海南高尔夫球童现状管理开题
报告
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三亚学院
)开题报告审批表 毕业论文(设计
旅游管理学院 指导教师: 骆娟
学生姓名 专业 班级
毕业论 文(设 计)
三亚高尔夫球童管理现状研究
题目
工程设计(项目)类
题 目 类 型 论 文 类 ? 作品设计(作品)类 ? 其 它 ?
?
一、选题简介
论文通过对三亚市高尔夫球童的工作特征、培训过程等进行了调查,进而对三亚高尔夫球童的现状进行分析。通常现状分析得出三亚市的球童的主要问题是缺乏正式比赛的实践经验,以及诚信教育强度不够等,旨在为有关管理部门制定完善相关政策提供理论依据。
同时,运用文献资料等方法对球童的涵义、球童培养的意义、球童培养状况进行分析。目前国外球童培养已见成效,我国的球童培养也逐渐受到重视,但还有待
规范
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。球童选拔侧重于服务而忽视人才培养,部分球童没有经过专业培训就直接上岗,球童的一些不正之风严重影响了赛场秩序。建议建立健全球童队伍选材机制、培训机制、管理机制,以促进球类运动的良性发展。
二、文献综述(本科不少于1000字,专科不少于600字)
高尔夫起源于15世纪或更早的苏格兰。苏格兰是高尔夫运动的故乡和摇篮。球童也称杆弟,最早产生于英国。现代的球童这个职业是一项技术性很强的服务性工作,是为球员和打球客人提供球场指南、记码、挑选球杆、查看球洞区的球场技术人员。随着高尔夫运动在中国发达地区的快速发展,在打高尔夫人数和高尔夫场地不断增多的情况下,高尔夫球童不仅数蹙增多而且服务质最越来越高。对球童工作的要求也愈加严格和规范。
截止2009年底,我国已建成及在建的高尔夫球场共计约320座,居亚洲第二位,世界第五位。另据《亚洲高尔夫月刊》斯宾塞(罗宾逊报道,中国目前有约30万高尔夫人口,登记在册的会员超过50万,每个锦标赛级的18洞球场标准配置球童150人。因球童的流动性较高,目前全国在职的确切数字难以统计,但是全国约有70,的球场面临球童短缺的问题。以北京为例,北京及其周边约有40家高尔夫球会,常年的球童人数缺口为2000人左右。与“高尔夫王国”美国相比,我国球童目前存在着流失率高,球童个人综合素质低,人力资源市场混乱,行业准入门槛无统一标准,收入稳定性难以得到保障等一系列问题。2003年以前,球童和球会是临时雇佣关系,因为这个行业人数较少,球童群体还没有被列为一个独立的就业岗位。各个球会招收球童的方式也很简单,通常都是核对身份填写应聘表格,如果被录用就可以上岗,劳资关系不明确。目前我国尚没有一名职业球童,出现了以球童为职业的“业余球童”群体这一尴尬怪象。
三、论文体系、结构(大纲)
1前言
2研究对象与方法
2(1研究对象
2(2研究方法
3结果与分析
3(1三亚高尔夫球聋的发展
3(2三亚高尔夫球童的组成
3(3对高尔夫球童的认识
4结论与建议
4(1结论
4(2建议
指导教师审定意见: 学院审批意见:
签字: 签章:
年 月 日
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