6、新员工入职
协议
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山东宏势 入职协议
欢迎您加入山东宏势公司，在您入职之前请您确认如下事宜:
(本内容与宏势家训不符部分，按照本协议为准。)
一、 您已与原单位解除劳动
合同
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和关系。
二、 在您以全职身份加入本公司之后，不得做兼职工作或在外自营生意; 三、 不得劝说、拉拢本公司员工离职，在内部散布对公司不利谣言。 四、 遵守山东宏势“保密
制度
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”:
1、不得将公司文件、培训资料或其它物品交给非公司以外的其他人。
2、非经许可，不得阅读、复制和摘抄公司文件。
3、不得向公司以外其他任何单位、任何人提供公司客户资料。
4、具有属于公司秘密内容的会议和其它活动，不得向外传递和散播。
5、不准在私人交往中泄露公司秘密，不准在公共场所谈论公司秘密，不准通过其它方式传
递公司秘密。
6、不得将公司经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策向竞争对手传播。 五、 员工在职期间有责任维护本公司声誉，不得向客户散布对公司不利谣言。 六、 无传染性疾病。
七、 公司录用人员遵从双向选择的
原则
组织架构调整原则组织架构设计原则组织架构设置原则财政预算编制原则问卷调查设计原则
，您需要对您的选择慎重并负责任。因而在您入
职进入试用期的头20天内，因本人原因提出离职的，公司不发放薪水。因工作不
胜任，被公司解除试用的，按工作天数发放基本工资。
八、 考勤:每日按考勤制度打卡签到、签退。没有打卡机的以签到表方式计算考勤。
8:05之后打卡算迟到;8:01,8:05(包括8:05)之间打卡累计三次算一次迟到。
以此类推。迟到一次处罚10元，于工资中体现。药店工作人员实行抽查考勤制度，
抽查迟到一次处罚50元，同样于工资中体现。
九、约定试用期期限为:自 到
以下情况延长试用期: 十、离职:试用期期间离职需提前3天书面申请;转正后的基层员工需提前1个月书面申请;转正后的主管以上级别的员工需提前2个月书面申请。(向人事部或地区经理申请) 以上
条例
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如有违犯或隐瞒，公司有权随时对您做出开除的决定，扣除名下收入及奖金，造成影响或已经成为事实结果的，追究其他经济或法律责任。
您在入职的第一天里需要办理如下手续,并上交,
1、 身份证复印件一张，最高学历复印件一张，一寸彩色照片一张， 2、 涉及钱款的,需要户口复印件一份，
3、 签订《入职协议》，
4、 领取笔记本1本,签字笔1支，
5、 到人力资源部或考勤管理员处录入指纹或考勤记录表。
6、 公司每月发薪日期是15号,您要办理建设银行卡,并将号码及户名报给人力资源
部或考勤专员。,必须是您本人的户名，
入职员工本人签字: 签字日期: 年 月 日
浙公网安备 33021202002483