个人 校本培训
计划
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朝阳市二高中校本培训计划
在朝阳市教育局的领导下，我校围绕培训管理、培训活动、培训保障、培训绩效等问题，进行理念思考与管理创新，实施以“新理念、新课程、新技术”和师德教育、班主任专业能力为重点的教师全员培训，着力提高我校校本培训的质量。通过校本培训，使教师在教师职业道德修养、专业知识与学术水平、教育教学能力与科研能力等方面有较大幅度的提高，提高他们实施素质教育的能力与水平、发挥骨干教师在实施素质教育中的骨干带头和示范辐射作用，使其尽快成长为教育教学专家、学科带头人或骨干力量。
一、校本培训指导思想:
现阶段教育改革与发展，对教师提出了更新更高的要求，教师只有不断充实和提高自身政治思想和业务素质，才能适应教育事业新发展的要求，跟上时代前进步伐，与时俱进。为了培养好适应时代发展的教师群体，构建好师德高尚，业务精良的教师队伍，我校积极贯彻国家和省、市有关教师继续教育的文件精神，认真落实有关教师继续教育校本培训工作的通知，坚持“常规立校、科研兴校”的思想，以师德教育为根本，以校本培训教材为载体，以新课程改革培训为中心，以现代教育理论、教育科研、教师职业基本技能和现代教育技术的运用培训为重点，走以“研、引、修、特”相结合的校本培训模式，使我校教师教育教学观念得到更新，知识结构不断完善，教师综合素质进一步提高。
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二、总体目标
1、提高思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵。
2、以新课程标准的实施为切入，促进全体教师进一步转变教育思想、教育观念、教育方法和教学手段，加强知识更新与拓展。 3、加强教研活动的开展，提高教育教学能力，提高教育教学研究能力，提高创新意识和自我发展能力。
4、建立健全有效合理的机制，加强青年教师培训，促进青年教师尽快成为学校“骨干教师”。
三、具体目标与任务
1、中层干部培训。见三年规划。
2、全员培训
目标:通过培训，提高全体教师思想政治素质、职业道德水准，依法办学，依法治教，推出一批敬业爱生的师德标兵，杜绝违规的教育行为。促进全体教师教育理论、教育方法、教学手段的转变。 内容:政治思想与师德教育，教改新动态，教育教学实践探索研究。 方式:讲座、研讨会、考察等，并与自学相结合，侧重于实践活动(力求结合学校实际，为提高教师实施素质教育的能力服务)。 时间安排:每周三政治业务学习，不定期参加各级研讨会。 职能部门:校长室、教务处、教科室及各教研组。 3、青年教师岗位培训
对象 :30周岁以下教师
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目标:为使刚毕业到校的教师尽快适应我校教育教学实际,帮助青年教师尽快熟悉教育教学业务，胜任岗位工作，提高师资队伍素质。 内容及要求: 教师职业道德、教育法规、学校
管理制度
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、班主任工作、教育常规、新课程理念和教育教学艺术等。在学校安排下，青年教师要骨干教师为师，认真向师傅请教，主动请师傅指导班主任工作，听评课和检查教案。青年教师每学期听课节次数，应不少于30节。 活动形式:采取报告、讲座、观摩、讨论以及师徒结对等相结合的形式。
步骤及时间: 上岗锻炼，全学年。
4.新课程培训
目标:进一步领会课程改革的指导思想、改革目标以及新课程标准所体现的理念，帮助教师了解各学科课程改革的突破点以及对教学的建议，使教师能以此为依据，在对教材进行充分分析和研究的基础上，将理论运用于实践，制定相应的教学及评价策略。 内容:各学科新课程标准及新课程标准解读，市新课程培训学习材料等。
活动形式:讲座、研讨观摩会等，以教研组、备课组为单位集中学习与自学相结合。
时间:每周各年级各学科集体备课时间。
5.教研活动
目标:通过培训，提高全体教师的教育教学能力、教育教学研究能力，
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提高创新意识和自我发展能力，进一步提高学校办学质量。 内容:1)每学期组织教师集体学习各科《教学大纲》、《课程标准》、考试说明。
2)继续加强校内、外教研活动，教研活动有计划，每次活动有主题，活动有
记录
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考勤。
3)每学期组织5次左右的全校性教学研讨活动。每次活动由各教研组、备课组集体备课，由主讲教师说课，各学科全体教师参与听课、评课，共同探讨教法与学法，不断丰富认识，提高教育教学水平。 6、每学年请有关的专家、教研员等来校做专题讲座。 活动方式及时间安排: 适具体情况而定。
7、每学年举办“青蓝杯”、“百花奖”优质课比赛。 四、组织机构。成立校本培训工作领导小组。 组 长:李文龙 徐 辉
副组长:张文敏 黄立红 沙 义
成 员:徐红阳 王志生 姜明涛 许晓晨 马奔霄 徐有广 李景东 各教研组组长
校本培训工作领导小组
职责
岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx
:
?制定、实施学校继续教育校本培训
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
，制定年度培训计划，检查计划落实情况，及时进行总结和归档。
?严格遵守分工负责制，认真完成分管工作。
?具体负责校本培训的实施、管理、检查、考核，督促落实。
?负责搜集、整理校本培训的相关档案资料。
?开展形式多样的继续教育校本培训活动。认真组织、安排具体
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的培训内容，负责安排相应的专业辅导教师或外聘专家讲座。 五、保障措施
1、设立学校校本培训领导小组，构建学校校本培训管理网络。建立由校长和资深教师组成的咨询小组，对培训内容、课程设置、培训过程进行指导。
2、积极参加各项教研活动，每学期请有关的教育专家、教研员来校做专题讲座。以备课组为依托，开展切有实效的教研活动，推进学科教学建设;以各类培训班为依托，开展青年教师培训活动，推进教师队伍建设;开展专题研究，推进教育科研工作，提高教科研水平。 3、出台倾斜政策，建立激励机制。将教师的业务培训与岗位聘任、学期考核挂钩，并记入教师业务档案，努力打造一支学科齐全、素质优良的教师队伍。
朝阳市二高中教务处
2008年9月
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浙公网安备 33021202002483