社联工作总结

社联 工作总结 关于社区教育工作总结关于年中工作总结关于校园安全工作总结关于校园安全工作总结关于意识形态工作总结 社联工作总结1时间如箭,岁月如梭。转瞬间本学期已接近尾声，回顾这一学期所经验的风风雨雨，失去与所得,我学会了很多,感悟了很多。从刚刚起先的一事不懂到现在的稍有几分成熟稳重。这些都是进入社联后从无形中所收获的，是实践部给了我这样一个发展平台。它磨炼了我的毅力，熬炼了我的意志。我始终告知自己:选择了就不放弃,选择了就要坚持究竟!从我加入学术实践类发展部那天起,我始终在努力,严格地要求自己。并从中获益匪浅。我仔细的做好每一件事，凡事做到无愧于心。下面是我的个人工作总结：首先我对半年来得工作进行一下总结：十月份,我参与了社团集体纳新活动,本次活动中,我参与了纳新的主持人选拔,最终缺憾没有抓住此次机会,但是我参加了写主持稿的过程,我很兴奋能够为社团纳新作出自己的一份力气。还记得社团纳新当天,天气特殊冷,我们一早去搬桌椅,移盆栽,布置舞台现场,搭帐篷等,我们毫无怨言,不遗余力的做好自己应当做得事情,只求做到心安理得。十一月份,社联迎来了社联的其次个大活动——社团文化月,我主动参与了有社联主办,各社团承办的有意义的活动,参与了飞扬卡耐基协会的经典励志照亮人生的演讲竞赛,轩辕文学社的美文朗诵竞赛以及法律学问协会的说法大赛等,并在活动取得较为优异的成果。本月,我参与了社团工作审定会,并荣幸的担当了一次审定会的主持人，通过审定会,我加深了对社团的了解,了解了社团的工作思路,社团工作 流程 快递问题件怎么处理流程河南自建厂房流程下载关于规范招聘需求审批流程制作流程表下载邮件下载流程设计 等,对以后自己做社团工作起到重要借鉴作用。在十二月份,我参与了社联内部以我与社联为主题的演讲竞赛,本次竞赛,大二师哥师姐和大一的同学主动参与,而我也侥幸的进入决赛,在决赛中,我将对社交的感情融入到演讲里,最终幸运的获得一等奖。在社团日常工作方面：每次社联举办活动，我们都会写一份策划，尽管大一所写的策划从来没有被采纳过，在是在一次次练习的过程中，我们的策划 内容 财务内部控制制度的内容财务内部控制制度的内容人员招聘与配置的内容项目成本控制的内容消防安全演练内容 渐渐完善，格式渐渐规范；每次例会和值班，没有特别状况，我一般都会准时到会，在会议上仔细记录本周所要做的工作，以便在规定的时间内按时完成工作任务；十一月下旬，我起先接手环保协会的工作，在与社团负责人的沟通过程中更深化的了解社团工作，从而更好的给社团提出好的发展性看法。然后我将对本学期的工作进行一下反思：在处理社团工作方面，由于刚接手社团工作，有些工作处理的还是不是很到位，包括对社团的了解，与负责人的沟通，提出看法的可行性，跟活动的主动性等方面，有待加强。在社联日常工作方面例会时，最终沟通阶段的主动性有待加强，在实践的家人面前还是有些羞怯。环保协会举办活动，我没有在活动登记本上标明某天的详细时间点，只是社联成员不能刚好的参与活动。在实践工作的主动性有待加强，有些事情还是处于比较被动的状态。最终,对于下学期的工作,我将对我自己提出以下几点要求:工作的主动性必需要加强,应当主动主动的争取做自己能够做好的工作,并且只要着手做一件事,就要不遗余力做到最好。社联工作总结2日子过的很快，回首间，几个月的社联生活匆忙消逝。凭心而论，进入高校的这段时间我学到了许多的东西，有幸加入我们校社联会，更使我有机会接触更多的人和事，令我受益匪浅！尤其我加入的宣扬部又是我比较喜爱的一个部门。“仔细做事才能把事做对，专心做事才能把事做好”，我始终都记得刚刚入社联会时学长在全体会议上说着类似的这句话。的确如此，经过几个月的工作实践我更深谙这话中的韵味。社联会工作无小事，事事都不能懈怠，当自己全身心的投入每一次社联会工作中，看着自己的工作有益于整个社联会时我便深深感觉到自己生命的意义，不论工作的哪一方面都要考虑到学校、社联会、社团以及广阔同学的利益，自己的责任感也更强了。宣扬部工作须要激情，更须要长久的激情。假如工作没有激情，那么便会出现被动工作的局面，工作只为完成任务，也就无心工作，这样于人于己都不好，激情工作才能把工作做好并享受工作过程所带来的欢乐。除了有激情还要有耐性和毅力，将激情挥洒，不止在社联会，不论做何事胜利的喜悦都将伴随左右。社联会是个大家庭，而每个部门都是这个大家庭下的一个小家庭，我们不仅是个体还是群体，工作中讲究合作，只有具有主动心做事出有富有激情人别人才乐意与之合作，做起事来也自然而然的更为顺当，效率也会更高！既然，社联与学生会同为校团委的两翼，我建议有些校级活动的举办我们应当努力去争取，或者与学生会合作，而不简简洁单去协作他们去办好一个活动。那样对我们社联会以后的发展并没有太大的好处。还有，每个社联成员应主动与各个社团进行沟通，尤其在下属社团举办活动的时候，督导并不只是观看，要有实质性的把我们社联推出去。终归，现在我发觉一些协会、社团的会员连学校有这个机构都还知道。每年社团招新使我们社团表现的大好机会，我们不仅仅在室内举办活动，我们社联须要在新生面前树立形象，树立至少的位置。社联会工作几个月，我个人的团队协作实力相对以前有了很大的提升，但不得不承认自己在工作中还有许多不足之处，还有许多有待完善的地方。尤其是我自己还是院学生会的干事，有时可能由于时间冲突，不能刚好很好的为社联工作。督导中，我接触了好多挚友，这让我同以前的自己有了很大的改变，我感受着学校文化的氛围，情愿去体会着幽静的学问中的漂亮与奇妙。我敢于沟通了，我懂得沟通了。社联2周年纪念活动时，我们部负责出海报。可为了能够有创新，我们部全部以手绘海报形式表现出来，因而我们的任务瞬间重了起来。即使时间很短，但没有人情愿去放弃或者偷懒，大一的我们包括部长们都很主动的工作、出谋划策。我感受这是一个集体，这是一个我们自己建立起的家。曾经因为胆怯自己性格太内向不能与大家很好的合作，胆怯自己阅历不足不能很好的完成工作任务，胆怯自己无法处理好学习与工作的关系，但当我一接触雪梅姐的时候，我感到好亲切，我立即就享受着在社联的时间，而不是成天处于一种压力之下工作。社联真的似乎一个家庭。我不知道我以后还能不能有幸接着留在社联会，但我会尽自己最大的努力争取留下，接着为这个家作出我作为一份子该做的贡献，这是我的责任。还是那句话，“仔细做事才能把事做对，专心做事才能把事做好”。我会记住的，也会行动的。黄山学院学生社团联合会宣扬部程马祥20xx年12月30日社联工作总结3招生宣扬办工作总结各位领导、各位同仁：下午好！本学期，在各位领导的大力支持及同仁的和主动协作下，招生宣扬办各项工作已顺当结束，除了新生报到注册、新生体检、学生学籍精细化管理、照相等常规工作保质保量完成外，在这里我将招生宣扬办本学期几件特色工作向大家做一简洁汇报：一、招生宣扬办暑假期间前往泾川、华亭等县，十一月份前往崆峒区各初级中学、乡镇中小学，十二月份前往固原原州区、新城区等地发放学校宣扬资料扩高校校影响力和宣扬力度。二、在学校各位 班主任 高三班主任计划七年级班主任计划初中七年级班主任计划初二班主任计划高一班主任计划 的支持下仔细完成本学期教化局支配的全国中小学生体质监测数据的录入及上报工作。三、刚好将我校中学新生学籍建立在平凉中等专科学校，并做好学生数据简历的登记，为学生毕业后就业创建出一个很好的平台。四、联系广告公司制作学校顶楼大型发光字体，在平凉柳湖书画院人流量最多的地方制作大型广告牌宣扬崆峒武术和伏羲教化特色等，进一步推动学校的发展。五、新建学校网站，扩大宣扬规模和力度、扩大招生面。本学期招生宣扬办做了一些工作，但还有许多不足须要学习改进，还希望各位领导及同仁多多指导，让我校的宣扬及生源更上一层楼。感谢大家！招生宣扬办20xx-1-15社联工作总结4摆摊招新的劳碌工作最终告一段落了，在这次摆摊招新工作中，基本算是比较顺当的完成了，只有一些细微环节方面还不是特殊完善。而我们HR也算是战果累累，招进来了四个新的小干事，希望大家以后一起好好努力加油，让我们HR像小鹰般飞向更远的天空……好，抒完情，接下来对这次摆摊招新进行一个简短的工作总结。在这次摆摊招新中，我是充当一个负责摆摊工作安排支配和管理摆摊物资的角色。当然，好的方面大家已经有目共睹了，所以，我主要说下自己在这两个方面的工作中发觉的细微环节问题和不足之处。首先，在工作安排支配方面，有几个细微环节要留意好。第一、制作摆摊工作人员签到表时，其他部门的工作人员名单是比较晚才拿到的，导致签到表迟迟未完成，下次可以先与其他部门沟通好，以便刚好完成签到表。其次、下次招新时可以印上2、3份签到表就足矣，并让每天的摆摊负责人相互传接，完成签到联系的工作，这样便可节约较多的物资，以免造成奢侈。第三、在三天摆摊进行期间，其他部门的工作人员都发生了较大的变动，但除了少数部门有把变动后的人员名单发给我之外，其他的就没有了，这也干脆导致了我们HR联系摆摊工作人员时，存在肯定的困难。导致这样的问题的发生，主要是我们HR没有和其他部门进行很好的沟通跟沟通，望下次招新应处理好此问题。第四、由于此学期的课程较多，早上搬物资时都出现了人手不足的问题。好在卓锐师兄都能刚好联系其他部门，联系那些有空余时间的社联人到C3办公室帮忙，才得以让每天早上的摆摊工作顺当地进行。假如以后摆摊招新出现类似的问题，可以借鉴这一点。接着，谈谈物资方面的问题。第一、我们是等到摆摊的前一天晚上才到办公室清点物资的，却发觉欠缺了黑马甲和工作证。而由于时间关系，已没法补齐物资。所以以后打算摆摊招新的物资时，可以提前多一天，并主动与办公室那边做好沟通工作，解决物资问题。其次、本次摆摊招新所需的宣扬单和报名表的数量都超出了预算，好在可以在C1的团工委办公室加印，才较好的解决了这个问题。以后的摆摊招新策划中应留意好宣扬单和报名表的数量。第三、在摆摊其次天结束后，才发觉宣推部在办公室还有也许1600份的宣扬册，但因摆摊只剩下一天，所以没能很好的派上用场。这里也存在着一个与其他部门的沟通问题，以后多多留意。最终，就说说我在这次摆摊招新工作中学到的东西吧。第一、驾驭好工作时间的支配，高效率的完成工作，再忙也忙得过来！其次、让自己在策划和思索问题时，有了更全面更周到的考虑；第三、熬炼了自己的沟通实力，特殊是去团工委办公室加印宣扬单和报名表时，与各位老师的沟通；第四、学习到了多功能打印复印机的运用技巧，还学会了如何换墨盒，机器卡纸了如何解决……（第四点纯属恶搞）第五、提升了自己的领导力和应对突发事务的实力。此次摆摊招新我学会了太多太多，很感谢社联HR给我这个熬炼自我的机会。也知道大叔，橙姐，丛姐和欢姐走后，我们肩上的担子更重了，但我们更信任他们是知道我们已经成熟长大了，才把HR交到了我们手上。我们要好好加油，不管将来怎样，HR恒久是最棒的！！！我们，在路上……小鹰，在翱翔……20xx年4月22日社联工作总结520xx年，是丰收的一年，社联在各位成员的不懈努力下，取得了有目共睹的成果。但是，我们的许多工作还做得不到位。这是我的 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，也是我的总结在我看来，社联是为了规范社团的活动，丰富同学们的爱好爱好，而搭建的起来的一个平台，是为同学们也是为我们自己服务的，放在社会上，算是一个服务型的第三产业。我们应当站在同学的立场为同学们办事，如今已与其初衷南辕北辙，偏离了原来的轨道。去年的工作我觉得有几点失误，详细如下：1．活动意义不明确，为了搞活动而搞活动，为了应付而搞活动，许多活动不切实际，虚张声势，虎头蛇尾或无疾而终。更多的活动只是停留在宣扬上，拉拉条幅，画画海报，做做广告，而根本没有实质性内容。这也就是为什么我们的活动没有吸引力，每次活动都只能拉人坐场凑人数的缘由，因为活动的确没有内容。所以，在这一学期，我们要针对同学们的须要搞一些切合实际的活动，规模不肯定很大，但肯定要是精品。2．脱离社团，虽然名为社团联合会，却与社团似乎根本没有多大的联系，形成了独自经营各搞各的一种局面。我们没有很好的去扶植社团，所以，我们学院的社团大家都知道。。现在很低迷。这一学期，我们会把重点放在社团上面来，促进社团健康持续的发展。3．脱离了社会，现在我们更须要的是一种走出校内面对社会的实践。因此，我们会在这一学期里，更多去联系一些社会活动，比如各种公益活动，展会活动，与办展方建立长期持续稳固的联系，让有爱好的同学都能参与进来。4．组织凝合力不够，虽然我们内部大家都很努力，但是团结不够，力气比较分散，没有形成一个足够强大的团队，因此，这一学期。我们要加强内部的凝合力，完善共作制度，建立完善的奖罚措施，使组织内部做到分工合作，有章可循，从而保障各项工作的质量。以上是我对上一学期的社联工作的几点看法，感谢大家。社联工作总结6一转瞬一个学年快过了，又到要工作总结的时候了，本学期社联办公室主动开展工作，在工作中，我们办公室各成员都收获了欢乐和劳动成果，特殊是那珍贵的工作阅历。现总结如下：一、办公室按时开展每月初召开的会议，办公室各成员准时签到，仔细学习了会议精神。会议中做好了会议记录，会议后主动与各部门绽开了会议内容和精神的探讨，并刚好将会议精神传达到各部门。二、在毕业生晚会期间，系学生会各部门主动地分工协作对晚会的举办发挥着重要的作用，增加了系学生会团队的合作精神，为以后开展类似的活动时供应了珍贵的阅历。同时，办公室成员也主动参加其中，更加有利于以后与部门之间的联系和沟通。之后又帮助其它部门开展活动如：心理短剧大赛，销售竞技大赛等。三、在这些日子里，办公室各新加入的大一成员主动向大二各学长学姐虚心学习，也感受到了学生会各部门的那种热忱，在以后的工作中能相互帮助和理解，作为办公室的一员，我也将会去与各部门成员沟通看法和看法，让他们也感受到办公室的热忱。四、办公室是一个须要细心，工作要落实细致的部门，我们往往“要的不只是名字，而是名单，详细的联系方式”这也应当是我们办公室的做事看法。上传下达，我们要的还有一个“看法”，不管对谁，我们都应当看法恳切礼貌。有这样一句话说得很好：仔细做事可以把事情做对，细心做事却可以把事情做好！回顾今年的工作历程，我们从中获得胜利的阅历，弥补工作中的不足，为以后更好的服务同学供应了借鉴，劳碌中感受自身工作的充溢，工作中收获友情和信任，我们牢记“一心一意为学生服务”的宗旨。这一学期是适应，是磨合，所以总有一些不成熟的地方，我们会谨记不足之处，加强改进。社联工作总结712月是寒冷的，但是对于校社联宣扬部来说是热忱高涨的一个月。在这一个月中我们宣扬部在校团委李书记和张老师的带领和指导下，快速发展，取得了优异的成果。在校社联组织的晨训期间，我们部门成员主动参与晨训，通过参与晨训，使我们与其他兄弟部门有了更进一步的了解，通过参与晨训，增加了我们的纪律性和组织性，通过参与晨训，加强了我们部门之间以及部门内部成员间的团结与凝合力······12月1日，我们校社联宣扬部本着服务、协调、监督、指导的宗旨，组织召开了全校各社团及组织全体宣扬部干部见面会，及首届校社联POP海报培训班开课仪式。在会议期间大家畅所欲言，主动发表看法和建议，总结了上一年的宣扬工作。通过这次总结，我们发觉了一些各社团宣扬部在开展工作时遇到的问题，比如，有一些社团张贴出的海报质量不高，不知道海报张贴在哪里等等一些问题。对于展出海报质量的问题，我们开设POP海报培训班，对各社团宣扬部的干部进行培训。对于海报张贴在哪里的问题，我们与各宣扬部进行沟通，统一规范他们的海报张贴位置（校社联宣扬栏）。通过此次见面会，我们相互介绍，相互了解，加深了彼此的感情，还赐予了各社团之间的沟通机会。12月3日，首届校社联POP培训班正式开课，各社团宣扬部主动参与，对于本次活动大力支持。上课人数始终保持在50人以上，平均每个社团都有一到两个干部参与培训。在培训期间，大家仔细学习制作海报的书写技法，提高了自己的水平，还彼此之间相互了解，增进了感情。最终，应广阔同学的剧烈要求，POP海报培训班，将在明年的3月份还会接着上课，进一步提高大家制作海报的水平，为明年社团巡礼节以及明年新一届的纳新工作做打算，使各社团宣扬部，更好地为社团服务，提高各社团宣扬建设，使全校广阔同学更多更好的了解全校的每个社团。经过两周的POP培训课以及后来的海报作品展示中，宣扬部的几名干事进步很大，看法端正，能够精确快速的进入自己的角色，开展自己的工作。在学习POP字体中进步较大的是：00.11。在这两周的时间里，他们除了能够学好POP字体的书写方法外，还能做好自己的本职工作，并且能够妥当处理工作与学习的关系，使自己的综合素养得到了很好的熬炼与提高。艺术学院11级环本一班的00，自加入宣扬部以来进步很大，并且，他在校学生会宣扬部举办的书画大赛中，获得一等奖的好成果。他加入宣扬部以来，看法端正，工作仔细负责，踏实能干，能很好的完成自己的工作，在班里与班长及同学的关系融洽，并且给辅导员留下了很好的印象。管理学院旅管班00，在刚加入宣扬部时，没有很快的进入自己的角色，不能主动主动的开展工作，但是经过一段时间的学习工作及大家的帮助以后，能主动地投入到自己的工作中。在POP海报培训期间，负责全体培训人员的考勤工作，在工作中仔细负责，把考勤工作处理的井井有条，并且，在将要实行的四大组织茶话会中，主动报名参于其中。艺术学院环本二班的00，自加入宣扬部以来，严以律己，主动参与校社联组织的晨训。在POP海报培训期间仔细学习，使自己的POP字体写作水平有了较大的提高。但是，在宣扬部其他方面工作期间，不够主动主动，没能很好的融入到宣扬部的工作中去。经过对她的单独谈话之后，她意识到了自己的不足，明白了以后的工作方法和努力方向。艺术学院11级环本一班的00，是后来加入宣扬部这个大家庭的。虽然说加入较晚，但是在这短短的几天内，能够很好的投入到宣扬部的工作中来，很快的和大家打成一片。在后来的POP海报展出中，工作主动，踏实能干，仔细负责，在工作上对自己要求严格，追求完备，能够高标准高要求的完成自己的分内工作，并且能够主动主动的帮助他人。由于加入较晚，没能参与POP海报培训，但是她主动要求自学POP海报培训的六个课时的培训课程。在加入宣扬部的这几天中，主动参与社联组织的'各种活动，比如：心理促进协会的元旦晚会、国旗班广播站的竞聘成立大会等等。这学期的工作立刻就要结束了，我们总结过去，展望将来，校社联宣扬部在不断的发展。我信任，在校团委李书记及张老师的正确指导下，在下学期的工作学习中，我们肯定会不断成长壮大，更加努力，勇攀下一个高峰，把宣扬部的工作推向新的高潮。社联工作总结8审计部主要负责监督各社团的日常财务状况，审查各社团财务的管理，使社团提高资金运用效率，做到物尽其用。严格做好内部审计工作，正确进行核算，规范资金运用。照实反映社团财务状况，对学生社团经济活动的合法性、合理性进行监督。社联审计部审计原则：勤俭节约、规范运作、实现资金效益最大化，使社团活动更好更快发展工作细则一、要求对各社团进行审计的审计人员进行每月定期抽查全部物品进出，余量，并进行汇总。二、具体记录社团审计的每一次活动状况并进行总结然后存档管理。三、每月联合社联财务部，为每个社团及社联建立具体真实的的财务部档案管理。四、下期换届时对各社团审计进行核对、汇总并进入档案。五、每周进行一次部门例会，对本周工作进行总结，对下周工作进行规划，做好工作简报。六、在平常的社团活动中要主动协作其他部门工作，仔细完成安排下来的任务。七、社团招新后，在规定的时间仔细做好对社团会费(社团从会员中收取的活动经费)的审计工作，确保会费收取的合理，合法，合规。部门管理一、部门人员严格遵守社联管理的规章制度。二、进行审计工作时，要求全部审计人员秉承仔细负责的工作原则对社团的审计进行严格审查，不得敷衍了事。三、部门人员严格遵守社联纪律，开会时不得迟到，不得接打电话，手机必需关静音，不得在会上喧哗。如需请假必需事先告知。严禁在工作群内闲聊。会议制度要求：1、在会议期间必需将手机调为静音或振动状态，不能接打私人电话，发私人短信。2、与会成员不得无故迟到，早退，缺席。3、各成员必需在会前做好各项打算工作(笔记本，笔，衣冠整齐)4、与会成员应自觉遵守会场纪律，保证会议有序进行。5、会议期间，各成员须做好会议记录，会后做好会议总结。6、会议提前十五分钟到场工作制度要求1、各成员对工作要尽职尽责，按时，按制，按量完成份内任务。2、保证工作时间联系方式畅通。3、各成员之间要团结合作，共创良好的工作环境。4、当个人利益与集体利益发生冲突时，应首先选择集体利益，坚持个人听从集体，下级听从上级的原则。5、不搞个人主义，不计个人得失，不发表不利于集体的言论，不做有损社联名誉与利益的事。6、各成员不得延迟工作和资料的交接工作。7、各成员应具备高涨的工作热忱，主动地工作看法。8、对待工作要有责任心，对待同学的疑问要有耐性和服务心。9、平易近人，自信但不自负，不惹事不怕事，不以组织部成员头衔高居。10、对人对事公允公正，不假公济私。11、社联内部消息未正式公布前，不得将有关状况以任何理由任何方式外泄。12、在完成本职工作的同时，主动帮助他人及其他部门完成任务。请假制度1、一般部门会议及活动需本人提前四小时向部长请假，不得带假(如有特别状况不能刚好到场，事后需出示相关证明交于部长)。2、每月内部全体会议及活动需本人携带正式假条提前1天向部长和有关部门请假奖罚制度1、团队：有罚一起受，有奖一起得。2、在重大活动中为部门挣得荣誉，部门内部予以表彰3、发表个人的看法被采纳并取得良好效果者，予以特别嘉奖。审计流程1、在对社团进行审计工作前，事先汇总将被审计社团的名单，并在审计工作开展前一周对社团财务部负责人进行告知。2、在告知社团负责人后，在审计工作前3天对社团的负责人或财务部负责人进行审计培训。3、在进行审计工作时，要求审计人员严格根据审计要求对部门的财务运行、管理状况进行跟踪审查以及对社团的资产状况进行核对。4、审计工作结束后，对不符合审计要求的社团要求予以改正，严峻不符合事实的将予以上报。5、对每一次审计工作完成后，把被审计社团按时间归类整理好予以归档保存。社联工作总结9做部长的这半个学期以来，从一起先的手忙脚乱到现在渐渐适应了自己的角色，可以比较从容地布置工作;从当时做主管时的懵懵懂懂，各种天真到现在最终可以比较实际地去想一些部门的发展方向等等，感觉蜕变了许多，成长了许多。从接手部门以来，突然感觉肩上的压力倍增。仿佛身上凝合着过往几代的期望。我把自己曾经写的工作设想看了一遍又一遍，我真的想在我这短短一年任期内有所作为，有所变更。即使这些变更的尝试最终以失败而告终，我也给后人留下了一笔珍贵的阅历。“上任的第一天就是你卸任的倒数第365天。”我始终记着这句话，不想再我离开社联时留下满腹的缺憾。醇厚说，这半学期部门工作出了挺多问题，难以回避。我想这最根本的缘由是我们没有适应好这种角色的转变吧。本不该亲力亲为的事颇为费心地做了许多“表率”，该专心思索、总结、统筹的却做的不够到位。以前有人说我们这一代人做主管做的很精彩，做部长却问题倍出。我想我们是不是太习惯于有人带着我们去做，而不是自己去思索怎样做，怎样做得更好。说到这里，我很想提提自己的性格问题，肖骁给过我许多建议，我也很认同，改正了一些，比如在某些场合留意自己言论等等。但有些我却怎么也限制不好。例如，想问题总会想的很悲观很困难，很难保持主动乐观的心态;再如，关键时会有点优柔寡断，缺乏魄力。记得二面时，大姐从始到终就问了我一个问题，说我把总结的任务交给梦书是不是推卸责任?现在再去想想我当时那番堂而皇之的话背后的确有一颗怯懦的心。我想我是一个有责任感的人，但却胆怯担当责任。还有，曾经和梦书、雅筠出现的一些冲突很大程度上与我过于自我，有些武断，难以限制好自己的心情有肯定关系。不错，我们关于事情做法以及部门的发展问题存在分歧，甚至很大不合，但在这种窘境下大家固执己见只会让冲突更深。我更须要做的是倾听和思索。这些性格上的缺点是我以前从未发觉过的，是当部长的这半学期让我发觉原来这些问题是这样致命。这也让我重新思索一个leader的定位和作用：他做事的方式和确定必需建立在一个团队的基础上。一个团队中没有凹凸之分，只是各自所担当的工作不同。我必需承认我的这些不足，然后牢记，改正。让我感到宽慰的是，部门的小童鞋还是一如既往的团结，很快地度过了换届带来的阵痛期，投入到新的工作中去。虽然角色的转变有些坎坷，但我还是看到了他们身上的巨大改变。我们也特殊留意在平常的工作中多一些指导和沟通。肖骁说：“我们要为他们的成长负责。”的确如此。但令我困惑的是，虽然我一再强调，部门孩子们的学习成果却还是很成问题，挂科的人许多，我不知道这是否是部门工作所引起的。这学期的工作相对来说并不多，但却干的大家手忙脚乱。有时我想下学期的工作量将会更大，到时又该怎么办?我想效率很重要，而高效率的前提必需是合理、充分的分工。大家都要明确哪些是自己应当做的，要有清楚的界定。我想我们几个部长更须要反思，活动前的分工应当进行细致全面的支配，而不是草率的甩给负责人或者突然的变来变去。关于社联，我始终有种深深的感觉，现在斗胆把它说出来。做部长这么久，我发觉虽然大家是以社联的名义统一在一起，但许多时候有些各自为政。大多数人首先想到的都是自己部门的利益，很难站在社联这样的高度去规划。这也导致了部门间的私下合作其实很难进行，除非有主席的硬性吩咐。同样这也是为什么每一涉及到各部门要交什么东西的时候总是很拖拉，效率甚至赶不上社团的缘由了。很坦白的说，这样的事情我也做过，这样的想法我也有。可能大家是想作为部长首先应当管理好自己的部门吧。韵姐以前和我说要是我能把部门的工作做成是社联的工作，那我就胜利了。我想我们原来就是一个整体，我们的动身点本应当就是整个社联。虽然这些很难做到，但我会试着先从自己变更。在社联过去的十年里，的确发生了太多改变。我时常想我们是不是在慢慢的丢失一些本质的东西。或许社团的埋怨也全不是没有道理，我们须要去正视这些问题。我想这本就是社联走到肯定程度必定会出现的现象。我们是在不断的壮大、发展，但社团又从中收益多少，又有多少发展是建立在社团的发展上的呢?我们总是会让新的社联人背诵这样那样的口号，但真的只有转化为切实的可见的行动，才会获得社团的认可，这才是社联最无上的光荣。当然我也承认事实上无论我们多努力，都不行能让全部社团都满足，但至少我们在向着这个方向迈进。上个学期在南校开了高校城十校社联的一个论坛，去过之后会有一种深深的感觉，不错，华工的社联若从自身组织来说肯定是最优秀的，发展最完善的。但细致听会发觉许多社联是把自己摆在一个与社团平级甚至低于社团的角色上的，感觉反到是社团制约了社联的发展。总之，时常能感觉到我们在与学生会白热化的竞争，但我始终坚信我们是完全不一样的组织，许多时候也没有必要去比较，一味的仿照反而更不好。【社联工作总结】