旅游公司2015年优秀员工评选
方案
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2016年新年来临之际,公司将进行2015年年度
工作总结
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,对在过去一年中工作
表
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现优秀的员工提出表彰奖励。为了全面了解、评价公司员工的工作成绩,提高工作效率,提倡公司向上的风气,有效地激励表现优秀的员工并树立公司模范,从而提高企业管理和精神文明建设水平,完成公司下达的各项任务指标,树立全心全意争创一流的竞争意识,充分调动广大职工的积极性和创造性,特制订本方案。
一、优秀员工评选原则:
此次评选按工作实际出发,以“民主、公开、公平”为原则,主管推荐为辅相结合的办法。
二、优秀员工评比办法
此次评比共设优秀员工20名,其中公司优秀员工8-10名,绿化保洁优秀员工10-12名。
1、优秀员工奖候选人名单由部门负责人推荐1-2名员工,组织开展民主评议,确定人选;并上报人事部。
2、各部门推荐上来的候选人通过人事部门进行初步筛选,对有旷工、早退、被批评通报,不予评选年度优秀员工,人事部门将筛选结果上报公司领导;
3、评选工作由公司领导负责,以各部门为单位对本部门员工评选推荐,要求各部门在
总结
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员工工作的基础上,注重实际的考核,优中选优,切实按照评选条件进行公平、公正评选,确保优秀员工得到应有荣誉。最终有领导评比出优秀员工的名单。
三、领导评选小组成员:
罗冠宇韩清龙曾凡华黄飞黄凯
四、表彰和奖励
1、在公司年终总结会议上进行表彰及奖励;
2、在公司公开栏刊登表彰信息;
3、优秀员工将作为公司的人才储备,优先培养,选拔,晋升。
五、注意事项
1、禁止出现乱报候选人名单现象,如存在作假现象,则当事人停止参与本活动一年时间。
2、优秀员工人选应以各部门基层员工、部门主管等
3、优秀员工人选应能够获得多数员工的认同;
4、评选过程中应注重对员工业绩的收集和验证;
5、评选尽量保持各管理层级间进行充分沟通,对有保密要求的事宜不能外泄。
6、希望所有员工能够热爱本职工作,努力创新,与时俱进,为公司发展做出贡献。
贵州百里杜鹃旅游公司人事部 2016年1月4日
浙公网安备 33021202002483