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护士节户外活动方案
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 (二)展开岗位技术比赛活动;  1、理论考试内容:《医学临床三基训练护士分册》及护理核心 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ;  2、实践技术比赛内容:"密闭式静脉输液";"徒手心肺复苏";"氧气吸入"。  (三)召开纪念"5."国际护士节暨表彰大会。  四、时间安排  (一)4月27日前达成"优异病区主任"、"优异护士"评比工作;  (二)4月30日前达成护理岗位技术比赛;  (三)5月9日下午召开纪念5.国际护士节暨表彰大会。  五、评比条件  (一)"优异病区主任"评比条件  1、担当护士长半年以上,且向来在临床护理一线工作;  2、敬业爱岗,清廉奉公,拥有优异的职业道德;  3、踊跃推动"以病人为中心"的优良护理服务活动,在优良护理工作推动过程中拥有较强的创新意识,主动意识,成绩突出;  4、科室护理管理到位,无护理纠葛及投诉,无重要不良事件、护理差错和事故发生;  5、达成年度各项工作计划,护理工作质量达标;  6、在病区管理工作中成绩突出,获得医、护、患三方一致好评。  7、经营管理意识强,踊跃主动供给机场式护理服务,推行跨科收治,创立条件提高床位使用率,同时控制患者均匀住院日。  8、运用医院信息管理平台,实时对病区经营管理数据进行剖析、督导,拟订有效整顿举措。  9、娴熟掌握医保有关知识,辅助三级科室做好医保病人的合理诊治、合理收费,实现收益的合理化。  10、率领团队主动为病人供给高效、优良的服务并获得了较为明显的社会、经济效益。  (二)"优异护士"评比条件  1、本单位在册在岗且连续从事临床护理工作1年以上的护理人员;  2、坚持在临床一线,热爱惜理工作,敬业爱岗,无私奉献;拥有优异的思想道德和职业道德,遵纪守纪,无违纪违纪现象;  3、娴熟掌握基础护理和专科护理知识,护理操作技术娴熟,业务水平较高,成绩明显;  4、坚持"以病人为中心",服务意识强,态度热忱平和,关怀体谅病人,在护理服务方面起到典范楷模作用,并获得同行和病人的广泛好评。  5、做好住院患者的管理,关怀科室发展,主动创立条件加速床位周转,踊跃配合护士长做好设施物质管理;  6、主动参加医院管理,心系医院发展,有经营意识,成本控制观点强,踊跃参加科室的全成本核算;  7、近一年未发生重要护理差错事故。  六、评比方法  (一)、各科室依据评比条件,踊跃介绍,保证介绍质量。  (二)、各病区接到通知后,要严格依据条件,踊跃组织,精心介绍优异病  区主任、优异护士,保证介绍名额有效。并将介绍结果于4月20日前上报护理部(逾期视作放弃),经医院护理部汇总、初审,院领导综合审查、评论后在护士节大会长进行表彰。  (三)、护理技术比赛由护理部一致组织,每个护理单元介绍3名代表参加比赛,每人只限参加一项技术操作查核。理论查核和护理技术操作考试均采纳百分制,各选手个人成绩由理论查核和操作技术查核两部分红绩构成,此中,理论成绩占总成绩的40%,技术操作查核成绩占总成绩的60%。  本次比赛甲、乙、丙三组各设一等奖1名,二等奖2名,三等奖4名。  七、评比要求  (一)评比是一项严肃的工作,各科室应坚持脚踏实地,公正公正的原则进行,不故弄玄虚,不拉票,严格依据规定程序进行。  (二)介绍的拟表彰人员必定要业绩突出,在平庸的岗位将平庸的工作做实,的确拥有楷模作用。
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流星蝴蝶龙泉剑
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