招聘通知范文

一、招聘对象和条件      （一）招聘对象     1、本省户籍或本省生源的应、往届中专、中师及以上未就业毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生）、在职职工及其他人员（中专、中师学历报考者仅限凯里市户口或生源）。 2、2011届全日制普通高校本科且具有学士学位及以上毕业生（应届毕业生不含委培生、定向生），硕士及以上学历的应、往届毕业生户籍不限。 3、由省级及以上统一选派现仍在黔东南州服务的西部 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 志愿者、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生户籍不限。 （二）招聘条件 1、拥护中国共产党领导，热爱社会主义，遵纪守法，作风正派，有事业心，服从组织分配。 2、年龄在18周岁以上（1993年12月31日以前出生），35周岁以下（1976年1月1日以后出生）；硕士研究生学历学位、博士研究生学历学位分别放宽到40周岁（1971年1月1日以后出生）和45周岁（1966年1月1日以后出生）以内。 3、身体健康，五官端正，身体条件符合相关规定的体检合格标准。 4、具备招聘职位所需的其它资格条件。 （三）以下人员不得报考： 1、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生。 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员。 3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员。 4、不符合招聘职位要求的相关条件的人员。 5、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的人员。 二、时间及安排 （一）报名 1、报名时间：2011年5月18日- 22日 上午8：30—12：00    下午14：30—17：30 2、报名地点：凯里民族体育场 （二）准考证发放 准考证发放时间和地点：考生于2011年6月19日至21日（上午8：30—12：00；下午14：30—18：00）持报名收费发票和有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）到市人事劳动和社会保障局五楼会议室领取准考证，未按时间领取准考证者取消考试资格。 （三）考试时间及地点 1、笔试时间为2011年6月22日 上午 9：00 - 11：30　 2、笔试地点见准考证。 3、面试时间、地点另行通行。 三、报名及资格审查 （一）报名组织工作 报名工作由市事业单位招聘工作领导小组统一组织，报名采取现场报名的方式进行。 （二）报名要求 每名报考人员只能报考一个职位（注：报考卫生、教育系统的，按招聘职位代码及专业进行报名，暂不填写具体报考单位）。一个职位的计划招聘人数与报名人数达不到1：3比例的，则对该职位计划予以调整或取消。报考人员须持毕业证、学位证书、资格证书（2011届高校毕业须持就业推荐表原件及复印件），有效《居民身份证》（或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明）原件及复印件一份；本省（市）生源现户口不在本省（市）的，还需提供原户口所在地公安派出所出具的书面证明；在职人员须持单位同意报考证明（中、小学教师须持当地教育行政部门的证明）；西部计划志愿者、“三支一扶”计划志愿者、“一村一名大学生工程”选聘生和“选聘高校毕业生到村任职”选聘生持所在服务地县（市、区）团委或“引导办”出具的同意报考证明报名。 考生根据所报考职位，提供与之相符且真实有效的报名材料，并按要求填写《报名登记表》一份（登记表须按要求填写真实清楚，如填写错误或虚假信息，责任自负；由他人代为报名的，若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任；如提供材料与报考岗位所需条件和要求不符或弄虚作假者，一经查实，将取消考试或聘用资格，所造成的一切损失由考生本人承担），交近期同底免冠一寸照片3张，报名考务费按物价部门核定的标准收取100元。 （三）报名资格审查 负责报名的工作人员根据考生填写的个人信息，对照本《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格审查，市事业单位招聘工作领导小组按照《简章》规定的报名条件和填报职位所需的资格条件进行资格核准，经核准符合招聘职位所需资格条件的，签署同意报名意见。 （四）资格复审 报名工作结束后，由市事业单位招聘工作领导小组抽派人员组成资格复审小组，对已缴纳报名费的考生材料对照招聘 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 进行资格复审，复审工作必须在报名结束后15天内全部完成，对未通过资格复审的报名考生，由资格复审小组 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 考生改报符合的岗位或退还报名费。 四、笔试和面试 （一）笔试 笔试为闭卷考试，成绩按百分制计。笔试科目为《综合知识与能力测试》。 考试均不指定参考用书，不组织也不委托任何机构举办考试辅导培训班。 考生必须同时持有效居民身份证或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明（不含户口簿、驾驶证、护照等其他身份证明）和准考证方能进入考场参加考试。 （二）面试 笔试结束后，由市事业单位招聘工作领导小组按考生笔试成绩由高分到低分顺序及招聘职位计划数1：3的比例确定参加面试人员；如遇某职位进入面试人员末位考生笔试成绩并列的，同时参加面试。面试成绩按百分制计算。 报考非教师岗位的，需进行面试；报考教师岗位的需进行说课。 如遇实际参加面试人员，因面试出现缺考、违纪、弃权等原因致使面试人员达不到该职位1：3比例的，该职位考生面试成绩须达到本次面试考场的平均成绩的，才能按规定比例进入体检。如参加面试考生面试成绩达到面试当日本考场所有考生面试平均成绩的人数超过本职位计划招聘人数的，按总成绩从高分到低分顺序确定体检人员。 （三）总成绩比例计算 笔试成绩占50%，面试成绩占50%。 总成绩＝《综合知识与能力测试》×50%+面试×50%。 笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。 五、体检     各招聘岗位参加体检的考生按招聘计划数1：1的比例，根据考生总成绩由高分到低分确定体检对象（若同一职位考生总成绩出现末位并列的，以笔试成绩高的考生列为体检对象；如出现笔试成绩也相同的，则对其重新进行面试，以面试成绩高的列入体检对象）。如体检不合格或放弃体检的，按报考该职位参加面试考生的总成绩由高分到低分依次递补，无递补对象的，不再递补。 体检项目和标准按相关规定执行。 体检在市事业单位招聘工作领导小组办公室指定的县级以上医院进行。体检费用由考生自理。 体检时间另行通知。 六、考核 对体检合格人员，根据考试总成绩，从高分到低分按各招考职位计划录用数等额确定考察对象。由市事业单位招聘工作领导小组组织人员进行考核。考核内容：学生以学籍档案为主要内容；在职人员以在原单位的现实表现和档案为主要内容。考核不合格或放弃考核的，是否进行递补由用人单位提出意见，市事业单位招聘工作领导小组决定，无递补对象的不再递补。 在考核中发现有下列情况之一者，取消考生的聘用资格： 1、在读的非2011年应届大中专及以上毕业生； 2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员或受过劳动教养的人员； 3、曾被开除公职或被辞退未满5年的人员； 4、截止2011年9月30日，未能取得拟招聘职位所需学历、学位的； 5、不符合招聘职位要求的相关条件的人员； 6、自接到考核通知之日起20日内，未能提供有效个人档案的； 7、近三年年度考核中有不称职（不合格）、基本称职（基本合格）等次的； 8、有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形； 9、经市事业单位公开招聘工作领导小组研究确定不能聘用的其他情况。 七、报考卫生、教育系统岗位的，确定招考单位 报考卫生、教育系统岗位的，在体检结束后，根据其所学专业、学历及招聘岗位所要求的资格证书等情况，按总成绩从高分到低分，由考生在符合自己报名条件相同职位代码的岗位中进行选择，并填写岗位确认登记表。 八、聘用审批 经笔试、面试、体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员，由市事业单位招聘工作领导小组办公室在凯里市人民政府网（www.kaili.gov.cn)、凯里市人事劳动和社会保障局网（www.klrl.gov.cn）和凯里市人事劳动和社会保障局政务公开栏进行公示，时间不少于7天。经公示不影响聘用的，属新参加工作或聘用前系工勤岗位的人员，由聘用单位填写《事业单位聘用管理人员、专业技术人员审批表》（一式3份），并附接收意见、考核材料及其他相关材料报市人事劳动和社会保障局审查，再由市人事劳动和社会保障局按规定程序报州人力资源和社会保障局办理聘用审批手续；属正式干部身份的人员，由市人事劳动和社会保障局直接办理其工作调动手续，并报州人力资源和社会保障局备案。 聘用单位拟聘用人员，经人事部门审核不合格、或本人自愿放弃的，按报考该职位考生笔试和面试总成绩从高分到低分依次递补，参加面试考生全部不合格、或自愿放弃的，不再递补。 聘用人员应严格按聘用 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 进行管理。 九、纪律监督 （一）本次招聘工作要严格按照《黔东南州事业单位新增人员公开招聘 实施细则 工程地质勘察监理实施细则公司办公室6S管理实施细则国家GSP实施细则房屋建筑工程监理实施细则大体积混凝土实施细则 （暂行）》规定的纪律和要求执行。 （二）用人单位负责人员和招聘工作人员在履行招聘工作的命题、评卷、监考、面试（说课）考官、体检等职责及办理其他聘用事项时，涉及与本人有应回避的亲属关系或者可能影响招聘公正的，应主动申请回避。 （三）对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，要按照有关规定进行严肃处理。为了维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，凡发现并经查实考生在报名、考试、体检、考核、聘用等过程中有弄虚作假行为的，取消其聘用资格，并追究相关责任。 （四）本次公开招聘工作接受同级人大、政协、纪检（监察）部门监督及新闻单位和社会监督。招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会及有关部门的监督。 十、其他 （一）在职人员与原工作单位有录（聘）用（劳动）合同关系的，在新单位正式聘用前，须与原单位解除或终止合同关系。 （二）聘用（新参加工作）到我市事业单位工作的毕业生，实行一年见习期制度。见习期满并考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，按规定程序和批准权限解除聘用。被确认正式聘用人员，最低服务年限为3年（含见习期），三年内不得参加其他招考（聘）或提出工作调动等事宜。 （三）同时考取几个县或州的考生，可以选择，但必须在正式行文聘用之前作出选择。 十一、未尽事宜由凯里市人事劳动和社会保障局负责解释 咨询电话：8261114  市人事劳动和社会保障局录调科 监督电话：8063311  市纪委信访室（市监察局举报中心） 附件：《凯里市2011年事业单位公开招聘工作人员职位一览表》 二○一一年五月六日 凯里市事业单位招聘工作领导小组 -