工会劳动争议调解委员会职责

工会劳动争议调解委员会职责工会劳动争议调解委员会职责工会劳动争议调解委员会职责一、负责对公司职工进行劳动法律法规的学习宣传和培训教育工作，做好发生劳动争议的预防工作。二、依照《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理公司内发生的劳动争议。三、调解公司内发生的劳动争议，主要包括:因职工辞职、自动离职发生的争议，因履行劳动合同发生的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训，劳动保护的规定发生的争议，法律法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。四、检查督促劳动争议双方当...

工会劳动争议调解委员会职责工会劳动争议调解委员会职责一、负责对公司职工进行劳动法律法规的学习宣传和培训教育工作，做好发生劳动争议的预防工作。二、依照《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议处理条例》等法律法规规定，处理公司内发生的劳动争议。三、调解公司内发生的劳动争议，主要包括:因职工辞职、自动离职发生的争议，因履行劳动合同发生的争议，因执行国家有关工资、保险、福利、培训，劳动保护的规定发生的争议，法律法规规定可以申请调解的其他劳动争议等。四、检查督促劳动争议双方当事人实现调解中的权利，教育双方当事人履行调解中的义务，监督调解协议得到全面落实。工会经费审查委员会职责工会经费审查委员会的职责，就是通过对同级工会及所属企事业单位的经费收支和经费有关的经济活动的审查，监督其贯彻执行党和国家的财经政策、纪、法规和工会财务工作的方针，规章制度，从而协助同级工会组织收好、管好、用好工会经费，管好工会财产，严肃财经法纪，使工会经费得到合理有效的使用，使工会的企事业不断改善经营管理，提高社会效益和经济效益，更好地为职工群众服务工会联合会例会制度工会联合会例会制度。乡镇工会联合会每年至少要召开一次工会委员会全体会议，每半年至少召开一次全体基层工会主席工作会议，总结、交流、部署工作。每月至少召开一次主席办公会议，研究工会日常工作。

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