行业企业概况(1)

1 行业政策概况 《国家能源科技“十二五”规划》、 《有色金属工业“十二五”发展规划》、 《铝工业“十二五”规划》等政策接连出台，引领行业发展新趋向。无论是上游产业的服务还是下游产业的支撑，都为线缆行业 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 制定提供便利。 核心：“十二五”：优化发展火电，加快发展新能源和可再生能源 “十二五”电网发展的总体目标是：建设以特高压电网为骨干网架，各级电网协调发展 , 具 有信息化、自动化、互动化特征，安全可靠、经济高效、清洁环保、透明开放、友好互动的统一 坚强智能电网，实现从传统电网向现代电网的升级和跨越。到 2015 年，建成坚强的西北、东北 送端电网和“三华”特高压受端电网，电网优化配置资源能力大幅提高。 重点城市形成坚强的500（330）千伏、220 千伏主网架和 220 千伏、110（66）千伏分区供电的网络格局。农村电 网建成以 220 千伏变电站为枢纽的 110 千伏（66 千伏）主网架，县域电网、重点用户全面实现 双电源供电。基本形成智能电网运行控制和互动服务体系，关键技术和装备实现重大突破。 经济概况 2011年电线电缆行业总产值全年超过 1万 亿，对比2010年 8340 亿，同比增长 29%，， 但形势并不乐观，亏损企业面 15%，达 12 亿元， 电缆行业发展动态 关注“十二五”电线电缆需求导向 未来 10 年，我国线缆行业发展速度将会以高于 GDP 的速度发展，达到 8%-10% 及以上。 线缆行业的需求主要源于以下因素： 坚强智能电网建设将为行业提供广阔的市场需求和创新空间 城镇化趋势是支持行业长期发展的重要因素： 电力电缆行业受益于铁路投资和地铁建设项目投资 风电的巨大发展空间成为电力电缆市场需求的新亮点： 机电行业经济发展对装配电线产生需求 企业分布 国内电线电缆行业供应商主要集中在广东、浙江和江苏。其中，广东电线电缆供应商数量约占供应商总数的一半。 海外买家分布：行业点击量主要来自欧洲、北美、大洋洲和南亚地区， 其次是中东、非洲和东南亚等地区。 点击量排名前二十的国家分别是美国、印度、澳大利亚、印度尼西亚、英国、意大利、法国、 毛里求斯、瑞典、泰国、日本、西班牙、罗马尼亚、德国、波兰、荷兰、加拿大、马拉西亚、 巴基斯坦、埃及。 其中，来自美国、印度和澳大利亚的点击量分别占点击总量的 16.06%，8.73% 和 6.52%。 行业人才需求概况----电缆行业主要招聘职位 厂长、总工 、销售（内销、外贸）、品质工程师、配方工程师、电缆工程师、工艺工程师、成缆、绞线、挤塑、拉丝、炼胶、退火、镀锡。 需求最多的是电缆工程师，其次是销售经理，厂长，技术工等。 行业企业概况 行业总数：约7000 家 资质分类： 营业执照，税务登记证（国税，地税），注册商标证，组织机构代码证，生产许可证证书，3C认证证书，防火认证证书，ISO认证，IEC认证、TS16949（针对汽车线束） 企业的产业链: 企业组织架构 企业各部门职责 营销部部门职能 1、按照工厂的总体方针目标，在营销副总的直接领导下制定本工厂各部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。 2、负责营销工作的开展，对招投标和标书制作工作进行管理、营销档案的管理工作，制定相应的管理文件。 3、负责组织顾客满意度测评工作，并报副总和上级主管部门。 4、积极开拓市场，扩大产品在市场的占有份额，规避市场风险，确保货款回笼及时，确保工厂资金安全。 5、加强与相关部门的沟通与协调，以保证产品和服务与顾客的要求相一致。 供应部部门职能 1、按照工厂的总体方针目标，在营销副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。 2、负责本工厂的物资采购工作。实施物资采购的控制。 3、负责依据产品质量、环境保护和安全防护要求，编制本厂的“物资采购分类明细表”。 4、负责收集材料供方的产品目录、资质材料，储存供货资源。 5、负责组织对供应商的评审工作，并建立合格供方档案。 6、根据生产任务要求，及时采购合格原材料，对采购的原材料符合生产任务和技术工艺的要求负责。 7、坚持性价比的采购原则，维护工厂利益，降低产品原材料费用。 8、做好临时采购的管理工作，并对临时供方的产品质量进行监控。 9、负责对废品库的管理工作，并对回收能用的材料负责外加工，对不能回用的废料实施处置，并建立废品账目清单； 技质部职责 1、按照工厂的总体方针目标，在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。 2、负责加强关键工序和特殊工序的重点管理，设立、实施和管理好工序质量控制点，使工序质量始终处于受控状态。 3、负责新产品的立项、试制、鉴定的归口管理、负责技术创新、工艺攻关、专利开发工作、负责标准化工作的归口管理。 4、配合供应部做好新材料技术参数的与合格供方评定工作、配合营销部为顾客做好技术咨询和服务工作。 5、配合生产部设立、实施和管理好工序质量控制点，加强关键工序的重点管理，使工序质量始终处于受控状态。 6、负责监视和测量设备的控制，保存校准和验证结果的纪录。对在生产过程中发现的不符合产品，进行评审和作出处理建议。 生产部部门职能 1、按照工厂的总体方针目标，在副总的直接领导下制定本部门的分解目标、指标及计划，并组织具体实施。 2、负责生产进度计划、调度，科学合理的安排各车间按质按量按期完成生产任务。负责生产环节的费用控制，降低生产制造成本； 3、加强关键工序的重点管理，配合技质部门设立、实施和管理好工序质量控制点，使工序质量始终处于受控状态 4、负责生产环节安全事故隐患的整改，负责《安全生产法》在生产环节的落实。 5、负责按质量体系的要求对所属部门进行合格管理，使各项工作处于受控状态。 6、负责工厂设备的全面管理、负责做好工位器具和工装模具的加工制造。 7、完成生产副总交办的其他工作任务。 运营中心部门职能 1、协助总经办组织各部门建立健全各项 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、工作流程、绩效考核、薪资体系等，检查公司的一切程序、制度、流程等是否得到执行； 2、负责公司职员的招聘、选聘、录用（安排面试、上岗、企业文化代训），职员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作等； 3、负责办理公司职员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等等办理事项，督察公司职员考勤、出勤、公差、请休假等管理事项，与各项保险业务的办理； 4、负责公司的公章盖印、办公卫生、固定资产、车辆使用、集体宿舍管理； 5、负责公司文件的拟、收、发、存文档管理（包括公司所有合同），公司管理部门例会及日常会议的组织及会议纪要的工作； 6、负责公司所有职员办公用品标准的制定，设备器材、日常耗材、办公用品、文具器材、事务性用品的采购事项及领用的管理； 7、负责公司人事资源总体规划、薪酬、福利、新职员培训（基础入职培训）； 8、负责策划、组织实施全公司职员大会、开展年度总结评比和表彰；丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队；协助对外联谊活动改善公共社会关系； 9、协助公司总经办对内部计算机和新增计算机，局域网的运行管理、配套设备采购、软件的升级工作、发放管理、维护及修理工作； 重点岗位及其任职资格和岗位职责 电线/电缆工程师 岗位职责 1、编制、审核电线电缆生产工艺文件，并贯彻实施； 　　 2、对电线电缆的现场生产工艺进行严格管理，使生产现场始终处于受控状态； 　　 3、解决有关电线电缆的现场生产质量及技术问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 ； 　　 4、收集并整理反馈电线电缆的使用信息，对电线电缆生产工艺不断改进，以提高顾客满意度； 　　 5、对本部门职员进行电线电缆方面的技术指导。 任职资格 1、高分子材料、绝缘材料、电线电缆专业，大专以上学历。 　　 2、熟悉电线电缆相关法律法规和技术特性及要求；熟悉电缆（PVC及橡胶）产品标准、检验标准、生产工艺及检验设备，懂电线 电缆设备维修，能独立进行相关技术/检验标准的编制； 3、熟练操作AutoCAD等设计软件； 4、较好的英文能力，能看懂英文技术标准并能制作英文规格书。 工艺工程师 岗位职责 对在计划规定期限内未完成工艺准备工作，而影响新产品试制进度和生产任务完成负责。 　　 对因工艺编制或工装设计问题，导致产品大量报废或返修，造成经济损失负责。 　　 对解决生产中发生的工艺技术问题不及时，影响生产负责。 　　 对审查签署的工艺技术文件、产品技术条件、工艺标准、工艺规程等工艺资料的正确性、合理性、完整性负责。 5、对原材料工艺消耗定额存在计算方法或数值错误，造成浪费或损失现象负责。 　　 对由于工艺设计不合理，造成不良影响负责。 　　 工艺部部长对本部门方针目标未及时展开、检查、诊断、落实负责。 　　 对在工艺技术上发生失、泄密现象负责。 　　 工艺部协助生产总调度工作，对总调度布置的工作负责。 任职资格 1、大专以上学历，有从事电线电缆相关工作经验； 2、熟悉制造行业、各类制造标准和电缆生产工艺和流程； 3、具有较强的产品品质问题分析与解决能力，持续改进产品品质，降低成本； 4、较强的沟通协调能力，爱岗敬业，有责任感。 生产管理 岗位职责 1.负责主持本部门的全面工作。 2.根据公司销售计划及订单情况，组织编制产品生产计划，抓好有效的生产调度及进度衔接沟通工作，确保产品计划按时按质完成。 3.核查生产计划安排情况及具体进度，掌握各项计划和材料的相关信息。 4.组织落实生产部内各管理岗位人员及车间级管理人员的业务指导和培训工作，并对其业务水平和工作能力定期检查、考核； 5.负责组织制定本部门 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，召开工作例会，不断改进生产管理工作，为提高工效、降低消耗、提高产品质量等方面管理提出工作措施。 4.组织完善工时定额管理，按要求抓好生产成本的控制及限额领料制度。 5.落实质量管理、设备管理、安全生产、文明生产工作，定期对其现场管理情况进行指导、督促、检查及考核。 6.组织编制生产统计报表，做好生产统计基础管理工作，确保统计规范化、统计数据的正确性。 7.按时完成公司领导交办的其他工作任务。 任职资格 大专及以上学历，熟悉电线电缆、生产制造技术及生产工艺流程与生产设备性能，有电线电缆行业相关的工作经验。 质检员 岗位职责 1.按照技术标准对受检产品进行质量检验工作 2.参与产品缺陷分析并进行跟踪处理 3.能够对立进行产品的进货检验、过程检验、出货检验 4.对提高产品性能能够提供可实施的合理意见 5.做好数据统计、记录真实且有效完整 任职资格： 1、大专及以上学历，检验或计量专业优先； 2、熟悉电缆成品检验，有相关的工作经验； 3、工作认真负责，有敬业精神、团队精神； 4、沟通能力强，有一定的组织、管理能力； 5、掌握一定的计算机应用知识。 销售 岗位职责 1、在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 1年以上销售行业工作经验； 2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 4、有责任心，能承受较大的工作压力， 操作工 岗位职责 1、能独立熟练的完成电缆的接续，割接，测试，修障等系列电缆的技术 ； 2、操作各类电线电缆生产设备；如：押出机、绞线机、编织机等 ； 3、遵守工艺纪律，按工艺或操作规程进行操作。努力工作，保质量完成生产任务； 4、注意产品质量，一定要搞好自行首检，配合检验员搞好过程检验，决不让不合格品流入下道工序； 5、爱护机器设备，上班后先检查设备，确认设备正常时再投料生产，生产过程要认真仔细地操作，发现异常情况即时向班组长或车间主任报告； 任职资格 1、性别不限，18-40岁，身体健康、无色盲色弱、无近视。 初中及以上学历，有车间工作经验者优先。 2、具有电缆生产中挤塑、成缆、交联等某一工序独立操作经验者优先。3、勤奋好学，吃苦耐劳，服从分配，工作认真负责。 重点岗位薪酬分析及人才存量与结构 电线/电缆工程师 地区 广东 上海 江苏 浙江 薪资情况 1-3年 3000-4500左右 2500-3500左右 3000-4500左右 2500-3000左右 3-5年 4500-6000左右 4000-5000左右 4500-6000左右 3000-4500左右 5-8年 6000-8000左右 5000-7500左右 6000-8000左右 4500-6000左右 人员存量 1778人 492人 1076人 464人 流动人员数量 1895人 1115人 1553 人 883人 薪资结构 固定工资+月奖金+年终奖 质检 地区 广东 上海 江苏 浙江 薪资情况 1-3年 2500-3000左右 3000-4000左右 2500-3500左右 2500-3000左右 3-5年 3000-3500左右 4000-5000左右 4000-4500左右 3000-4000左右 5-8年 3500-4000左右 5000-6000左右 4500-5000左右 4000-4500左右 人员存量 246人 161人 278人 118人 流动人员数量 300人 277人 381 人 198人 薪资结构 底薪+岗位津贴+加班费+薪资考核+质量奖金 销售： 地区 广东 上海 江苏 浙江 薪资情况 1-3年 2500-3000左右 2500-3000左右 2500-3500左右 2500-3000左右 3-5年 3000-4000左右 3000-4000左右 4000-4500左右 3000-4000左右 5-8年 4000-5000左右 4000-5000左右 4500-5000左右 4000-4500左右 人员存量 1869人 781人 950人 432人 流动人员数量 1937人 1166人 1224 人 692人 薪资结构 底薪+提出+业绩完成奖+月度奖/年终奖 工艺工程师 地区 广东 上海 江苏 浙江 薪资情况 1-3年 2500-3000左右 2500-3000左右 2500-3000左右 2000-2500左右 3-5年 3500---4500左右 3500--5000左右 3000--4000左右 3500-4500左右 5-8年 5000--8000左右 5000--8000左右 4500--6000左右 5000-7000左右 人员存量 1712人 554人 1294人 946人 流动人员数量 1929人 1309人 1910 人 1071人 薪资结构 固定工资+加班工资+质量完成奖 生产 地区 广东 上海 江苏 浙江 薪资情况 1-3年 2500-3000左右 2500-3000左右 2500-3000左右 2500-3000左右 3-5年 3500-4500左右 3500-4500左右 3500-4500左右 3500-5000左右 5-8年 5000-6000左右 5000--6000左右 5000-6000左右 5000-6000左右 人员存量 391人 87人 226人 159人 流动人员数量 509人 303人 431 人 363人 薪资结构 固定工资+伙食补助+全勤奖+年终奖 操作工 地区 广东 上海 江苏 浙江 薪资情况 1-3年 3000-4000左右 2500-3500左右 3000-4000左右 2500-3000左右 3-5年 4000-5000左右 3500-4500左右 4000-5000左右 3000-4000左右 5-8年 5000-6000左右 4500-5500左右 5000-6000左右 4000-5000左右 人员存量 1399人 542人 788人 538人 流动人员数量 1693人 1022人 1220 人 944人 薪资结构 固定工资+全勤奖+伙食补助 招聘建议： 1，电缆行业一线员工开始出现从一线城市往二三线的“回流”现象，因此在企业一线员工招聘困难的情况下，应该适当增加一线员工的薪资和福利的待遇； 2，电缆行业的新生代力量主要是以80后主，网络意识越来越强，所以电缆企业应该更具有网络招聘特别是专业性网络招聘的意识； 3，在江西、安徽都建立了电缆的产业基地，所以一线城市的企业要注意员工的动态，采取一定的措施防止员工“回流”；而二三线企业也应该改变以前只考虑本地区人才的观念，通过网络途径吸引本地区“外出”人才“回流”。 行业单位数量及应用网络招聘的情况 应用网络招聘的企业，约占45% 行业百强名单 1. 远东控股集团有限公司 51、安徽江淮电缆集团有限公司 2. 万达集团股份有限公司 52、广东远光电缆实业有限公司 3. 无锡江南电缆有限公司 53、宁波东方集团有限公司 4. 宝胜集团有限公司 54、江苏江扬电缆有限公司 5. 铜陵精达铜材集团有限责任公司 55、广东中联电缆实业有限公司 6. 亨通集团有限公司 56、无锡市沪安电线电缆有限公司 7. 江苏上上电缆集团有限公司 57、龙口龙盛电线电缆有限公司 8. 东莞华新电线电缆有限公司 58、安徽新亚特电缆集团有限公司 9. 德尔福派克电气系统有限公司 59、惠州震雄铜导体有限公司 10. 山东齐星集团有限责任公司 60、桂林国际电线电缆集团公司 11. 青岛汉河集团股份有限公司 61、广东南洋电缆集团有限公司 12. 通鼎集团 62、江西沙神集团公司 13. 山东阳谷电缆集团有限公司 63、江苏海达电缆有限公司 14、华洋线缆集团有限公司 64、河北金桥线缆有限公司 15、中利科技集团有限公司 65、辽宁万兴达集团 16、山东蓬泰股份有限公司 66、江西华夏金属线制品有限公司 17、新疆百商电线电缆有限公司 67、天津精达里亚特种漆包线有限公司 18、清远市胜利铜材有限公司 68、绍兴市力博电缆有限公司 19、沈阳北恒铜业有限公司 69、江苏七宝光电集团有限公司 20、台一铜业（广州）有限公司 70、住友电工（苏州）电子线制品有限公司 21、山东省龙口市下丁家实业总公司 71、江西电缆有限责任公司 22、广东新亚光电缆实业有限公司 72、江苏金牛线缆集团有限公司 23、福建南平太阳电缆股份有限公司 73、上海起帆电线电缆有限公司 24、福州大通机电有限公司 74、杭州华新电力线缆有限公司 25、浙江万马集团电缆有限公司 75、绿宝电缆（集团）有限公司 26、宁波球冠电缆股份有限公司 76、宏安集团有限公司 27、上海华普电缆有限公司 77、江苏新远程电缆有限公司 28、露笑集团有限公司 78、沈阳电缆有限责任公司 29、广东精达里亚特种漆包线有限公司 79、特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司 30、永鼎集团有限公司 80、安德鲁电信器材(苏州)有限公司 31、黄山兴乐铜业有限公司 81、宝应县迅达电磁线有限公司 32、浙江先登电工器材股份有限公司 82、江苏亨鑫科技股份有限公司 33、浙江洪波线缆股份有限公司 83、杭州电缆有限公司富阳分公司 34、安徽华菱电缆集团有限公司 84、无锡华能电缆有限公司 35、住友电工运泰克（无锡）有限公司 85、徐州苏源银龙电力电缆有限公司 36、上海胜华电缆厂 86、佛山市顺德区华声电器实业有限公司 37、浙江晨光电缆股份有限公司 87、上海日立电线有限公司 38、兴乐集团有限公司 88、上海华新丽华电力电缆有限公司 39、杭州电缆有限公司 89、上海飞航电线电缆公司 40、重庆泰山电缆有限公司 90、长江电缆有限公司 41、辽阳铜业集团铜材厂 91、如皋市林梓铜材厂 42、四川明星电缆股份有限公司 92、广东省广州番禺电缆厂有限公司 43、宝丰企业集团有限公司 93、丹阳市无氧铜材厂 44、广东电缆厂有限公司 94、安徽华海特种电缆集团有限公司 45、安徽天康（集团）股份有限公司 95、沈阳阻燃电缆有限责任公司 46、珠海汉胜科技股份有限公司 96、鹤山市德兴环球电缆有限公司 47、东莞莫仕连接器有限公司 97、无锡电缆厂有限公司 48、惠州市金龙羽电缆实业发展有限公司 98、天津市津成电线电缆有限公司 49、扬州曙光电缆有限公司 99、湖南华菱线缆股份有限公司 50、昆明电缆股份有限公司 100、辽宁东港电磁线有限公司 已合作客户名单： 1.远东控股集团有限公司 2.无锡江南电缆有限公司 3.亨通集团有限公司 4.江苏上上电缆集团有限公司 5.中利科技集团有限公司 6.福建南平太阳电缆股份有限公司 7.浙江万马集团电缆有限公司 8.宁波球冠电缆股份有限公司 9.黄山兴乐铜业有限公司 10.上海胜华电缆厂 11.浙江晨光电缆股份有限公司 12.兴乐集团有限公司 13.重庆泰山电缆有限公司 14.惠州市金龙羽电缆实业发展有限公司 15.扬州曙光电缆有限公司 16.宁波东方集团有限公司 17.无锡市沪安电线电缆有限公司 18.安徽新亚特电缆集团有限公司 19.住友电工（苏州）电子线制品有限公司 20.上海起帆电线电缆有限公司 21.特变电工山东鲁能泰山电缆有限公司 22.上海华新丽华电力电缆有限公司 23.广东省广州番禺电缆厂有限公司 24.无锡电缆厂有限公司 合作资源 行业中字头行业协会等社团组织名单 中国电器工业协会电线电缆分会 http://www.cwc.net.cn/hyjg/hyxh.htm 中国电器工业协会 http://www.ceeia.com/ 中国电线电缆协会 http://www.cwca.net.cn 中国线缆商会 http://www.chinacable.org.cn/cn/index.php 地区行业协会等社团组织名单 无为电线电缆行业协会 http://www.wwdlxh.org/ 河南省电线电缆行业协会 http://www.gjdlw.com/ 东莞市电线电缆行业协会 http://www.dgcables.com/ 上海电线电缆行业协会 http://www.dxdl.org 宜兴市电线电缆行业协会 http://www.yxwirecable.cn 余姚市电线电缆协会 http://www.yywcia.com 乐清市电线电缆行业协会 湖北省电线电缆行业协会 http://hbdlxh.diytrade.com/ 黑龙江省电器工业行业协会--- --黑龙江省电线电缆协会 宁晋县电线电缆行业协会 http://www.njdlw.com 河南省电线电缆行业协会 http://www.gjdlw.com/（国家电缆网） 行业重点院校名单 西安交通大学 http://job.xjtu.edu.cn/ 电气工程学院（高电压与绝缘技术） 哈尔滨理工大学 http://job.hrbust.edu.cn/ 材料学院（高分子材料与工程） 电气学院-电气与电子工程（电气绝缘与电缆） 河南机电高等专科学校 http://www.hneeu.edu.cn/ 电气工程系（电线电缆制造） 郑州电缆技工学校 http://www.peixun5.com 电线电缆制造 行业知名媒体名单，以及目前合作情况 中国电缆网 http://www.china-wire.net/ 地址：北京市亚奥地区大屯路口天创世缘大厦B1座25层 备注：网站改版中 新版有简历人才频道 电缆之家 http://www.dlzj.net/ 图片链接 地址：北京丰台东亚三环2-2326 中国电线电缆网 线缆315 http://www.xianlan315.com/ 地址：石家庄光华路蓝天花园三楼 备注：电缆人才网www.dianlanjob.com） 中国电线电缆网 中国线缆交易网 中国线缆商务网 中国电线电缆网 http://www.cwc.net.cn/ 文字链接，负责人娄有伦 长期保持联系 备注：由中国电器工业协会电线电缆分会、国家电线电缆产品质量监督 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 中心、全国电线电缆标准化技术委员会、上海电缆研究所、上海电缆工程设计研究院及上海电缆研究所信息中心联合创办的专业网站。 千家综合布线 http://www.cabling-system.com/ 文字链接 地址：广州市中山大道89号华景软件园C栋301 北京办：北京市朝阳区南郎家园1号楼大北写字楼315室 线缆商情 http://www.chinaxlw.net/ 文字链接 OEM合作 地址：北京市海淀区上地三街中黎科技园1号楼三层 中国电缆网 http://www.chinacable.com.cn 图片链接 电缆网 http://www.cableabc.com/ 文字链接 备注：有人才频道 连接中国 http://www.conncn.com/ 文字链接 魏东，上海电缆研究所所长、何乃烟，原为上海电缆厂总工程师，教授级高工。姜志嘉，原任职于中国电子科技集团公司第二十三研究所，教授级高工。 电线电缆论坛http://www.dxdlw.com/ 2012电线电缆论坛 电线电缆行业创新与风险研讨会 直接竞争者： 前程无忧 、中华英才网、智联招聘、卓博人才网，以及各地方网站 潜在威胁： 很多新的电缆行业招聘网站的成立。电缆人才网、电缆招聘网、中国电缆人才网等等，有些行业网站也附带做人才招聘，如中缆在线、电缆之家等等 如何提升我们的竞争力： 1.加大推广力度，深入行业中，用更多的渠道去对网站进行推广。 2，加大网站的知名度，和更多的行业网站进行OEM合作和友情链接，还有就是跟各地的协会和行业杂志进行合作，加强网站在各个地区的影响力 3，在各地培养各地的形象企业，通过该企业增大网站在当地的影响力，让当地的企业知道.了解和合作。 1