及职位的希望或者建议
教育
培训
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1、实习期间曾否参加过公司内部或外部举办的培训？
2、曾参加什么培训？
3、你希望再接受什么项目的培训？
4、你对本企业培训的意见或者建议？
工作分配
你认为在你实习过的部门中，他们的工作分配是否合理？你有什么建议？
工作目标
1、你的工作目标是什么？
2、你认为在下段时间内哪些应该作为主要目标和任务？
3、列出达到这种目标所需的培训与课程。（此栏将作为公司对员工培训的参考，请认真填写
（以上纸张不够可另附）
年 月 日
就转正员工与部门经理沟通的主要内容：
请确认该员工是否适合本岗位？并简述理由
分配的工作任务及要求
对每个任务进行评定
任务1：
任务2：
任务3：
……
任职资格符合性评价
说明
资格一：
资格二：
资格三：
……
你收到的对该员工的评价（来源可为本公司任何部门）
1、 来源：
2、 来源：
3、 来源：
你认为该员工更适合到哪个部门工作（没有可不填）
对该员工的综合评价及建议
填写人： 填写时间：
浙公网安备 33021202002483