职业规划采访

尹前辈，您好！ 我是南开大学的本科在校生楚方媛，我很崇拜您。现在，我有一些疑问想请教您，要是您没有太多时间的话，您挑几个觉得比较有代 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 性的问题回答一下也行（ps：我知道下面的有些问题的答案可以在网上搜得到，但是，我想从您真实的生活工作经验中感受一下，所以就给您发这封邮件，麻烦您了。） 你好： 小楚同学！ 首先，给我的感觉，你是个对待工作十分认真的孩子，因为面对这样的作业，一般的学生都会选择在网上下载一份现成的东西应付差事，而你不是！在没有找到合适的采访人选的情况下，你找到了你的指导老师，通过她的关系找到了一个比较有经历的人作为你的采访对象，这种认真劲是让我这个工作多年的老大学生都感到动容的。 仅凭这些，我觉得你就已经在职业的意识上走在了其他人的前面，这些都证明你是一个对未来的职业充满了幻想和危机感的学生。就我的经验而言，你在大一的时候就对自己的职业有规划，有想法，有铺垫，比在大四的时候，像没头的苍蝇一样再去被动的面对自己的职业选择要强的多。提前想想这些问题，听听过来人的看法，最起码你会在未来的职业选择上多上一份从容和淡定，这些都对你的前途大有裨益。 所以，对你的问题，我会认真考虑并作出郑重的回答，我也希望我的作答可以为你提供帮助，为你迷茫的职业前景点燃一盏不算明亮，但也足以让你明确方向的灯来。 问：1.您的职位是什么？您日常的主要 工作职责 党支部工作制度和职责国库集中支付中心工作职责安全生产工作职责分工财务部工作职责城市社区居委会工作职责 是什么？ 我的职位是天津一汽夏利汽车股份有限公司法律事务顾问。 日常工作主要是负责公司的商务谈判、合同审核、证照办理、商标管理和各种诉讼案件等事务。 2.您是如何找到这份工作的？ 和我的很多同学一样我是在各大招聘会上投放了很多的应聘简历，当时有三家单位给我发来了面试通知，一家证券公司，一家报社，还有我现在任职的公司。 当时，我的大部分同学都到了证券公司，因为那里的报酬十分可观。而我不太喜欢投机这种行业，所以就开始在报社和汽车公司之间选择。 经过我和家人的讨论。最后，我选择了汽车公司，因为我觉得首先这是一家国有控股公司，相对来说比较稳定，福利也相对较好。当然更重要的是这是一个比较宏大的舞台，汽车公司所面对的行业形形色色，且比较复杂多变。 我本身就是一个喜欢接触新鲜且复杂事物的人，在这里工作我会长很多的见识，可以为我未来的道路打下良好的基础。 3.您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？ 这份工作还是需要比较多的知识储备的，首先说法律知识是必备的。这是我大学本科时的专业，但是在到了这个岗位后，我发现即便是自己的理论知识，也还是有很多不够用的地方。所以，除了国家正统的部门法外，我又学习了很多从前未曾接触过的天津地方法规。 对于技能来说，我觉得我的工作主要面对的是形形色色的人，所以对于我的工作来说，沟通的技能要求还是比较高的。 经验的积累，我想不光是我这份工作，所有的工作都是需要的。当然对于我来说，工作接触的事务比较复杂，这时经验的积累就变得尤为关键。怎样处理人事关系，法院运作的基本程序，工商局的商检，商标注册环节如何才能简化程序节省时间，这些经验都是我在长期的工作中积累下来的，有了这些经验可以在日后的工作中比较 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 化的解决一些重复性的工作，既有效率，出错的几率也小。 4.在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 就大多数菜鸟来说，我想他们并没有权力选择什么样的岗位开始。这恐怕是你的公司要给你做的安排，没有人会拿菜鸟上来就当精英使唤，那样做的HR一定会被炒掉的。 大多数公司对于新人的要求都有一些自己的套路，我想聪明的HR开始时都会为菜鸟们在实习期内安排更多的岗位进行适应，然后再把最为符合你个人特点的岗位安排给你。 就我个人而言，我上来就被安排在了人力资源室和培训科实习了半年，我在这里学会的第一件事是了解我的工资是怎么组成的，还有公司员工的工资梯次是什么样的。在这里我明白了，我要在岗位上做什么才能得到更多的薪酬，而我的目标是要拿到更高的工资待遇，获得领导和同僚的肯定。在这段期间里，我在培训科主任的安排下，开发了自己的第一项课程，正是这门课程为我的内训师之路打开了大门。 后来，我又被临时调到审计室工作了两年，我认为这才是我职业工作的开始。在此期间，我才真正接触到了公司的基本运作模式。 在这里我也拿到了第一份由我自己具体负责的业务工作----合同审核。由于公司的运作要接触到各种各样的合同，所以合同审核中除了要涉及法律知识以外，还要涉及 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 审计、各种工业技术、财务等诸多方面的知识。我认为这是我进步最快的一个阶段，在这个阶段里，我补习了各种知识，并且也上了工程类的研究生课程。在这些情况下，我的工作成绩突飞猛进，这也为日后我负责具体的法律工作奠定了良好的基础。 5.您认为，在同样一个岗位上，把成功和不成功区别开来的行为是什么？ 这个问题回答起来很简单，就是在一个陌生人进你们公司询问由谁负责某一项具体的事务的时候，他们可以很轻易的说出负责这项事务的人的名字来，这就说明你成功了。相反则说明你的岗位工作很失败。道理我不用讲了吧！ 6.您在做这份工作时，日常面临的问题是什么，什么最有挑战性？ 面临的问题很多，比如职工的不理解，部门间协调，证据的调取，公检法系统的程序运作，有些问题用钱可以解决，而有的问题需要很深的社会关系，而更多的问题需要你用更为良好的业务知识和经验去面对，当然这其中还需要一些你的应变能力。 我感觉在这些问题中我面临的最大挑战就是人！面对形形色色的人！人们都说很怕鬼，其实鬼是不存在的，这个世界上最可怕的就是人。因为人心难测！ 面对人，要学会用各种各样的办法，各种各样的方式来面对他们，而你自己在此时还要保持一颗纯粹的心，这是非常不容易的。 外国人习惯用九型人格来定义人的性格和种类，然后确定对待这种人沟通时所要采取的方式、方法。 其实对待人的问题远比外国人想的还要复杂，人是世界上最复杂的动物，他们的情感不能用某种规律所总结。面对人，我们需要更多的智慧和心力去适应，有时还需要深层次的对抗甚至是击败他们来赢得他们的尊重或服从才能真正的解决问题。 当然这是个很复杂的问题，我的品牌课程《中国式沟通》就是在谈面对人的时候，要怎么以最好的方式解决问题。如果有机会，你可以来听一听。 7.就您自身而言，目前还缺乏的必须改进的能力有哪些？怎么改善它们？ 我不知道你知不知道ps实况足球游戏？在那里面游戏制作者把全世界所有球星的能力值都列了出来，比如速度、技术、跑位、传球、射门等等。 但是，没有一个球星是所有的能力值都很强的，即便是梅西，C罗这样的球星，他们的能力值仍然在某些领域存在弱项。 现实中也是如此，其实每个人都有自己的能力的强项和弱项，这在很大程度上和先天的性格和自身的生长环境有关，并不能通过后天的努力而改善它。 我自身也有很多能力上的缺失，比如我对数字的排列不是很敏感，记忆力不是特别好，但是我没有必要回避这样的问题，我可以上来就对我周围的人亮出我的这些缺点，让别人可以在协作的工作中帮助我弥补这些缺点。当然我也个有很多优势的人，这些优势上也可以帮助我弥补这些缺点，所谓扬长避短。 这就是我对于自己能力的一种认知，要去真实认识自己的短板在哪里，但是不轻易的去做改善，因为我觉得上帝不可能把你造就成一个完人。 8.就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 最喜欢整天有人找我咨询问题，谈一些工作上的协作，因为这样很有成就感。 最不喜欢，别人说我们部门不好，你可以说我这里出了问题，但是绝对不可以侮辱我的团队。 9.这个行业的人才供求关系怎样？据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？ 法律行业的就业率并不高，实际上我的同学里百分之九十都转行做了别的工作，只有百分之十的同学做了法官或检察官，很少有人从事基础的法律事务工作。 我记得我上大学的时候，老师问我们，你们中有多少人想当律师，结果我们班除了我都举手了。我没有举手是因为当时我对未来还很迷茫，我认为我的选择还有很多，没有必要去瞄着一条道跑到黑。 但是可能是命运的安排吧，最后我还是被安置在了法律工作的岗位上。对于这个工作我只能说，这一行生瓜蛋子硬闯进来肯定不行，必须要经过很长时间的修炼才可以胜任这项工作。 所以我建议有意从事法律工作的人，可以先从别的行业干起，再转到这一行来，会比较容易。 其实我对中国的法律环境是比较失望的，至于这个行业的前景我不想回答，因为我从事的行业是要根据中国整体的法制的健全和改变而做出预期的调整的，在此期间，我只想说，我会做好我的本职工作，其他的我不会多想。 10.目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？ 大学本科就可以，但是我感觉最好上一个硕士研究生，在职研究生也无所谓。 上研究生不是为了混一个学历下来，而是要深入的学习更多的东西，本科是法学的同学，研究生的学科我不建议学法律，如果有可能应该选择金融、财务、专利技术这些和你的法律工作相关的其他学科。因为研究生的法律学科就知识的范围来说，没有超出本科的范围，自学也可以掌握的。现阶段，已经从事法律工作的人学习内容更多的应该是开拓视野，而并非枯燥的法律知识，当然这是我个人的看法。 11.行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？ 以我为例，我参加了历次由法律顾问协会组织的法律培训，公司也让我参加了许多拓展培训、TPS管理培训、《新会计准则》培训、海外市场研讨培训和其他与我的业务息息相关的培训。 12.您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？ 正直且会变通，和蔼且有气势，睿智且可谦恭，好学且能致用！ 13.现在社会上各种工作对证件的要求比较多，您如何看待这个问题？ 这些东西是某些行业的入门证，而且是取得高薪的敲门砖。不过，考试并非我所长，所以对考证来说我并不感冒。我认为考证的坏处就是它太耗费精力，影响自己的学习和工作。 这也致使我想了很多其他的办法，让我的人生同样可以成功。经过努力，我也走出了一条不需要太多的证件也可以受到别人尊重并且可以获得丰厚利润的路来。所以我相信除了考证件外，还有很多可以让自己成功的道路。 但是我觉得一些基础的行业证书，比如大学时考的四六级证书，计算机二级证书，会计证书等，在进入行业前还是必须要具有的。因为这些证书不代表你的能力，但却能代表你对你工作基础环境的一种认知，我认为这些证件是必不可少的。 但是如CPI、CIA之类的要耗费大量精力考取的证书，则没有必要把太多的精力放在其上，当然这也是我个人观点，也许我是吃不着葡萄说葡萄酸，呵呵。 14.最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？ 变化很大，特别是我国加入WTO后，很多国外的法律，我们并不熟悉，很多国际事务我们办起来实际是非常困难的。 比如和外国合作怎样合法避税，外国的专利和商标的申请环节有何窍门，国外市场的动态会给我们带来哪些法律风险等等。 这些工作可以通过我们的不断学习和与外方的交流中获得，但是这些方式比较死板，而且进步太慢。所以我公司选取的方式是与一些国家知名的咨询公司合作，让他们为我们提供国际上法律法规的相关材料和动态，这样可以简便且有效的帮助我们公司避免法律风险。 15.您如何看待该单位企业文化？它未来的发展前景如何？ 说实话，一个大学生，我真没有想到你会问到企业文化这个问题，因为这个问题是近些年来才在中国企业中提出的。这是个重要的管理观念和精神意志方面的问题。 一开始我认为企业文化这个东西很飘渺，不重要，但是后来我渐渐觉得企业文化真的是一种职工素质的体现。 我们公司的企业文化就是认真、磨练、抗争、自强。 刚刚结束的一次拓展训练中，我们综合管理部七十个人分成两队打了一场cs夺旗大战，结束后教练深有感触的说了一句：“我带了这么多的公司，只有夏利公司的员工是真的拿这场游戏当成了战役来打。有分工，有协作，而且不是瞎打，你们能够用很多人的牺牲换取战役最后的胜利，攻守双方都付出了极大地代价，显示出了极高的战术和战略水准。” 其实我在想这就是一种企业文化的概念，企业文化已经深深的印在了每个员工的心中，这种文化可以促进企业向更高的目标前进，而且每个员工都可以永不放弃这种对于胜利的信念，对于逆境的抗争。 企业文化就像是国家的最高目标一样，是应该印刻在每个员工心中的一种目标和憧憬，无论你在哪个位置上，这种企业的文化性质都应该在企业员工的身上表现出来。这种企业文化对未来企业和个人的发展影响，我想都是十分巨大的。 16.非本行业人员如何进入该领域？ 门槛不高，而且有很多非专业人士转入法律工作中后都取得了非常大的成功，但是我建议非法律专业的人士，最好在转行时做自己本专业的诉讼活动，比如很多电子工业的人才，转行做律师后，就非常擅长专利侵权的案件，而且在该领域取得了巨大的成功。 17.学校中的哪些课程对这个行业比较有帮助？ 就法律专业来说，大学中的每门专业课都很关键，而选修课中我觉得心理学等学科也是对法律事务工作比较有帮助的。 18.您是如何看待职业生涯规划和生涯人物访谈的？ 人生的每一个时期都会有人生规划，不知道你是否还记得小时候我们的理想都是做科学家之类的事情，谁也没有想过自己会成为一个普通的劳动者。可是现实中能做成科学家的人凤毛麟角，所以我们的人生规划实际也是在不断地降低标准的。 作为一个大学生来说，我建议大家做最为切合实际的职业规划，切勿好高骛远。 我不反对对某些成功人士做一些访谈，因为那确实有可能对很多人的职业生涯起到警醒和参照作用。但是如果你想通过看某一个成功人士的访谈，复制那个人的神话的话，那我觉得就大错特错了，因为每个人都有着自己的成长轨迹，没有人能够完全的复制另一个人的神话。 我曾经在天津图书大厦中看到有很多的大学生参加李开复的签名售书活动，我曾经问过他们，你们为什么这么崇拜他呢？他们说李开复是创业的精英，我们非常想效仿他。我对这些大学生的认识感到十分的惋惜，因为李开复的人生并不属于他们。李开复的成功，除了他个人的努力外，他的家庭背景也是他能够成为一名成功人士的重要因素。所以我个人觉得我不反对生涯人物的访谈，但是我要提醒大学生千万不要模仿人物访谈中的人物，人生都是自己走出来的，不可能有复制。 19.您对我们这些在校大学生有什么建议呢？ 有目标，有理想，做好多手准备，热爱你的第一份工作； 有思想，有觉悟，敢于面对困难，尝试走出不同的人生； 有激情，有总结，善于发现问题，永远有一颗勇敢的心！ 上面是我们马老师给我们的一些采访 模板 个人简介word模板免费下载关于员工迟到处罚通告模板康奈尔office模板下载康奈尔 笔记本 模板 下载软件方案模板免费下载 。但是我还想问一下我想不太明白的问题。 （1） 我以前包括现在，都认为既然选择了，就要好好去完成。就像我现在学的思政专业，被迫调剂之后，我说服自己去喜欢她，学习她，虽然自己的潜意识还是觉得学这个没什么重大的实际意义。您觉得我这样做对吗？这种态度可取吗？ 我可以给你讲一下我当时的大学专业报考的经历，我最初选择的是经济系，但是当我拿到大学录取通知书的时候，经济的后边加了一个“法”字，变成了经济法系。 说实话，我并不喜欢学法律，因为我的思维是发散性的，我的头脑中整天都是怪怪的想法，而法律是死死的条框。但是还是那句话有时真的是命运会选择你，而不是你去选择命运，而正是这门专业给了我一个可以谋生的机会。 所以虽然不喜欢，但是我却要感谢我的专业。你所学习的思政专业说实话是一门非常枯燥的专业，我也不认为这个专业会有人真正的喜欢。可是人生就是这样，谁知道呢？你不喜欢他，可是他可能会偏偏选择了你，帮助你。 思想政治这个东西有时候，一般你会在三、四十岁之后才会去真正的思考，这门学问其实还是有很重要的作用的。我是在上研究生之后，一位讲自然辩证法的老师私下里跟我讨论了一些东西，让我感觉到，其实哲学真的很有用，很让人陶醉。而且对我的工作，对我对事物的认识都有很多帮助。我想作为同样的意识流学说的思想政治也是一样的道理。 我不能说你的想法是错的，因为人在那样的时候都会有那样的想法，怎么能说这样的想法是错的呢。但是我强烈的建议你，不要放弃本科的专业课的学习，还是应该不遗余力的把自己的专业课学好。不是我宿命论，我觉得很多事都是冥冥中自有天意，有时你觉得不好，不合适你，甚至是你所厌恶的东西，偏偏会是这样的东西帮助你。 不过也有个比较现实的问题，那就是思政不好就业，其实解决这个问题也不难，那就是你可以再辛苦一些辅修另一个专业，拿一个双学位的证书下来。学科可以是金融、财会这些比较热门的学科，这样对你找工作是有好处的。 （2） 您觉得大学的学生会，团委能真正锻炼人的能力吗？（如果不是高层人员的话） 这个问题我回答你可能会有一些偏激，因为本人从来没有在任何的年龄阶段当过班委，团委学生会委员的角色。就我而言，我认为所谓的学生会并不能给你的能力带来任何的提升，因为学生军再厉害也不过是羊群，我这么说也是有我的依据的。 因为你们的社会关系再复杂，也没有真正的沾染利益关系，这和你进入社会后是不一样的。 人只有在真正的利益面前，才会把自己所有的智慧和能量都发挥出来。人类的社会是狼的社会，一个知识青年进入其中，只有三种那个可能性，一种是被狼群吃掉，一种是也成为一只狼，但还有一种人是成为狼群的领袖。 其实很多的伟人在他们的童年或求学阶段都是不显山不露水的，相反在他们的职业经历阶段却要比他们的学生阶段辉煌，其实这些人就是把自我的能量释放在了后期，也就是我们所说的大器晚成。 现在的大学生受到了张爱玲的一句话的影响，叫“成名需趁早”，所以很多孩子都愿意争着去当学生会的干部，能够在学生阶段就让自己崭露头角。其实我可以告诉你，学校这个舞台，是你人生中最狭隘的一个舞台，虽然这个舞台很耀眼，但是他绝不适合于你施展你的报复。 当然如果你已经在做一个学生会干部了，也没有必要放弃，人生多一种经历未必是件坏事，但是你要做到的是不要把学生干部这种经历太当真，也不要认为这是对自己的锻炼，更不要拿这种经历来憧憬或比较你未来的人生经历。 （3） 您有懈怠过吗？您懈怠的时候怎么调节自己的？ 人都是有惰性的，我当然懈怠过。 在取得了一定的成绩后，我的第一个想法就是要去炫耀一下，然后就是想歇上一阵子。 但是，我不能让我自己停下来，因为我的肩上还有很多责任，社会的责任、公司的责任，还有家庭的责任。 所以，我每天平均只睡六个小时，其他的时间都是在工作、学习和写作。 每当我想懈怠的时候，我就会想起很多的人对我投来的那种信任的目光，这些眼神不能让我懈怠，因为那是一种我应该给予对我肯定的人的一种回报。 我要问的就是以上，可能有点多，您要是实在没时间的话，就有选择性的回答吧，我本来想删一些的，但是最后发现他们基本上都是从不同角度问的，所以就没删。 再次感谢前辈！ 最近确实有点累，事情非常多，希望我以上的回答给了小楚同学一些帮助，也希望小楚同学能够在未来的职业定位和选择上走出自己与众不同的路来。 做决定的人永远应该是你自己，而不在别人。 这篇采访稿写完后我草草的看了两遍，如果有什么错别字或语句上的问题，请见谅。 我最近写了一本书叫《曹魏乱世智囊团》，如果小楚同学方便，留个地址和联系方式给我，我会给你寄一本过去，希望这本书对你的职业选择有帮助。 我也感谢你能给我这次机会，让我更加了解现代大学生在就业中的问题，我会在日后的一些研究中好好地思考，尽量为你们解决这些问题。 谢谢！ 尹剑翔 2011年5月31日凌晨