如何对付傲慢的人
傲慢是什么?如何对付?一般人对傲慢的人反感,尽量避开,但是如果对方是你的家人,或是你的上司,老板,或者必须常常面对,一起生活或工作的人,要如何处理这难题?如何不让自己因此而郁郁不乐,甚至病倒?
骄傲是无知的产物。——苏格拉底
越是没有本领的就越加自命不凡。——邓拓
傲慢是一种得不到支持的尊严。——巴尔扎克
不要让骄傲支配了你们。由于骄傲,你们会在该同意的时候固执起来;由于骄傲,你们会拒绝有益的劝告和友好的帮助;而且,由于骄傲,你们会失掉客观的
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。——巴甫洛夫
最大的骄傲与最大的自卑都
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示心灵的最软弱无力。——斯宾诺莎
傲慢的人不会成长,因为,他不会喜欢严正的忠告。——卡内基
以上是一些关于傲慢的名言。
傲慢在英文里是用 arrogant 或 conceited 来表达自高自大、傲慢、目中无人的态度。另外一个字 pride 是指骄傲。骄傲这字有正面的意义,也有负面的意思;要看人如何应用。在此不讲骄傲,只讲关于傲慢和自大的心理。
当一个人心里觉得骄傲,他是对自己某种个性、才能、际遇、行为或成就认为满意,并且自豪。他也觉得这成就会带给他社会的尊敬和敬佩。有些人认为自己比别人优越,就会觉得自豪。但是,不一定会流露出傲慢自大的态度和行为。心里肯定自己的成就,可以成为积极的力量,推动个人继续努力,把自己的最好呈现出来,活得更加充实,更加坚强。
当这个人认为自己优越到一个地步而排斥他人,看低别人、把别人踩在脚下、完全不尊重别人的不同看法或做法。。。这骄傲就成为自高自大、目中无人的态度和行为,使人反感。
一些心理学家认为自视太高者,也许有自卑的根源。自负只是一种缺乏安全感的掩饰或补偿。
如何对待傲慢自大的人?
1。量实际情况:为什么你会觉得一个人傲慢自满?是他对你说话的语气?还是他根本不睬你?如果没有任何事件证明对方把自己抬高,把你踩低,你就不要假设或批判对方是一个傲慢的人。因为你可能误会他。
2. 知道傲慢的人是缺乏安全感的人。他们害怕被人管辖和控制,所以他们会先下手为强。
3. 知道你自己很好、也很坚强,不会被对方说的话影响或伤害。因为对方不懂得与人合作,不会与人共鸣或认同,甚至说伤人的话,都不能夺去你的自尊和自信。
4. 不必理睬对方的傲慢和自大。专心的找出你们的相遇里可以享受之处。譬如,你会从中得到新的知识,你会从中找到好笑的事。
5. 用这机会改善和增进你的聆听技巧和容忍
6. 不理睬对方。这样他就会停止骚扰你。
7. 如果对方还是不顾你的无视,继续骚扰,你必须诚实地告诉他你的想法-你觉得他傲慢自大,干扰了你的生活或职务。不必生气或大怒,只需要心平气和告诉对方你的感觉。
贴士
1. 傲慢的人多半不会聆听别人的意见。所以你也许可以用微笑和点头来打发这样的人。心里知道你是比较有安全感的人。
2. 当你实在忍受不了,你可以有礼的问一些带有一点讽刺的问题:譬如,你什麽时候变成这课题的专家?你是从学习得到的吗?还是从一个不好的经验?有没有什麽是你不会的,让我可以帮助你?
警告
1. 即使你不理睬对方,有时还是要忍受他在同一空间里发牢骚。
傲慢的人不会聆听或同意你的看法的,所以不必和他们辩论。因为他们一直要控制状况,他们会一直告诉你,你是错的,这可能会使你觉得没有安全感或者内疚。也不必因此而生气,因为这是他们要看到的!你只要知道自己已经看清楚对方的动机和诡计,对方的软弱和不安全。你只需要冷静和理智的反应和积极的处理事情,不必使怒气和情绪激动升级,导致双输的局面。
当我们了解傲慢的人的问题,就知道和自己没有关系,不必因此而心理不舒服,导致百病缠身。他的问题,必须他自己去解决,他的人生是不快乐的,也是一位被自己的情绪负面影响到受害者。我们采取理智和解决问题的方法处理了,把自己份内的事做好,就可以快快乐乐地过日子。如果那傲慢的人醒悟过来,愿意接受治疗(心理和情绪上),改变了他的行为和对人态度,当然是好事。
很多时候,一个人的真正改变必须靠超然的力量。不是我们与他一起生气,彼此敌对,争吵,就能解决。如果夫妻相争,可怜的是孩子,造成他们不必要的心理创伤。
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