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律师助理大学生个人简历律师助理大学生个人简历   导语:给大家分享一些最易被忽略的九个致命细节还有一份律师助理大学生个人简历,供大家参考。   律师助理大学生个人简历   基本信息   姓名:xxx   性别:   求 职 位:公司法务律师助理 期望薪资:面议   目前职位:人事专员/助理 学 历:本科   工作经验:无经验 现居住地:武汉洪山区   联系电话: 电子邮箱:   自我评价   学习能力强,人际关系良好,外形良好,具有较强的专业技能。一次通过全国司法。   工作经验   在宜昌市电都传媒集团   2010-7 至 2010...

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律师助理大学生个人简历   导语:给大家分享一些最易被忽略的九个致命细节还有一份律师助理大学生个人简历,供大家参考。   律师助理大学生个人简历   基本信息   姓名:xxx   性别:   求 职 位:公司法务律师助理 期望薪资:面议   目前职位:人事专员/助理 学 历:本科   工作经验:无经验 现居住地:武汉洪山区   联系电话: 电子邮箱:   自我评价   学习能力强,人际关系良好,外形良好,具有较强的专业技能。一次通过全国司法。   工作经验   在宜昌市电都传媒集团   2010-7 至 2010-8任职助理薪资1000以下元/月   工作职责:法务助理,参与 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 的拟定审核等基础性工作,法务、内勤事务处理   宜昌市宜聆音像有限责任公司   2011-1 至 2011-2任职销售助理薪资1000-2000元/月   工作职责:传统销售工作,个人语言组织能力、人际交往能力显著提高   洪山区人民法院   2011-10 至 2011-12任职助理薪资1000以下元/月   工作职责:协助法官做好庭前准备、基础文书写作、熟悉办案流程   新动态国际英语   2012-3 至 2012-5任职人事专员/助理薪资1000-2000元/月   工作职责:接待来访电话接听文档打印保存绩效考核   教育经历   2008-9 至 2011-12华中科技大学武昌分校法学专业   语言能力   英语:精通   专业证书   大学英语四级考试 2009年6月由全国大学英语四六级考试委员会颁发证书图片   大学英语口语等级考试 2010年3月由全国大学英语四六级考试委员会颁发   全国计算机等级考试二级合格证 2010年3月由教育部考试中心颁发证书图片   上海外语口译中级合格证 2010年12月由上海外语口译证书考试委员会颁发证书图片   全国统一司法考试 2011年11月由中华人民共和国司法部颁发证书图片   大学生英语六级考试 2009年12月由全国大学生英语四六级考试委员会颁发证书图片   个人简历主要内容   1、个人资料:必须有姓名、性别、联系方式(固定电话、手机、电子邮箱、固定住址),而出生年月、籍贯、政治面貌、婚姻状况、身体状况、兴趣爱好等则视个人以及应聘的岗位情况,可有可无。   2、学业有关内容:毕业学校、学院、学位、所学专业、班级、城市和国家,然后是获得的学位及毕业时间,学过的专业课程(可把详细成绩单附后)以及一些对工作有利的副修课程以及您的毕业设计等。   3、本人经历:大学以来的简单经历,主要是学习和担任社会工作的经历,有些用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动,如,社会,志愿工作者,学生会,团委工作,社团等其他活动。切记不要列入与自己所找的工作毫不相干的经历。   4、荣誉和成就:包括“优秀学生”、“优秀学生干部”、“优秀团员”及奖学金等方面所获的荣誉,还可以把你认为较有成就的经历(比如自立读完大学等)写上去。或者是参加国家学术性竞赛,国际比赛获得的荣誉等。   5、愿望:表明你想做什么,能为用人单位做些什么。内容应简明扼要。   6、附件:个人获奖证明,如优秀党、团员,优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件,计算机等级证书的复印件,发表论文或其他作品的复印件等。   7、个人技能:专业技能,IT技能和外语技能。同时也可以罗列出你的技能证书。   8、第三方推荐:通过专业的职业测评系统,出具详细客观的测评报告,作为第三方推荐信,附在简历后面作为求职推荐的形式。一方面说明求职者的职业性格、职业兴趣,另一方面有利于用人单位判断求职者与岗位的匹配情况。   9、封面:你也可以在个人简历上设计封面,也可以省去封面。关于封面,有部分HR不喜欢封面,在选择封面时需慎重考虑。封面的要求一般要简洁,可以在封面上出现个人信息,方便用人单位查阅。并且封面的风格要符合应聘公司的文化和背景,也要凸显自己的个性和风格。   个人简历的写作标准   1、整洁:简历一般应打印,保证简历的整洁性。   2、简明:要求简历一般在1200字以内,让者在几分钟内看完,并留下深刻印象。   3、准确:要求简历中的名词和术语正确而恰当,没有拼写错误和打印错误。   4、通俗:语言通俗晓畅,没有生僻的字词。   简历中最易被忽略的九个致命细节   一、天头:姓名与联络信息   把人名放在“天头”的位置上,联络信息紧跟其后。这样做的目的就是“推销自己”,名字是你赖以求职的“个人品牌”,在招聘者眼中这三两个字组成的名字就代表了你。所以把名字放在整张纸最显眼的地方,并且用黑体和大字号来加强视觉冲击力。为了更加美观,还可以在字与字之间空出一格。   二、总是只留下电话号码   为了取得与名字同样醒目的效果,通常把最便于联系到你的电话号码放在这一部分的最后一行。“电话”的写法很有讲究,很多人名片中的电话经常写得不清楚、不专业,有几点需要提醒大家注意。   1、电话号码前面一定要加区号,如(020)。因为你求职的公司很可能总部与你不在同一城市,你的简历很可能被传真到外地某部门进行筛选,而负责通知你的人员不一定都知道你所在城市的区号,也没有时间去查,如果另一位求职者的电话有区号,很可能先和这个人联系。   2、8个号码之间加一个“-”来分节。参考国际上通行的电话号码分节方法,采用“四四分”或者“三四分”的方法比较好,即最后一节为四个数字的规范原则,如6275-5775,275-5775。这样,认读和拨打起来都比较容易?   3、写手机号码或者向别人通报手机号码时,也有一定的规范,要用“四三四”的分节原则,如“1399-989-9989”。   三、可有可无的成绩   成绩一项不是必须的,所以成绩差的同学也不必为此而苦恼,千万不要谎报军情,要知道“简历中的任何字句都可能成为面试中的话题”。自抬身价骗来的面试机会很可能在谎言被拆穿时让你更加难堪。   四、年月的顺序   时间要倒序,最近、最高的学历要放在最前面。研究生在描述本科就读时间时可以写成“1998年9月—2002年7月”。有些学生一味照抄英文简历,忽略了中文的阅读习惯,把“2000年9月至今”写成“2000年9月—今”,这样既不符合语法,又不便于阅读。   五、默默无闻也可爱:教育背景   “教育背景”对于学生简历来说是排第一位的重要信息,而对于在职工作的求职者来说则是次于工作经历排在第二位的信息。有的学生认为自己的社会经验很丰富,所以就把社会经验放在教育背景之前,这样的做法很容易让招聘单位认为你是一个有经验的人,那么当你的资历与那些有多年工作经验的人的资历相比较相形见绌时,你是否会觉得自己十分冤枉?   六、不要为了凑数而凑数   学生简历与工作简历的最大不同是可在“教育背景”中写上所学过的与求职岗位有关的一些课程,以及成绩排名和奖学金情况。因为学生的工作经验不多,以上几条可以帮助招聘经理更深入地了解学生,进行横向比较。   教育背景中可以写进相关课程,但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不是很有效,别人也没耐心看。   列出一些你学习过的重要课程,尤其是与应聘职位相关的课程更能表现出你的资历适合。理工科学生在求职财经类公司的时候并非完全没有优势,许多金融类公司非常欢迎数学、电脑方面的加入公司,他们的研究部门也欢迎生物、农业等行业的专才,所以这些专业的学生不妨将有关专业课程写进简历。   七、工作内容怎么写   “社会经验”要在短时间内打动招聘者,自然需要一击即中、一点就通。因此,在描述工作内容的时候建议采用以下原则:   1、用“点句”(bullet point),避免用大段文字。   2、在同一公司的业绩中,不必拘泥于时间顺序,应秉持“重要优先”的原则。   3、工作成就要具体化、数字化、精确化,避免使用许多、大量、一些、几个这样的模糊词汇,应尽量使用具体的数字,到底管理多少人,销售额是多少等等。比如,“参与撰写商业 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 书的大部分工作”,就不如“在 商业计划书 关于创业的商业计划书简约商业计划书招商融资商业计划书简约大气商业计划书慢性病健康管理中心 撰写工作中完成了调查 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 竞争对手部分40%的工作”更让人信服。   4、主要职责与主要成就,谁先谁后?有人认为应把主要职责放在前面,因为别人一看就知道你在做什么。其实这种写法比较适合初级工作以及开创性不强的工作;若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面,因为别人看的就是你的工作业绩。所以不能一概而论断定谁先谁后。   5、点句的长度以一行为宜,最多不要超过两行;句数以3—5句为佳,最多不超过8句。   6、点句不必学习英文简历以动词开始,而是要按照中文的行文方式,可以用副词或者状语领衔。而且不要出现“我”这样的字眼,因为双方都有共识:简历上的工作都是你做的,你不会辛辛苦苦地为别人做嫁衣。   7、接受培训的内容可放在每个公司的后面。培训是公司内部的一种奖励形式,与公司业务有关,而不是教育背景的一部分。   八、培训是一枚工作奖章   有些有工作经验的求职者把公司提供的培训机会放入教育背景,这并不妥当,应该放在工作经验中。培训是公司对于员工能力的肯定,公司希望通过培训使员工能胜任更高级别的工作,因此培训实际上是一枚工作奖章,这样的工作表现奖怎么能放入教育背景中被冲淡呢?   九、社会经验:挖掘再挖掘   首先要再次强调一下,对于正在工作的人,社会经验应放在教育背景的前面,而对于在校生,教育背景则应放在社会经验之前。   对于在校生来讲,社会经验既包括社会工作又包括兼职或实习工作经验,对于在职者来讲,“社会经验”一词可改为“工作经验”,而英文的“experience”对两者都适用。
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分类:企业经营
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