培 训 需 求 调 查 问 卷
您好:
为了更好地匹配您的培训需求,使培训更具针对性和实用性,切实帮助到您的日常工作,特附上本调查问卷,敬请惠予宝贵意见。我们将在对您的反馈进行细致分析的基础上,结合公司战略、业务模式制定培训计划。您的信息、意见和建议将得到充分的尊重,我们会认真阅读并对您提供的信息严格保密。
请于2014年3月29日前填妥并交还至公司人力资源部,以便整理统计。
感谢您的协助与支持,祝您工作愉快!
填写人姓名: 填表日期: 在本公司工作年限:
所属部门: 现任职务:
1、 您认为公司对培训工作的重视程度如何:
□ 非常重视 □ 比较重视 □ 一般 □ 不够重视 □ 很不重视
2、 您认为,培训对于提升您的工作绩效、促进个人职业发展能否起到实际帮助作用,您是否愿意参加培训:
□ 非常有帮助,希望多组织各种培训 □ 有较大帮助,乐意参加 □ 多少有点帮助,会去听听
□ 有帮助,但是没有时间参加 □ 基本没有什么帮助,不会参加
3、 部门内部关于产品知识、行业和市场信息、岗位工作技能的培训、学习、分享是否充分:
□ 非常充分 □ 充分 □ 还可以 □ 不够充分 □ 基本没有分享
4、 您所学的专业是?
□计算机专业 □计算机相关专业(机械、电子、机械自动化、自动控制等)
□非计算机相关理工科专业 □文科
1、 鉴于公司的业务特点,您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为最有效的3种:
□ 邀请外部讲师到公司进行集中讲授 □ 安排受训人员到外部培训机构接受系统训练
□ 由公司内部有经验的人员进行讲授 □ 部门内部组织经验交流与分享讨论 □ 拓展训练
□ 光碟、视频等声像资料学习 □ 建立公司图书库,供借阅 □ 建立网络学习平台
□ 其他:
2、 公司在安排培训时,您倾向于选择哪种类型的讲师:
□ 实战派知名软件开发专家,有标杆企业经验 □ 学院派知名教授学者,理论功底深厚
□ 职业培训师,丰富的授课技巧和经验 □ 咨询公司高级顾问,丰富的项目经验
□ 本职位优秀员工,对公司业务很了解 □ 其他:
3、 您认为,对于某一次课程来讲,多长的时间您比较能接受:
□ 2-3小时 □ 7小时(1天) □ 14小时(2天) □ 14小时以上
□ 无所谓,看课程需要来定 □其他:
4、 您认为培训时间安排在什么时候比较合适:
□ 上班期间,如周五下午2-3小时 □ 工作日下班后2-3小时 □ 周末1天 □ 双休日2天
□ 无所谓,看课程需要来定 □ 其他:
5、 您希望的培训地点是:
□ 公司培训教室/会议室 □ 公司外专业培训教室 □ 酒店多功能厅/会议室 □无所谓 □其他:
1、 您认为个人2014年培训需求重点在于哪个方面:
□ 岗位专业技能 □ 个人自我管理技能 □ 企业文化 □ 职业道德与素养
□ 行业、市场及产品信息 □ 人际关系及沟通技能 □ 软件开发技能 □ 其他:
2、 为了更好地帮助您完成今年的业绩目标,请您根据自身的实际情况,挑选出您最希望在2009年接受的培训。
您认为,以下哪些通用技能课程能帮助您提升工作绩效(可多选):
□ 《Excel函数使用技巧》
□ 《PPT演示文档制作》
□ 《公司财务
流程
快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计
》
□ 《公司内控管理》
□ 《沟通技巧》
□ 《公司产品及市场》
□ 《商务礼仪》
□ 《压力与情绪管理》
□ 《时间管理》
□ 《积极心态》
您属于软件开发相关岗位,以下哪些软件开发技能课程能帮助您提升工作绩效(请选出最紧迫的三个需求):
□ 《LINUX系统管理》
□ 《J2EE框架技术实战》
□ 《软件
工程
路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理
》
□ 《NP原理》
□ 《微码编程》
□ 《UML统一建模》
□ 《嵌入式系统》
□ 《设计模式》
□ 《数据库技术》
□ 其他 如:
如果您的工作对以下管理技能课程有需求,请选择您认为最紧迫的三个培训需求:
□ 《项目管理》
□ 《目标管理》
□ 《危机管理》
□ 《问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
分析与解决》
□ 《创新思维》
□ 《普通心理学》
□ 《组织行为学》
□ 《提升执行力》
□ 《提升领导力》
□ 《高层战略管理》
□ 《高效会议管理技巧》
□ 《高绩效团队建设》
□ 《决策管理》
□ 《员工辅导与激励》
□ 《授权管理》
□ 《劳动法及相关知识》
□《从优秀专才走向管理者》
□ 《商务演讲技巧》
□ 《非人力资源经理的人力资源管理》
3、除本问卷所涉及到的内容,您对公司培训还有哪些建议和期望?或者是您还期望学到哪些方面的知识?
感谢您填写此问卷,感谢您的大力支持! 人力资源部 2014-3-25