安全生产教育内容包括安全思想教育和技术知识教育

⒈安全生产教育内容包括安全思想教育和技术知识教育。 ⒉安全生产教育形式分为三级教育和特殊工种教育。 三级教育: ⑴厂级教育:安全生产的意义,一般安全生产技术知识,对本单位危险和易燃易爆作业场所及车间安全性质和状况一般性了解,以往重大典型事故案例教训及有关安全生产 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 ⑵车间、部门教育:本车间、本部门的安全生产情况,必须遵守的事项,危险部位、危险操作和以往的事故教训。 ⑶班组岗位教育:新员工、新调换工种的员工应进行岗位安全教育,介绍本组安全生产情况、工作性质、职责范围、各种防护设施、保险装置和重点设备的使用规定要求,易发生事故的设备和操作,有关特殊要求,对本班组员工应经常进行安全学习教育。 ⑷对电工、电气焊工、冷冻、锅炉工、厂内司机等应按要求持证上岗,定期参加上级有关培训教育和考核,公司内每半年对特殊作业人员进行专门教育一次。 ⑸新进厂员工实行三级安全教育,并认真填写三级教育卡片,部门车间之间职工调动也应履行三级教育。部门车间调动员工,由车间、班组进行两级教育,方可上岗工作。 ⒊对工伤、长病长休(三个月以上)复工人员,再上岗前进行复工三级安全教育。 ⒋公司每年对全体员工进行一次教育考核工作。 四、各级安全生产认定书填写和考核制度(包括员工岗位认定) ⒈凡我公司任职中层以上干部(包括中层正副职)均应填写安全生产责任认定书。一、二、三车间、动力车间锅炉组、冷冻组、电工组、仓库组等要害部门班组长,也应填写各级安全生产责任认定书。 ⒉各级安全职责认定书填写后,要认真履行应尽的安全职责,每年年度进行一次 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 工作,填写评价表,并由主管领导签署意见,评价表反馈本人及干部管理部门,作为考核干部的重要条件。 ⒊我公司全员职工已进行了“自尊自爱岗位安全认定”工作,公司每年要结合年终评比总结,对全员职工进行年度考核再学习,采用考试、答卷形式进行。 五、三级安全例会制度 应按“谁主管、谁负责”原则开好三级例会 ⒈每月总经理主持召开一次厂级安全例会,各位副经理和有关部门应参加、落实有关上级安全要求、标准和规定等,总结上月安全生产工作,布置下一步安全工作要求,对各分管副经理提出安全工作具体要求。 各分管公司领导本着“谁主管、谁负责”的原则,分别召开好所管辖部门的有关负责人安全例会,落实总经理有关要求,促进安全工作。 ⒉各车间和有工人班组的部门负责人,每半月应主持召开一次安全工作会议,参加人员包括办公室人员、吸收班组长,总结前一段工作,落实和布置下一步安全工作。 ⒊各班组每周四应组织召开一次班组安全例会,学习有关劳动保护法规、法令、文件同胞、劳动保护杂志、报刊等,经常学习安全 操作规程 操作规程下载怎么下载操作规程眼科护理技术滚筒筛操作规程中医护理技术操作规程 和有关安全制度,并结合公司、车间具体安排,搞好各项安全活动。 ⒋每周公司生产调度会,安全内容应作重要内容,认真执行安全生产的“五同时”制度。 三级例会要求对出席人员、学习内容等认真做好记录,以备待查。 六、安全生产检查和巡视检查制度 为强化安全职能系统的监督、检查作用,促使各项安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 和安全操作规程的贯彻执行,有效地控制伤亡事故发生,特制定本制度。 ⒈各级领导要树立安全第一思想,把安全工作纳入各项工作之中,在日常生产、工作巡视中,总经理、主管公司领导、车间主任、班组长也要认真巡视检查再生产过程中执行安全操作规程和各项安全制度的执行情况,对于违章指挥,违章操作现象要及时加以禁止,对其进行批评教育,严重者予以有关处理。 ⒉安技人员要经常深入车间、班组进行安全生产巡查工作,凡查出的不安全问题和隐患,要责成有关车间、部门进行整改,并进行登记。对于要害部位、重点车间要进行重点巡视,发现问题及时协同有关部门解决。凡属重大问题应报上级领导和有关部门共同研究解决。 ⒊在巡视检查中发现危及员工安全的严重问题,安技人员有权指令停止生产,并会同有关部门研究解决,决不允许将问题扩大,造成重大伤亡事故。 ⒋安技人员发现违章指挥、违章操作的现象要及时制止,并进行严肃的违章教育,履行违章操作登记手续,并按公司有关规定执行,不听劝告者,上报公司领导处理。 ⒌配合形势、季节、各大节日定期开展安全检查,查出的问题应认真填写隐患登记表,并按期整改,一时解决不了的问题,应有可靠的临时性安全措施。 安全检查方法:班组、车间、部门坚持自检、互检制度(日查、周查、月查)并认真做好隐患登记整改纪录。公司要搞好各项专业性和各大节日前后的安全检查。公司规定每月下旬组织一次公司级联合性安全检查,各类检查均应做好记录,对查出的问题要采取“三定”(定措施、定人员、定整改期限)。 ⒍根据我公司化工生产特点,班组岗位要认真做好交接班工作,并填写好交接班纪录,妥善保管以备待查。 ⒎对专业设备(锅炉、压力容器、起重机械与升降机)、焊接设备、运输车辆按上级有关规定进行定期专检,并做好检修。 七、隐患整改制度 在公司组织的各类安全检查及上级有关部门来公司进行检查,和公司有关部门巡查中发现的不安全隐患,要认真填写“隐患整改通知单”各有关部门、车间应按指定时间和要求认真组织整改,确实车间、部门解决有问题的或需要公司帮助解决的,要定出临时性安全措施,并报公司重点考虑解决和监视。 生产技术部日常巡视发现的一般性隐患,以“不安全隐患单”的形式通知各部门,各部门也应按期予以整改,防止发生意外事故。 八、危险作业登记审批制度 为加强高处作业的安全管理,保障作业人员的人身安全,特规定凡属高处作业系指坠落高度基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,或高空作业;石棉瓦屋顶作业、起重;在非指定地点区域和车间内外进行电气焊,清理罐、釜、管道、池、坑等危险作业,应在作业前由作业部门通知生产技术部,认真填写危险作业登记表,并提出安全要求后,(一是两分)方可作业,作业部门应按要求认真执行危险作业有关要求,凡在作业中不认真执行要求者,一律按违章对待。 危险作业指 执行中参照天津市劳动局89年11月10日津劳护(89)406号文件《天津市高处作业安全技术管理规定》执行。 因检修、安装各种设备及搞卫生,需要距坠落基准地面2米以上作业操作的。从事非正常生产性的起重吊装1吨以上物件,或宏观认为随时有发生事故可能的危险作业。 九临时电线和安装审批制度 (包括移动电器设备) 为杜绝移动电器和临时电线管理不当,操作者不懂安全用电知识,安装人不按有关要求接线、安装,特制定临时电线、电器、移动电器使用审批制度。 (一)使用管理要求 1.手持式电动工具(手电钻、冲击钻、手砂轮、无齿锯、振捣器、振捣棒、电焊机、手 持电刨等),均应设专人保管未经允许任何部门和车间不得私存此类电器设备,应定 期检修和健全管理制度。 2.每次使用前必须经过外观和电器检查,是绝缘强度始终保持在合格状态。金属外壳应 有可靠的保护性接地或接零。绝缘软线应做到两端接线牢固。 3.是用手持电动工具必须穿绝缘鞋、戴绝缘手套,如在潮湿或金属板上操作,还应站在 绝缘垫或干燥的木板上,在金属容器(罐、釜、槽等)内操作时,容器外必须设监护 人并备临时开关,以备意外随时停电。 4.遇有停电或中止工作时,必须立即切断电源,高处作业必须系安全带,严禁梯子上工 作。 5.电器工作人员在安全接线时,对移动电器设备一定要配备合格的漏电保护器,并进行 漏电试验,不合格的漏电保护器应及时采取措施修理。 (二)审批制度: 凡在我公司安装临时线,工作场所需安装移动电器设备,均应由使用部门申请公司生产技术,部填写审批表,安装者应在审批表签字,并按有关电器安全要求接线安装,用后及时拆除,使用者应按移动电器安全使用规定,生产技术部做好监督、检查。 十、安全防护装置管理制度 (一)凡是新制造、新购置的设备,安全防护装置必须齐全有效并经生产技术部验收合格方可 投入使用。 (二)在用设备,在日常检修、中修和大修设备的同时,在检修立项单上必须明确规定检修安 全防护装置,车间领导和维修人员对本车间设备安全装置做到底数清,随时发现损坏应及时安排检修,并做好记录,包括: 1.各种泵类联轴器应装护板。 2.各种传动带、轮处应安装防护罩或遮拦。 3.直梯、斜梯、平面应符合有关要求,各种接梯操作台安全防护栏杆不得低于110厘米, 竖立杆间距不得大于20厘米。 4.升降机各层机械连锁护栏、托杠、限位器等。 5.移动和季节排风扇和伸手部位能接触到的各类轴流排风扇或电扇应装置防护网或焊接 隔离格、条、护罩。 6.各种防护网、罩、栏应安装牢固,便于检修。 (三)生产作业人员在使用设备前要检查防护装置是否齐全有效,发现防护罩有问题要及时通 知车间、部门和有关人员进行检修。 (四)安全防护装置未经生产技术部同意,不得任意拆除或拆改。凡在各级巡视中发现私自拆 除或随意损坏者,对责任者进行严肃批评教育,并责令部门重新装好,对当事人进行 100—500元罚款,造成事故或险造事故者按有关规定追究责任,并参照有关规定执行。 十一、生产性基建、技改工程项目需认真执行“三同时”制度 为切实落实国家有关生产性基建、技改项目、引进项目,严格执行劳动保护设施,必须与主体工程同时设计审批、同时施工、同时验收投产使用的“三同时”管理规定,防止遗留隐患和产生职业危害,保证员工的安全与健康,特制定本细则: 1.对于新建、扩建、技改等项目,设计单位或部门进行可行性研究的同时,需同时研究劳动保护问题,可行性报告中应有安全和工业卫生专项页,说明劳动保护设施和生产过程中,可能产生的危险,职业危害,防治措施,预期效果及治理费用等研究结果。 2.工程项目可行性研究和初步设计审查时必须通知安吉等部门,参加审查会议和上级主管部门参加审查会议。并应填写劳动保护三同时审批表,并交安技部门一份存档。 3.工程项目劳动保障措施的验收,要与主体工程同时进行验未落实“三同时”的项目不准投产使用。 4.劳动保护措施内容及投资费用一经审定,不得随意改变和消减,如确需变动,需作出论证,重新研究审定。 5.各有关部门应认真执行本细则,违反本细则造成严重后果追究项目负责人责任。 十二、关于外包工程及外单位来厂工作人员管理制度 企业应制订外包工程及外单位来厂(协助工作,检修设备等)人员安全管理细则,切实加强监督与管理。 (一)外包工程: 1、外包工程必须使用经过资质和安全资格审查的施工单位,不得越级使用。 2、外包工程双方签订的 合同 劳动合同范本免费下载装修合同范本免费下载租赁合同免费下载房屋买卖合同下载劳务合同范本下载 ,必须明确双方对安全措施与管理,及发生人身伤亡、 伤害事故的报告,调查和善后处理搁置应承担的责任,并向厂安技部门备案。 3、承包单位施工前,需到发包单位安技部门办理审查登记手续,履行进厂施工人员 的安全教育,并严格遵守有关安全生产管理制度。 4、承包单位在施工中使用不合格的设备、工具和用具等,发包单位安技部门有权制 止。 5、发包单位提供的设备、工具和用具等,经双方检查验收,确已合格后,应办理书 面移交手续。 (二)外单位来公司工作人员有关要求 凡外单位人员来我公司从事工作(检修、抢修、起重、更换设备和从事其他工作等)联系工作部门,均应与对方单位签订有关协议合同,明确双方在安全上应付的责任及发生伤害事故各方应负的责任,交待公司和车间有关安全制度和要求,有关合同、协议应报公司安技部门备案,有关其他事项参照外包工程有关规定执行。