梦莉雅手机费报销
制度
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? 经营 ? 管理 ? 综合 ? 其它 编 号 MLYCW003 版次 1
编 制 刘焕祥 复 核 审 批 签 发 ? 通用 ? 衔接
? 部门 ? 临时 090722 日 期 日 期 090722 日 期 日 期 阅 文 范 围 ? 全体员工 ? 店长级 ? 部长级 ? 经理室 执行日期 一 目的
调动管理人员工作积极性，节约费用开支，制定本制度。
二 管理人员手机费报销
标准
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(一) 管理部门各岗位月度手机费标准:
岗 位 月标准(元) 管理部门
总经理 500
副总经理 300 经理室
总经理助理 200
部长 150 管理部门 部长助理 120
部长 200
经营部门 外勤采购人员 150
采购内勤人员 100
干事 50
其他人员 主办 80
主管 100
拓展人员 150 开发部 三 报销方法
个人手机费补贴一律统一凭票限额报销，超额不予报销，不足按实报销。 四 报销程序
1 手机费报销按费用审批
流程
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执行。
2 总部及门店的手机费，由部门、门店审核，，分管副总审批，财务部审核，总
部出纳付款。
五 其它规定
1 凡没有使用手机或者没有手机费发票的不得报销手机费补贴。 2 凡享受手机补贴的人员要求使用个人工作地区的手机号码,且只能报销工作地手机话费。 3 凡享受手机费补贴的人员，在工作时间(早上8:00-晚上10:00)不得随意关机、停机，
如一周内连续三次以上关、停机，则取消当月手机费补贴。
4 凡享受手机补贴费150元(含150)以上的员工，公司要求根据个人情况选择合适的手
机优惠套餐服务。没有选择优惠套餐的，超过限额标准的部分公司不予报销。 5 所有管理人员岗位调整，其调整人员的手机费补贴由按级别套标准执行。 6 个人当月手机补贴费必须在下月15号前由部门或门店集中粘贴，统一报销，过期不予报
销。
六 本制度从2009年8月起实行。
浙公网安备 33021202002483