第PAGE\*MERGEFORMAT2页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT3页编号：_____________厨房承包
合同
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甲方：________________________________________________乙方：___________________________签订日期：_______年______月______日甲方：乙方：双方经过相互信任、平等、自愿协商达成一致，甲方将酒店后厨工作承包给乙方。根据国家有关法律、法规，结合企业实际状况，本着实事求是、真诚合作、互惠互利的原则，经甲乙双方共同协商，达成如下
协议
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，是双真实意愿的表达。一、合作期：承包期限暂定_______年，于_______起至_______止。二、用工方式：包厨由乙方派人，乙方监管的方式。三、用工人数：在保证酒店正常运作和足够技术力量的情况下，暂定人，届时根据甲方及经营的需要，相应的增减。四、工资待遇：后厨承包工资为每月人民币大写（_______），此款项包含国家规定的员工节假日上班补贴、节假日的福利待遇、超时加班等费用、劳动法规应给员工交纳的各项社会保险费用等，每月的承包工资发放为次月的20日，由乙方代表领取、自由支配。五、成本费用与收入管理：1、成本管理：（包括燃料成本及原
材料
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成本），厨房每月毛利率不得低于____%.，以此为基数，毛利率每减少一个百分点扣除承包费中一个百分点。2、收入管理：收入金额不含酒店招待，以当月财务报表数据为依据,收入在万为不奖不罚段，若甲方月餐饮收入高于____万元，且当月餐饮毛利润达到%以上（含____%）则收入超出部份按%给予乙方奖励，若甲方月餐饮收入低于____万元，无论厨房毛利率是否达到%，甲方均按低于____万收入的差额部份的%处罚乙方。乙方有权利对原材料的价格提出合理意见，从而保证毛利率。六、福利待遇：甲方将员工食堂及宿舍提供给乙方使用。乙方负责的员工餐（每日两餐）及住宿甲方概不负责。乙方所有工作人员都必须遵守甲方的各项规章
制度
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，并按相关规定，自进店之日起办理健康证及暂住证，产生的相关费用由乙方自行承担。甲方承诺报销乙方第一次外聘进店厨师单程硬卧车票（以车票为依据），在合同期间更换厨师产生的相关费用由于乙方自己承担。七、菜品管理：乙方应按
标准
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食谱配菜加工，每个环节加工均仔细把关。菜品制作出现问题如菜品口味过重（咸、淡）或其他顾客难以接受的口味、成品菜肴出现异物、由于粗心，对顾客特殊要求的菜品未按标准加工、菜品制作加工不迅速，造成出品过程较慢等原因引起顾客不满因此造成的退菜，由后厨负责买单，由此引起的整单打折或拒付消费帐款，后厨承担50%费用。（此类情况视现场情况决定，由餐饮楼面和厨师长共同确认生效）八、创新管理：要有一定的研发创新能力，乙方要按月度推出新菜，并得到市场的认可。在甲方同意的情况下，乙方可派人外出学习，甲方报销乙方外派人员产生的交通费用，乙方若不能按甲方要求推陈出新，甲方有权对乙方进行处罚。九、原材料及采购管理：乙方工作人员在经营中应爱护甲方财务，节约各项能源及各种原料，乙方接手前的甲方库存原料，乙方要无条件的合理利用，并合理配备库存，如故意损坏公物和浪费各种原材料，甲方有权进行处罚，乙方因菜品所需原材料及物料用品均填写采购申请单，经总经理批准后，由甲方派人员进行采购。十、人员管理：1、甲方如对乙方工作人员的安排及烹饪技术有所异议时，经双方讨论协商，乙方必须立刻改进，达成双方满意，甲方有权要求乙方更换因技术能力不强或严重违反公司规定的厨师，同时要求乙方要有良好的职业操守，制作的各种菜品应确保食品卫生安全，按照《国家食品卫生法》和食品卫生部门的相关规章制度进行操作，如不符合规定发生食品中毒事故，发现菜品制作或原材料过期等不符合监管部门的规章制度，被相关卫生执法部门做出处罚所产生的费用由乙方全部负责。2、乙方所有工作人员都必须与乙方另签订劳动合同，所有劳动合同都作为本合同的附件。十一、安全管理：乙方应做好食品卫生安全，人员治安管理、场地消防等安全工作，特别要禁止食物中毒事故、消防安全事故以及人员安全事故的发生，一旦发生类似事故，甲方有权追究乙方的责任，同时乙方人员的工伤事故产生的费用全部由乙方负责。十二、合同争议的处理：本合同发生争议时，双方应协商解决，协商不成时，可申请仲裁或向人民法院提出诉讼，本合同如有遗漏和未完善之处，在补充协议中明确，补充协议作本合同的组成部分。十三、其他1、甲，乙方欲解除本协议，一方应提前30日向另一方提出，以便安排工作，否则，一方应按承包费用的双倍赔偿另一方相对应的经济损失。若甲方因集团公司整体规化进行装修改造，则本承包协议自动无条件解除。2、本合同自双方签订之日起生效，合同一式两份，双方各持壹份，具有同等法律效力。甲方（章）： 乙方签字：签约日期： 年 月 日
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