员工离职申请
表
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姓 名
部 门
职 位
入职日期
申请日期
预计离职日期
离职原因详述：
离职声明
注：凡新入职的员工在入职时都有签定具有法律效应的《保密协议》，离职时务必仔细阅读其条款并签字确定，以免日后产生不必要的纠纷。
离职人签字：
部门经理意见
□ 同意申请 □ 其他意见：
签字： 日期： 年 月 日
市场部总监
意见
□ 同意申请 □ 其他意见：
签字： 日期： 年 月 日
人力资源部
意见
□ 未面谈 □ 已面谈，面谈要点如下：
□ 同意申请
签字： 日期 ： 年 月 日
注：1.试用期员工必须提前3天，已转正员工必须提前30天提出离职申请，并在审批后及时提交人事部，否则按急辞处理；
2.此审批表结束后，交由人事部保存。
员工离职交接表
各相关部门：
请按照以下顺序依次为该员工办理离职交接手续，并在相应位置签名确认交接完成。
姓名： 部门： 正式离职日期： 年 月 日
所
属
部
门
意
见
□ 无需交接
□ 先指定 的工作由 接收，（包括工作具体
内容
财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容
、工作文档、工作进度情况），请立即进行交接。
□ 附《工作交接表》 页； □ 不附《工作交接表》
移交人（签）：
日期： 年 月 日
接收人（签）：
日期： 年 月 日
部门主管签字：
日期： 年 月 日
行
政
部
工具交接：
□办公钥匙： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还/应扣款 元
□办公用品： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还/应扣款 元
□考勤卡： □无领用 □已归还 □未归还/应扣款 元
□门禁卡： □无领用 □已归还 □未归还/应扣款 元
□电话/电脑： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还/应扣款 元
□工 牌： □ 无领用 □ 已归还 □ 未归还/应扣款 元
电脑密码清除 桌椅板凳是否完整
库房/前台签名： 日期： 年 月 日
离职月考勤结算
假期结算
罚款数额
补款数额
班 天
（ ）天
本人考勤确认签字：
其他
部门主管签字
行政部签字
副总经理
□ 同意申请 □ 其他意见：
签字： 日期： 年 月 日
----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------财务部：
现有 部门员工 ，已办理好离职手续，于 年 月 日正式离职，请按有关规定结算工资，谢谢！
行政部签字： 日期： 年 月 日
浙公网安备 33021202002483