新人入职培训总结

新人入职培训总结 篇一:2014年新员工入职培训心得体会 2014年新员工入职培训心得体会 湘水潺湲云草碧～清风飒飒满地金～7月11日至23日,采技服公司2010年新员工培训班在装饰一新的二中会议室举行。此次培训班汇聚了89位来自大江南北的学子。怀着自己美好的希望和从零开始的心态～开始了自己人生的新征程。培训过程中, 热情洋溢的接待、丰富可口的饮食、舒适宽松的食宿环境、周到细致的安排～使新员工感到非常温暖～有如回家的感觉。培训丰富的内容、灵活多样的形式、热烈而严肃的氛围～使新员工获益匪浅～留下深刻的印象、永恒的记忆。走上工作岗位、踏上新的征程、进入新的环境～新员工更有诸多感想和期望。 采技服公司盛情款待每位远方而来的学子～欢迎四方志士～他们真诚的情意感染了每一位新员工～让我们感到无限亲切而又温暖。培训时间是短暂的～但留给我们的印象是永久的。细节处显真情～感受温暖的同时～我暗下决心:一定以企业为家～将采技服公司作为我终身奋斗的地方。我将一步一个脚印～从助理 工程 路基工程安全技术交底工程项目施工成本控制工程量增项单年度零星工程技术标正投影法基本原理 师到高级工程师～从技术员到项目经理～作为我事业追求的目标。我将秉承“精品、人品同在”～诚实做人～扎实做事～追求卓越。 责任是我这次培训中～感受最深刻的内涵之一。在老师 们精彩的讲课中、同事的关心照顾中～无不反映着强烈的责任心。以后～我将以责任作为衡量自己人生态度和工作 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 的尺度～勇敢地担当起自身的职责～为采技服公司的健康发展贡献自己绵帛之力。 当学习公司一些施工项目的图片和施工原理时～内心十分激动～看到一口口油井在我们采技服人手中完成～心中除了敬意～更多的是自豪和骄傲:能有幸作为采技服员工为祖国的建设添砖加瓦～我感到无比荣幸。相信很多年后～当使用着自己曾经参与开采的石油、天然气时～心中的满足感会远远胜过物质的回报。在今后的工作中～我一定要乐观的面对挑战～虚心学习～战胜自我～为公司的发展贡献出自己的一份力量。 为期十几天的新员工入职培训已经结束了～对于我来说～这是一次形式新颖、内容丰富、全面系统的理论知识学习。这段时间的学习～使我受益匪浅、感受颇 深。这次学习～不但在理论上使自己得到了进一步的充实、开阔了视野～而且对我以后的工作实践有很强的指导作用～它是我前进方向的指南针。“路漫漫其修远兮～吾将上下而求索”。入职培训只是我工作和学习的新起点～我将以此次培训学习为契机～在以后的工作中～做到学以致用～不断提升自我～扎实工作～团结奋进～为企业创造更多的价值～抒写自己亮丽的人生新篇章。 通过参加培训,心中的体会是八个字:团结、紧张、严肃、活泼。团结——就是和谐、互助、齐心协力。俗话说:人心齐～泰山移。“我们来自五湖四海～为了一个共同的目标走到一起来了。”能一起共事是一种缘分也是一笔财富。会场纪律我们相互提醒～相互尊重～共同维护,篮球场上我们互相鼓励～密切配合～共同提高,生活上我们互相关心～竞相帮扶～共同成长,培训课堂上～我们集思广益、群力群策、共同胜利??一花独放不是春～百花齐放春满园。小溪只能泛起破碎的浪花～海纳百川才能激发惊涛骇浪～必须承认成功的个体背后必然有一个成功的团队。没有个体的成长～企业难以进步～没有企业的成长个体的存在就失去了依托??囊此种种～一言以概之～合则两利～分则两伤～你中有我、我中有你。 紧张——就是思想处于高度准备状态～激烈紧迫。态度决定一切～干好工作的前提就是要在战略上藐视～战术上重视～发扬时不待我～只争朝夕～认真勤勉的精神和态度。平时多流汗～战时少流血～培训期间～我们时刻保持高度的紧张状态～加强学习交流、打牢基础～虚心求教、提升技能～以便更好的适用自己的工作岗位,在篮球场上～我们毫不退让～贴身防守～激烈拼抢～不甘示弱～发扬战斗情怀～激扬青春活力～时刻紧绷我们的神经～全力的去争取胜利,培训课堂上～我们争先恐后～唯恐失去机会～遇到不会的题目我 们凝神思考～小心求证??在具体的项目上我们也要以求全责备、严谨的态度面对自己的工作～时时刻刻保持清醒的意识和战斗的状态以面对工作中的实际问题～使工作紧张有序～紧跟社会的高速度～营造“快节奏～高效率”的工作氛围。 严肃——就是严明、严谨、严密、严格。现代社会是严肃的、有规律的～它要求我们以科学的态度和严谨的工作作风～把工作作实作细。严格标准化操作～产生游刃有余～有条不紊的程序感,严谨作风～精制课件～以身传言～领导坐镇～时刻把关,严明纪律～严考勤～明作息～严考核～明宗义。差之毫厘～谬以千里～ 工程单位的工作是严肃的工作～小的误差可能产生大的损失～做事业当如履薄冰～战战兢兢。 活泼——就是营造轻松、和谐、宽松的人际关系和工作环境。培训课堂上～各抒己见～主答、补充交相辉映～民主、自由、生动、鲜活～一派其乐融融的景象～我们在轻松中掌握知识～在学习中体验文化～在体验中品味成长,和为贵～谐为美～我们以诚信为职业道德的圭臬～以忍让、行善为性格的修养内涵～以勤劳、艰苦卓绝、自律、俭朴为社会文明的规范,以尽忠、报国、献身为自身的社会理想。构建和谐、活泼的企业文化～让每位员工乐于融入这个充满热情和活力的企业中～才能激发他的工作热情～最大限度地发挥其创造性从而为企业服务。既严肃紧张～又要团结活泼～这样的工 作方式应该是我们所追求的。通过这次培训我们把激情传递给了员工～昂扬了企业的使命和理念～激扬了员工投身企业的斗志。莫道今年春已尽～明年春色倍还人～解缆启航～风景这边独好。 作为一名刚毕业的大学生～我面临着从学校到公司的环境改变和从学生到员工的身份转换。为了帮助大家尽早适应这些变化～公司特组织了2010年新员工入职培训。通过参加入职培训～我感受颇多。 采技服作为国内同行的龙头企业～拥有辉煌的业绩～能有幸加入进而成为其中的一员～我感到无比的骄傲。公司为我们提供了实现人生理想、价值的广阔舞台～我们必须早日融入企业～才能在更短的时间内更好地发挥自己的实力～学以致用～最终实现理想抱负～和企业一起成长、壮大。 一、融入企业～必须要认同企业。每个企业都有其独特的历史背景和企业文化～只有认同企业及其历史、文化内涵～才能做到深刻地认知她～进而发自内心地接受她、融入她。采技服公司文化系统完善～文化底蕴丰富。本次培训～既有丰富的专业知识～也有多彩的业余文化活动～不仅增进了新员工相互间的了解和交流～还促进了新员工更好、更快地适应了新环境、新身份～为融入企业、胜任岗位打下坚实的基础。公司领导、机关部门负责人深入新员工～及时了解新员(转 载于:www.zaIdian.cOM 在 点 网)工的食宿情况～为新 员工解决生活上、学习上、思想上的实际困难～体现了公司对员工的关心和照顾之情～这样无微不至的人文关怀让我们感动不已。 二、融入企业～从改变自己开始。人的力量有限～也许不能改变客观的世界～ 但我们可以改变自己～来适应环境。尤其是来到了一个新的环境中～我们要做的就是结合客观形势改变自己～这样才能融入企业～在不断的学习和实践中不断提高自身素质和能力～为企业的发展尽自己所能。 三、融入企业～必须调整心态。对于刚刚毕业初入社会的大学生～这一点尤为重要。我们必须自身积极主动结合企业～更高效地完成身份的转换。在工作中～从细微处着手～而不是一开始就要干大事。勤勤恳恳做事～踏踏实实做人～借采技服公司这个大舞台～融入采技服公司大家庭～早日实现人生理想。 在我报道的第二天～公司组织了入职培训～这是我大学毕业后的第一次学习～是我走上工作岗位、出征前的一次令人永远铭记于心的练兵～感觉既兴奋又紧张。兴奋的是～通过培训～我了解了公司的企业文化和发展历程。公司有着光荣的历史～我们的各位前辈在国家建设方面都立下汗马功劳。走进这样一个集体～我感到非常兴奋又荣幸。 紧张的是～尽管经过了四年的大学学习～但培训期间专 业知识的学习。“高调做事～低调做人”～“先做人～后做事”～老师的人格魅力也无声无息的影响着我～以后的工作中～它鞭策我:工作就要尽全力～努力地完美它。做人就要谦虚好学～不断地充实自己～为建设这个大家庭而努力、奉献。采技服公司日益强大的阵容和无限的发展潜力～让我以成为采技服公司的一员而自豪～它鼓励我以后工作中～要力争做到最好～体现个人的价值和人生意义。 最后～我想说感谢和祝福。感谢各位领导、各位老师、各位同事培训期间对我们的照顾～感谢公司为我们的发展提供了如此完美的平台,祝福各位领导、前辈、老师工作顺利～各位同学早日适应自己的工作岗位,祝愿采技服公司在各位领导的带领下～各位同事的努力下蒸蒸日上～前途无量: 通过培训～我感受最深的是“紧张、充实”。培训中,我感觉是在同时间赛跑～这种快节奏的学习在学校那种相对宽松的氛围里是很难感受到的～每天课程安排得很满～学习内容更是扎实丰富;同时,公司为我们提供了很好的食宿, 适度地安排了一些文体活动～使我们不仅能劳逸结合～还能在这些活动中学到有用的知识。这些措施,为提高我们的学习积极性和学习效率创造了良好条件。课堂上的老师,都是公司各部室的领导或业务骨干～他,她,们讲的知识既有理论高度～ 又能结合具体实际、谆谆教导,还能不厌其倦地回答我们 提出的问题～使我们对新知识的学习产生一种动力、一种渴望。 授人以鱼不如授之以渔～老师们正是用他们丰富的人生经历授给我“渔”。 培训学习转眼结束了～更具挑战性的工作迎面而来。我感想万分: 有采技服公司的企业文化、企业精神作精神支柱～有理论深、业务强的优秀老师们的指导、传帮带～我坚信能干好自己的工作～我庆幸自己无悔的选择。此刻～想借用汪国真的一首诗《山高路远》～来表达我的情感: “呼喊是爆发的沉默 沉默是无声的召唤 不论激越 还是宁静 我祈求只要不是平淡 如果远方呼喊我 我就走向远方 如果大山召唤我 我就走向大山 双脚磨破 干脆再让夕阳涂抹小路 双手划烂 索性让荆棘变成杜鹃 没有比脚更长的路 没有比人更高的山”。 来采技服公司几天的切身体会～感到采技服公司有其特 点:一是科学完善的管理制度,二是深厚的企业文化,三是公平、公正、公开、平等的人才竞争平台,四是全面、完整、实用、独特的内部管理资料和工作流程,五是先进的、适应市场竞争的领导方针和改革方案。通过培训～我对计划工作有了更深入细致的了解～明白计划工作是繁琐的～但却要非常细致～容不得丝毫马虎～这对平时做事粗心的我来说是一次巨大的挑战。但我想～天将降大任与斯人也～必将苦其心智劳其筋骨饿其体肤～行佛乱其所为。也许～这将是我人生的又一个转折点～开始一段新的征程～我将迎接挑战勇往直前～绝不辜负领导们的栽培: 从美好的校园生活走上社会生活～对每个大学生来说无疑是一种考验～这将 篇二:新人入职培训总结 报告 软件系统测试报告下载sgs报告如何下载关于路面塌陷情况报告535n,sgs报告怎么下载竣工报告下载 新人入职培训总结报告 2月6日至2月10日本人参加了由本公司组织的新人入职培训。主讲师是乔禹和金玲这两位经验丰富的培训师。这次培训的内容主要有学情考情的简介、呼入呼出的流程、现场咨询的流程、方案 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 、异议处理等等～虽然整个培训的时间并不长～但在这短短的五天经历中～我的知识得到了更新、团队精神、专业知识得到了提高使我受益非浅、深有体会: 第一点～同伴之间的沟通相当重要。在培训学习中～我 们深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。好的团队配合能使整个团队效率发挥到最大化。既然需要配合～那么就必须沟通～只有相互沟通、相互配合～才能提高工作效率～进步更快～学习更多。 第二点～适应新的生存环境。在培训的第一天就让我所有的关于教育的知识翻新～对我的冲击相当大。再深入了解了企业文化后更加觉悟到教育顾问的重大意义。以精锐之道严格要求自己来帮助到更多孩子找到自己的学习 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 和提升自身学习力。 第三点～在培训中学习到了许多销售流程～如呼入呼出流程和现场咨询流程,讲师从准备工作、破冰、需求分析、产品介绍等做了详细的讲解～这些让我对于工作性质和流程更加清晰地了解～对于将来完成工作有着重大的意义和帮助。 最后～在本次培训中学到的各种专业性知识和销售技巧之外～最重要的是认识了许多同期有经验的CC和CR～他们所教授予我的是一种坚持的信念。天赋不是最至关重要的～最重要的是勤奋。 在这次培训中我学到了很多专业知识～我将会在培训中学到的、体会到的进行再消化和融会到今后的工作实践中去～同时在把自己优越的方面展现给公司外～我们还会时刻 保持高昂的学习激情～不断地补充知识和努力改变自己的不足～使自己成为一名适应新环境的实习生。 张蓓 2012.2.11 篇三:新员工入职培训总结 新员工入职培训总结 转眼间为期一周的新员工入职培训已经结束～首先得感谢集团领导给我们提供这个机会和平台～让刚刚离校入厂的我们感受到了集团给予的重视和关心。增强了大家的归属感～让正处于入职转换适应期的我们更顺畅地完成角色转换～早日成为一名合格的职场人员。 在集团人力资源部的合理安排下～让我们对集团的各部门及各分公司有了一个整体的了解和直观的现场参观。此次的培训内容非常丰富～主要有公司概况、企业文化、集团的组织构架和管理模式、人力资源规划与职业生涯、户外拓展训练、军事化训练、质量管理、集团主营产品及生产工艺流程、安全教育、生产现场参观、兰石展馆参观、集团管理制度、职场沟通技巧、时间管理、职业心态辅导及常用公文写作等诸多方面的系统学习。通过七天的培训～使我在最短的时间里了解到本公司的基本运作流程～以及公司的发展历程与企业文化、企业现状和一些专业知识。本次培训使我受益匪浅、深有体会。 首先由集团张总做公司概况的介绍～让我们了解兰石从1953年建厂至今的发展历程、市场战略、愿景规划。通过自己的亲身经历～为我们陈述了成功所必备的几个条件～让我们“不拒小事、不惧大事、受得了挫折、耐得住寂寞。”张总语重心长的话语无不深深地教育着在座的每一位新员工。听着建厂初期来自全国各地的优秀前辈为兰石做出的努力和贡献～那才是值得我们尊重和学习的对象。仿佛带我们重新走过50多年的风雨～见证企业的进化～也了解到其中的艰辛。让我们更加珍惜来之不易的今天～激励我们更加努力地去建设辉煌的 明天。使大家士气高涨～信心倍增～对未来充满幻想和期待。通过培训～我们了解了面向国际市场～以中国制造能源机械装备～塑造名族装备制造业的标杆的企业使命。钻无止境～炼就一流的兰石精神更是深入人心。姜总针对企业文化做了言简意赅的报告～通过认知兰石文化～我们要继续传承兰石精神。使我对企业文化建设在公司发展中的重要作用有了更深刻的理解～也坚定了我发挥专业特长为企业文化建设贡献一点力量的决心。最有意思的还数拓展训练～各种惊险刺激的游戏时而让大家尖叫时而让大家沉默。当所有参训人员通过最后一道毕业墙时～都泪如雨下～这不是因为辛苦或困难～而是为自己的成长喜极而泣。这次拓展训练给了我一次终身难忘的经历～更给了我一笔宝贵的精神财富:衷心感 谢领导为我们提供这次机会。如何把这次活动心得落到实处～还有五点感受: 一是要热爱我们的集体～热爱我们的团队～热爱我们的事业, 二是要竭尽所能发挥好岗位作用～岗位优势～不能因为自己的努力不够而影响了团队集体的进步, 三是要诚信待人～诚信做事～挖掘自身潜能～增强自信心, 四是要有包容心、善良心～允许别人犯错误, 五是勇于接受挑战～磨练战胜困难的毅力～敢于战胜自我。 要知道～只要不放弃～一切皆有可能。 关于职场沟通技巧和职业心态方面～兰大何教授和邱教授结合实际案例给了我们精辟的讲解。知道了作为职业人应具备的五个心态:归零心态、执行心态、合作心态、包容心态、感恩心态。我们要把单 位当做舞台～把同事当做伙伴～把挫折当做存折～把危机当做时机～把障碍看做最爱～要感恩给予我们成长机会的人和事。 七天的培训虽然已经结束～但是我们的工作才刚刚开始～如何更好的开展自己的工作应该是我们当下思考的核心问题。下面是我的几点个人体会: 1、尽快实现角色转变～找准个人定位～适应新的环境。从学校到社会是一个大的转变～在这个过程中难免会有不适应～但这并不是逃避现实的借口。既然我们来到了各自的工 作岗位～那么就应该明白～我们不再是一名学生～而是公司的一名职员。就应改变学校的散漫～熟悉公司的各项规章制度～加强纪律性～依次来严格要求自己。 2、着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识。既然选择了兰石～就说明我们信任兰石～就要忠诚于兰石。要敢于承担责任～有吃苦耐劳的心态～用自己的业绩来证明自己的价值。 3、时刻谦虚谨慎～勤于学习～尽快熟悉本质工作。作为刚走出校门的我们～几乎没有任何实践经验。所以要时刻向前辈虚心请教～认真学习。从小事做起～锻炼自我～实现成长。 总之～此次新员工入职培训我受益匪浅～不仅使我的个人素质得到了提升～而且加强了自我认识～开阔了个人眼界。更重要的是给了我努力工作的信心。相信有集团各级领导的关怀和正确领导～工作岗位上各位前辈的悉心帮助和指导～再加上我个人的不懈努力～一定能够干好自己的工作: