会计基础工作规范化考核标准(试行)

可编辑可编辑精品精品可编辑精品会计基础工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 化考核 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 （试行）项目标准分考核内容评分标准扣分实得分一、会计机构和会计人员20分1、按照《会计法》的规定设置会计机构，配备业务素质相适应的会计人员或者委托代理记账机构进行代理记账。(4分)1、按规定应设会计机构而未设置的，扣3分；2、不具备单独设置会计机构条件应配而未配备专职会计人员的，扣3分；3、未配备会计机构负责人或会计主管人员的，扣4分；4、没有设置会计机构和配备会计人员的单位，也未委托代理记账机构进行代理记账的，扣3分；5、委托代理记账的单位，未配备银行、现金出纳人员的，扣1分。2、设置会计人员工作岗位，明确各个工作岗位的职责。(4分)未按要求设置会计工作岗位的，扣1分；2、出纳人员兼管稽核、会计档案保管和收入、费用、债权债务账目的登记工作的，扣2-4分；3、非在职人员担任会计机构负责人或会计主管的，扣2分；4、会计机构负责人或会计主管人员不具备《会计法》规定任职资格的，扣4分；3、会计机构负责人或会计主管人员的任免符合法定程序。（3分）不符合法定手续的，扣3分。4、按规定设置总会计师或财务总监。（3分）1、未按规定设置总会计师或财务总监的，扣3分；2、总会计师或财务总监任免不符合规定的，扣3分；5、会计工作交接手续符合 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 规定要求。（3分）1、会计人员离职（包括临时离职）未办理交接手续的扣3分；移交手续不全的扣3分；未按规定监交的，扣2分；接替人员违反规定自立新账的，扣2分可编辑可编辑精品精品可编辑精品6、任用会计人员实行回避制度。（3分）1、单位领导人的直系亲属担任本单位会计机构负责人或会计主管人员的，扣3分；2、会计机构负责人或会计机构主管人员的直系亲属在本单位会计机构担任出纳工作的，扣3分。项目标准分考核内容评分标准扣分实得分二、会计核40分1、依法设账。（2分）未按规定设置总帐、明细帐、日记帐及备查账簿的，每一项扣2分。可编辑可编辑精品精品可编辑精品算2、会计凭证的格式、内容、填制方法、审核程序符合会计制度要求（抽查量不少于年度凭证的30%）(10分)1、原始凭证内容不完整的，发现一笔扣0.5分；2、原始凭证有错误的，未按照《会计法》第十四条第四款规定更正的，发现一张扣0.5分；3、原始凭证未按《会计法》第十四条第三款规定进行审核的，每一张扣0.5分；4、记账凭证内容不完整的，发现一笔扣0.5分；5、记账凭证的填制方法不符合会计规范要求的，发现一笔扣0.5分；6、记账凭证不按规定的方法更正错误的，每一张扣0.5分；7、记账凭证不按规定签章装订的，扣4分；3、总账、明细账、日记账的设置、启用、登记、结账、错误更正方法符合会计制度的规定，记账及时、文字规范，账证、账账、账实相符。（8分）1、实行会计电算化的单位未按规定打印账簿文本的扣4分。打印的会计账簿不连续编号的，扣2分；不装订成册的扣2分；无记账人员和会计机构负责人或会计主管人员签章的，扣2分。2、启用账簿时未在封面上填写单位和扉页启用表填写不全的，每本扣1分；3、活页式账簿不定期装订成册的扣3分；4、红笔记账不按规定的，发现一笔扣0.5分；5、无日期或无内容摘要的，发现一笔扣0.5分；6、跳行、隔页登记未按规定划线注销的或未有会计人员和会计机构负责人（会计主管人员）在更正处盖章的，发现一次扣1分；7、现金、银行存款记账不逐日结出余额的扣2分；8、各账户未按规定按月结出余额的，扣2分；9、银行存款日记账余额和银行对账单不及时核对，不按规定编制银行存款余额调节表的，发现一次扣1分；10、转页和结计发生额不符合规定的，发现一项扣0.5分。11、改错不符合规定的，发现一笔扣0.5分；12、抽查一个月的凭证和账簿 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 进行核对，有不符的，每一笔扣2分；项目标准分考核内容评分标准扣分实得分13、进行账账核对，包括总账与明细账核对，总账与日记账核对，明细账的相互核对等，核对不符的，发现一笔扣3分；14、抽查货币资金、有价证券、部分财产物资与会计账簿记录核对，核对不符的扣1-3分；15、未按规定定期结账或擅自提前、延迟结账的，扣2分。可编辑可编辑精品精品可编辑精品4、会计科目的设置和核算方法符合规定。（8分）1、不按国家统一的会计制度规定设置会计科目的，扣2分；2、任意简化国家统一的会计制度规定的会计科目，或填制会计凭证登记账簿时，只填科目编号，不填科目名称的，扣2分；3、未按制度规定的科目进行核算的，扣1-3分；4、随意改变资产、负债、所有者权益（净资产）的确认标准或计量方法，虚列多列、不列或者少列资产、负债、所有者权益（净资产），扣4分；5、往来款项长期挂账未按规定及时处理的，扣1-3分；6、虚列或者隐瞒收入、推迟或者提前确认收入的，扣3分；7、随意改变费用、成本的确认标准或计量方法，虚列、多列、不列或者少列费用成本的，扣4分。8、随意调整利润（节余）的计算、分配方法，或者隐瞒利润（节余），编造虚假利润（节余）的，扣4分。5、对外报送的财务会计报告信息真实、完整，并经单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人（会计主管人员）签名并盖章。（6分）1、未按规定的格式编制会计报表的，扣3分；2、内容不完整或报送不及时的，扣3分；3、会计报表表内和表表勾稽关系不一致的，有一项扣1分；4、账表不一致的，有一项扣1分；5、不进行财务分析的，扣4分；6、未经单位负责人、主管会计工作的负责人、会计机构负责人签名并盖章的，扣4分；7、未按规定由注册会计师出具审计报告的扣4分；8、会计年度未使用公历年度1月1日至12月31日的，扣3分。项目标准分考核内容评分标准扣分实得分可编辑可编辑精品精品可编辑精品6、会计凭证、会计账簿、会计报表和其他会计资料按照国家规定定期归档，妥善保管，调阅和销毁符合规定手续。（6分）1、未按规定进行定期收集、整理、立卷、归档的，扣3分；2、会计电算化资料未按规定分别保存的，扣4分；3、调阅会计档案无手续的，扣2分；4、擅自销毁会计档案的，视为未达标单位；5、销毁会计档案不符合规定或手续不全的，视情节轻重扣分。6、已装订的会计凭证摞放高度不超过40cm的，扣1-3分；7、单位未设会计档案室或会计专用柜的，扣4分。三、会计监督40分1、会计机构、会计人员对不真实、不合法的原始凭证和违反国家统一的财政、财务、会计制度的经济业务事项能够按照《会计法》的规定进行监督。（4分）1、受理不合法、不真实的原始凭证的，扣2分；2、会计机构和会计人员发现账实不符，不按国家规定处理或不向本单位负责人报告的，扣2分；3、对审批手续不全的财务收支，不予退回要求更正的，每一笔扣1分；可编辑可编辑精品精品可编辑精品2、建立并执行内部牵制制度和稽核等制度（15分）1、未建立内部会计管理体系的扣3分；未建立会计人员岗位责任制度的扣1分；未建立财务处理程序制度的扣1分；2、无稽核制度或有制度而不执行的扣3分；3、未对货币资金收支和保管业务建立严格的授权批准制度，办理货币资金业务的不相容岗位未分离，相关机构和人员未相互制约的，扣2分；4、审批人未根据货币资金授权批准制度的规定，在授权范围内进行审批，超越审批权限的，扣4分；5、单位对重要货币资金支付业务，未建立责任追究制度，有贪污、侵占、挪用货币资金等行为的，视为未达标单位；6、现金保险柜未按规定专人保管钥匙和密码的扣5分；7、未根据《现金管理暂行条例》的规定，将不属于现金开支范围的业务未通过银行办理转账结算的，每一笔扣0.5分；8、单位现金收入未按规定及时存入银行，用于直接支付单位自身支出的，扣3分；单位擅自挪用、借出货币资金的扣5分；9、无登记、领用、签发支票制度的，扣2分；对签发的支票不核对、不清查的，扣2分；10、财务专用章未由专人保管，一人保管支付所需全部印章，扣4分；项目标准分考核内容评分标准扣分实得分11、无发票、收据领、用、存、缴、销制度的或有制度而不执行的，扣5分。可编辑可编辑精品精品可编辑精品3、建立并执行原始记录、预算（定额）管理、成本核算、固定资产 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 、财产清查制度及设置内部管理需要的会计报表等（15分）1、无存货的计量、验收、发放、领退、保管制度或有制度而不执行的，扣5分；2、物资无专人保管，扣5分；收发、消耗、领退、转移等各环节无原始记录的，扣5分；3、无预算（定额）管理制度或有制度而不执行的扣4分；4、代管物资无专人保管的，扣2分；5、固定资产无专人管理、增减无原始记录、无交接验收手续的，扣4分；7、物资采购未按政府采购流程办理，每一笔扣0.5分。8、不建立财产清查制度或有制度不执行的扣5分；9、未建立规范的对外投资决策机制和程序，或不实行重大投资决策集体审议等制度，加强对投资项目立项、评估、决策、执行、投资处置等环节的会计控制，严格控制投资风险的，扣5分。4、建立并执行财务收支审批制度（3分）1、无财务收支审批联签制度或有制度而不执行的，扣3分；2、财务收支审批制度执行过程中权限不清的，扣3分。5、接受外部监督（3分）对财政、税务、审计等国家机关的监督及社会中介机构的依法审计拒绝、隐匿、谎报的，扣3分合计100分说明：评分须逐项、逐条进行，以扣完每项的标准分为限，每项不出现负分会计基础工作规范考核附加分项目标准分考核内容评分标准加分实得分四、会计表现18年度考核中会计工作取得成绩及评比中表现突出省市级财会刊号上发表文章，加3分。获得省市级财会工作表彰，加3分参加市财政部门组织的会计比赛，加2分取得会计中级职称，加2分；高级职称，加4分。会计继续教育考试均分前5名，加2分会计报表综合评比前5名，加2分财务决算报表综合评比前5名，加2分合计18...