困难职工帮扶-企划方案

困难职工帮扶-企划 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 一、实施“关心扶助计划” 为进一步发挥工会在参与国有企业下岗职工再就业工程的作用和加大我市帮困救助送温暖工程工作力度，成都市总工会在十届八次全委会上提出在全市实施“关心扶助计划”，并印发《1998年度“关心扶助”计划实施方案》的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 (成工发,1998,7号)，把实施关心扶助计划作为贯彻落实工会工作总体思路和工会工作的一项重要内容，列入重要议事日程。“关心扶助计划”的主要内容: 1、为下岗职工提供15000个就业岗位;转岗培训10000人次;建立24个培训基地;10个劳动能力鉴定站;选树10户再就业先进单位;10位再就业先进个人。 2、筹集资金，全市送温暖基金规模达到1200万元，受益职工10000人。 3、掌握全市职工基本生活状况，建立健全统计报告 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 。 4、加强参劳动法律法规执行情况的监督检查，依法维护职工的合法权益。 5、切实抓好再就业的宣传教育，为下岗失业职工再就业营造一个良好的社会氛围。 按照“关心扶助计划”的工作内容制订了目标分解表，并设立了成都市总工会“关心扶助计划”领导小组办公室。 1999年1月，四川省委办公厅转发省总工会《关于在全省工会系统实施“开发性再就业十大行动”的意见》的通知(川委办,1998,64号)，市总工会根据文件精神结合我市“关心扶助计划”的内容制定 了《市总工会关于实施“关心扶助计划”开展下岗职工再就业十大行动的意见》，成立了市总工会解困再就业领导小组，办公室设在市总工会保障部，各区(市)县相应成立领导小组或服务中心。 关心扶助计划以1221目标(提供10000个岗位、帮助10000人实现再就业、组织10000能人次参加培训、每年用200万元送温暖)作为主要内容，贯穿在十大行动之中: 1、建立完善组织网络行动 2、帮助下岗职工实现再就业行动 3、教育培训行动 4、女职工社区服务行动 5、干群心连心行动 6、送温暖行动 7、科技帮扶行动 8、法律援助行动 9、下岗职工第三产业开发行动 10、宣传教育行动 1999年月4月，中共成都市委办公厅转发了市总工会《关于实施“关心扶助计划”开展下岗职工再就业十大行动的意见》的通知(成委办,1999,24号)，要求各区(市)县及相关部门结合实际，认真贯彻落实。 成都市总工会至1998年开始实施“关心扶助计划”已八年，八年来完成的情况如下: 1、全市职介所提供岗位31571个; 2、帮助实现再就业159034人次; 3、组织再就业培训99708人次; 4、发放送温暖慰问金3696.94万元、慰问人数26300人次; 5、干群心连心建立领导干部联系户4023人次，领导2444人次。 二、成立成都市总工会职业介绍所 为加大再就业工作力度，以市总工会党组研究决定，于1996年12月19日成立了市总工会职业介绍所，办公在点设在市总工会内。 职介绍所9年来提供再就业服务:建立求职档案20364个;建立用工单位档案8437个;提供岗位112310个;介绍成功30850人次。 成都市总工会职业介绍所情况综述 成都市总工会按照市政府关于实施再就业工程的总体安排，把协助政府解决好下岗失业职工的再就业同切实履行工会的维护职能结合起来，作为落实工会工作总体思路的重要内容。兴办工会职业介绍所，既是工会实施“再就业工程”的重要场所，也是工会做好失业下岗职工再就业的基础性工作，是工会维护职工权益的重要途径和手段，同时还是拓展工会工作新领域的有益尝试和探索。经四川省劳动和社会保障厅、成都市机构编制委员会批准，于1996年12月19日正式成立了工会职业介绍所。 成都市总工会职业介绍所是由市总工会出资兴办，并在政府有关部门进行了事业法人登记的全民所有制事业单位，为了充分发挥工会职业介绍所的作用，市总工会在经费、场地、办公设备以及人员配置等方 面给予了大力支持，并建立了以市总工会副主席分管、保障部指导、职介所具体运作实施的各种规章制度，为富有成效地开展再就业工作提供了组织保证和物质基础。 一、抓好职介工作，建立服务网络管理体系 成都市总工会职业介绍所始终坚持“不以盈利为目的，切实为广大职工服务”的原则，对下岗失业人员和失地农民在求职登记、职业介绍、职业培训以及参加招聘会等方面实行免费政策，受到广大下岗失业人员、失地农民的欢迎和拥护。九年来，市总工会对成都市总工会职业介绍所共投入238万元经费，对成都市总工会职业介绍所再就业工作给予了全力支持，同时，成都市总工会职业介绍所按照市政府制定的优惠政策和市总工会的要求，对下岗失业人员、失地农民减免各种费用达180余万元。这充分 成都市总工会职业介绍所大事记 一、1996年-1997年: 1、1996年12月19日成立“成都市总工会职业介绍所”。该所是经四川省劳动和社会保障厅、成都市机构编制委员会批准，由成都市总工会出资兴办，并在政府有关部门进行了事业法人登记的全民所有制事业单位。单位编制人数为十人，戴建明同志为第一任法人代表。 2、1997年12月6日，成都市总工会职业介绍所与成都市工商联联合举办大型下岗失业职工专场招聘会，创下了成都市下岗失业职工专场招聘会的“四个第一”，(即:进场单位数、提供岗位数、进场求职 人数和现场达成意向性 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 数)。省政协副主席罗元俊、省总工会副主席张莲花、市领导骆隆森、王少雄、王怀臣、魏柏良、申万和、孙家羱、何绍华、王家善等到现场进行视察，并给予了高度 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 。此次招聘会开创了成都市有上万人参加的大型招聘会的先例。 二、1998年: 1、从1998年5月18日开始，成都市总工会职业介绍所和成都市职工大学联合举办“家政服务员职业资格和技能”培训班，学员经过培训、考核和鉴定，获得培训合格证和职业资格等级证书，成为四川省首批持证上岗专门从事家政服务的从业人员。 2、1998年6月成立“成都市总工会职业介绍所家政服务站”，在成都市劳动力市场率先建立起职业指导—职业培训—职业技能鉴定—职业介绍“一条龙”服务体系，切实为大龄下岗失业女职工解决就业问题，在成都市“家政服务”市场中起到了引导和示范作用。 三、1999年: 1999年“五一国际劳动节”前，成都市总工会家政服务站被四川省总工会评为“四川省社区服务先进集体”，四名家政服务员评为“四川省社区先进标兵”，十名家政服务员评为“成都市优秀家政服务员”。 四、2000年: 成都市总工会职业介绍所被成都市总工会评为“社区就业服务工作先进集体”。 五、2001年: 1、2001年8月，国务院劳动和社会保障部在全国十大城市开展家政 服务试点，成都市是其中之一，成都市总工会职业介绍所被列为成都市第一个家政服务试点单位。 2、成都市总工会职业介绍所被成都市劳动和社会保障局评为“成都市职业介绍工作先进单位”。 六、2002年: 按照国务院及省、市政府《关于推动社区就业工作的若干意见》的通知精神，成都市总工会职业介绍所率先在全市83个社区建立“成都市总工会职业介绍所家政服务”宣传咨询点，并深入社区开展职业指导和培训。这项举措在成都市社区就业工作中是首创。 2、成都市总工会职业介绍所被成都市劳动和社会保障局评为“成都市职业介绍工作先进单位”。 3、成都市总工会职业介绍所被成都市委市政府评为“成都市再就业工作先进集体”。 七、2003年 1、2003年“五一国际劳动节”前，由成都市总工会职业介绍所组织举办了成都市首次家政服务员烹饪技能大赛，该次活动受到省市总工会领导的好评，以及各个新闻媒体的关注，电视台和报纸都进行了报道，在社会上产生了很大的影响。 2、成都市总工会职业介绍所被成都市劳动和社会保障局评为“成都市职业介绍工作先进单位”。 3、成都市总工会职业介绍所被中国家庭服务协会评为“全国家庭服务业优秀单位”。 八、2004年: 1、2004年8月，成都市总工会职业介绍所进行了事业单位人事制度改革，正式实行全员聘用制。 2、成都市总工会职业介绍所被中华全国总工会定为“工会职业介绍示范点”。 九、2005年 1、成都市总工会职业介绍所开展了“外出务工人员”培训和职业介绍工作，在市总工会领导的大力支持和有关部门大力协作下，为浙江省义乌市输送了首批农村外出务工人员，中央电视台和省市新闻媒体进行了全程跟踪和采访。 2、从2005年7月开始，成都市总工会职业介绍所在过去深入基层、企业、社区和农村开展职业培训和职业