县总工会年度女职工工作总结 正规版

PAGE页码页码20____县总工会年度女职工工作总结(2)正规版县总工会年度女职工工作总结县总工会年度女职工工作总结20**年，xx县女职工委员会在县总工会的坚强领导下，在市总的精心指导下，市第三次党代会精神，紧紧围绕“统筹城乡，追赶跨越，加快发展，建设两地两区一中心”的发展战略xx县总工会工作目标任务，按照中国工会十五大、xx省工会十二大提出的新任务和新要求，充分发挥各级女职工组织和女职工的作用，以高度的主人翁责任感，满腔热情地投入到“两个加快”、“两个强力推进”和“四大产业富民、开发资源强县”的发展中，不断加强各级工会女职工组织建设，深入实施“素质提升”、“岗位建功”、“权益维护”、“爱心帮扶”为通江经济社会又好又快发展做出了积极贡献。一、重参与，深入开展女职工素质提升活动积极参与社会活动，彰显女职工丰采，发挥女职工作用，提高女职工社会地位。县总工会高度重视并积极组织实施“女职工素质提升建功立业工程”，通过开展各种形式劳动竞赛、提合理化建议和岗位练兵等活动为载体，充分调动广大女职工的工作热情和创造。一是积极开展劳动竞赛活动。为了创建学习型组织，争做知识型、技能型职工，进一步拓宽女职工岗位练兵、技术比武领域，创新女职工技能大赛形式，提升女职工技能大赛的水平和档次，县总工会xx县国税局组织开展了“赛技能、比业绩、争先进”女职工劳动技能竞赛活动，参赛人员1000余人次，参赛率达98.5%。全县各单位根据工作实际开展的各种形式的劳动竞赛、技术比武4场，参赛女职工13682人，参赛率为89.7%，有力的推动了全县女职工素质的提升和技能水平的提高。二是加大女职工专项 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 力度。县总工会通过开办普通话、健康知识讲座等多种形式的教育培训班和专题讲座，全面提高全县女职工的文化素质和职业水平，全年累计开办培训班18期，参加学习培训的基层工会女工委干部和女职工10532人（次）提升学历层次520人。三是积极开展“五个一”活动。在全县女职工中开展了“读一本好书、提一条好建议、做一件实事、联系一个女职工集体、帮助一个困难职工或困难农民工家庭”的“五个一”活动，共有2500名女职工参加了此次活动，有1200名工会女职工干部与1250户贫困职工（农民工）家庭结成帮扶结子。四是大力关爱劳模树立典型。县总工会认真落实女劳模的劳模待遇，协调解决了女劳模的医疗优惠政策，组织女劳模免费进行体检，建立完善健康档案，积极参加省总组织的休疗养活动，利用“三八”、“五一”等节假日对女劳模进行走访慰问，并通过报纸、电视、等新闻媒体大力宣传女劳模事迹，努力在全社会营造学先进、赶先进的浓厚氛围。同时，县总工会严格按照基层推荐、组织考察和群众公示等程序，从工作显著、贡献突出的一线女职工中开展评选和推荐“全国五一巾帼标兵”和“省五一劳动奖章”的工作。其中，罗村茶叶高级评茶员景瑞琼荣获“省五一劳动奖章”、诺江二小蒲芙蓉荣获“全国五一巾帼标兵”称号。五是积极开展各种文体活动。通过组织召开庆“三八”“进万家，温暖你我她”为主题的法律宣传咨询活动、首届庆“五、一”国际劳动节职工登山运动会和参加全市“劳动者之歌职工广场文艺演出”等一系列活动，进一步提高了全县女职工的法律意识，丰富了女职工的文化娱乐生活，充分展示了全县女职工的良好精神风貌，进一步凝聚了全县女职工队伍加快通江发展的力量。六是积极参与“创先争优”活动。县粮食局、供销社xx县养路段等工会将“创先争优”和“巾帼创新业，建功”活动有机结合，积极组织女职工参与劳动竞赛和为企业献金点子活动，参与女职工达12826人，站女职工总数的83%，有力的推动了创先争优活动的深入开展。二、重帮扶，切实抓好女职工再就业工程为了积极促进女职工与社会的协调进步，激发女职工就业和再就业活力，xx县总工会通过各种措施加大帮扶力度，切实抓好女职工的就业和再就业工作。一是县总工会充分利用再就业扶持政策，通过开设社区家政服务培训班，培训并安置了45名家政钟点工，并实行了社区统一管理；二是配合县就业局免费培训了三期350名下岗失业女职工、女农民工，并输送到不同岗位就业；三是与县人社局一道对134名下岗女职工进行了汽车驾驶、美容、酒店管理与服务等专业技术培训，其中110名下岗女工实现了再就业。四是积极开展“姐妹送爱心”帮扶活动，利用“三八”、“五一”、“国庆”节假日对260名特困女职工、单亲女职工（农民工）进行走访、座谈，特别是对在“7.6”和“9.18”洪灾中的受灾的女职工家庭进行帮扶，帮扶资金达11万余元，新建困难女职工帮扶档案1500余人。五是积极开展岗位大练兵活动，切实为女职工充电补脑。全年共举行技术比赛4场次，参赛女职工约10681人次，提合理化建议175条，创经济效益43万元。六是进一步健全女职工机制，全力推进女职工专项集体合同的签订工作，目前，签订专项合同235份签订率已达到100％。县总工会还通过定期和不定期的形式，对各企业女职工专项集体合同的执行情况进行检查督导，严把履约关，增强专项集体合同的实效性。三、重，努力抓好女职工权益维护一是搞好法制宣传教育。县总工会xx县妇联、司法局、、公安局等单位通过组织召开庆“三八”“进万家，温暖你我她”为主题的法律宣传咨询活动，大力宣传《妇女儿童权益保障法》和《女职工劳动保护条例》等法律法规，使女职工成为法律的宣传者和受益者。二是县总工会与县司法局等单位联合成立了职工法律援助工作站，制定下发了《关于建立健工法律援助机制的通知》，在成立了xx县总工会驻办事处，为务工的女职工和服务。三是积极开展女职工权益保护专项集体合同签定工作，涉及企业235家，覆盖女职工15259人，有效的保护了女职工的合法权益。四、重发挥，扎实抓好女职工风采展示全县女职工积极参与各项社会活动。在“7.6”和“9.18”特大洪灾后，全县各级女工委组织和女职工积极参与抢险救灾和灾后重建工作，充分发挥了女人“半边天”的作用，展示全县女职工的风采和“巾帼英雄”的良好形象，受到各级领导和社会各界的一致好评。五、重组建，扎实开展女职工组织建设县总工会认真贯彻落实《xx省总工会女职工委员会关于女职工素质提升建功立业工程的实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 》和《关于在全省开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的通知》精神，扎实开展女职工组织建设工作。目前，全县共有女职工15259人，女会员15259人，女农民工6869人，女会员6869人，占女职工总数的45.0%；已在17个局工委建立了女职工委员会，配备有专职女职工干部15人，女职工干部736人；在49个乡镇工会，配备专女工委主任39人，由工会主席、副主席兼任女工委主任2人；在227个企业工会中组建了女职工委员会，组建率达93.4%。一年来，通过全县各级女职工委员会和全体女职工的共同努力，全县女职工工作取得了显著成绩。但与上级组织的要求和年度目标对照，尚有许多不足和有待进一步加强的地方。总之，我们将以贯彻落实党的十七届六中全会和市委第三次党代会精神为契机，按照中国工会十五大、xx省工会十二大提出的新任务和新要求为指针，在县委和上级工会的坚强领导下，求实创新，开拓进取，以饱满的热情，昂扬的斗志，蓬勃的生机，不断加快通江发展，为实现通江经济又好又快发展而努力奋斗。20**年工作 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 20**年全县工会女职工工作的总体要求是。高举伟大旗帜，以和“”，树立和落实，认真贯彻落实党的十七届六中全会和中国工会十五大精神，按照县委、县的部署及县总工会的要求创新方法，服从和服务于县委和工会工作全局，团结带领全县广大女职工为追赶跨越、加快发展，推动通江经济社会科学又好又快发展做出新的贡献。一、贯彻落实党的十七届六中全会和中国工会十五大精神1、落实党的十七届六中全会和中国工会十五大精神是各级工会当前和今后一个时期首要的任务，广大女职工干部要带头学习好、领会好、贯彻好十七届六中全会和中国工会十五大精神，做学习领会、贯彻落实的模范。要紧紧围绕县委、县和工会工作全局，联系工会女职工工作实际，找准工作定位，围绕发展中心，抓住主线，突出帮扶主题，加强组织建设，提高工作能力，增强工作实效，做好各项工作，努力开创工会女职工工作新局面。二、深入实施“两个工程”，组织动员女职工参与经济建设2、以劳动竞赛、提合理化建议为载体，深入实施“女职工建功立业工程”，充分调动广大女职工的工作热情和创造，深入开展女职工劳动竞赛和提合理化建议活动，确保20**年女职工提合理化建议的采纳率、实施率、经济效益在上年基础上提高10％以上。3、以岗位练兵、技能比赛为载体，深入实施“女职工素质提升工程”。进一步拓宽女职工岗位练兵、技术比武领域，创新女职工技能大赛形式，提升女职工技能大赛的水平和档次。4、利用“三八”、“五一”等节日组织女职工开展丰富多彩的庆祝活动，在节日期间不但要组织女职工开展各类学习教育活动，还要组织女职工开展体育健身、家庭美德建设、文艺演出、演讲比赛、风采展示、爱心奉献等丰富多彩的群众性文化活动。三、履行职责，切实维护好女职工的合法权益5、进一步健全女职工机制，完善女职工专项合同，确保在已签订集体合同的企业中，女职工权益保护专项集体合同签订率达到80％。县总工会将建立健全统计督查 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，进行统计和定期检查，把好女职工权益保护专项集体合同的履约关，增强专项集体合同的实效性。6、搞好女职工劳动保障监察工作，督促企业改善劳动安全卫生条件，减少或避免职业因素对女职工身体健康、生命安全的危害。7、维护女职工（包括女农民工）的健康权益。对女职工（女农民工）开展妇科疾病普查普治、卫生健康知识讲座等活动。认真完成省、市总工会有关防治艾滋病工作的目标任务，在女职工（女农民工）中开展防治艾滋病知识宣传教育培训工作，切实维护女职工（女农民工）的健康权益。在全县各级工会女职工组织中开展卫生保健知识专题讲座活动。8、继续做好女职工大病互助保险工作，增强女职工自我保护自我保障意识。四、创新帮扶方式，做好“金秋助学”工作9、创新帮扶方式，进一步做好“金秋助学”工作。坚持以帮扶中心建档困难职工子女为资助对象的原则，积极向上级工会组织和社会各界争取筹筹钱金，加大对困难女职工（农民工）子女的资助力度，做到资助工作公开、公平、公正。10、关心关爱留守儿童，解除女农民工后顾之忧。“六一”期间以多种形式开展活动，让留守儿童度过一个快乐的节日。动员社会各方力量和发动广大女职工为留守儿童建立阅览室、图书室。五、加强工会女职工组织建设11、学习贯彻《xx省总工会女职工委员会关于女职工素质提升建功立业工程的实施方案》和《关于在全省开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动的通知》通知精神。进一步建立健全女职工组织，各级工会换届时，女职工委员会要与工会委员会同步换届，企事业单位建立工会时，符合条件的要同步建立女职工组织。12、扎实搞好女工委主任培训工作，县总工会在20**年将分批对各基层女工委主任进行培训，建立一支适应工作需要和时代发展的高素质女职工干部队伍。13、在全县工会女职工干部中继续开展“五个一”活动。即：读一本好书，提一条好建议，做一件实事，联系一个女职工集体，帮助一个困难职工或困难农民工家庭。14、开展工会女职工工作竞赛。建立健全工会女职工工作信息报送制度、女职工工作考评制度，将工作目标任务细化、量化、指标化，年终据此进行综合测评和 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 彰。